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Recrutement FHF : Éducateur technique spécialisé en CDI à Paris

PROFESSION RECHERCHÉE

Éducateur technique spécialisé

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2020-03-03

Détails de l'offre d'emploi Éducateur technique spécialisé à Arrondissement de Paris, Île-de-France, , France

Descriptif de l'offre

SERVICE
PRESENTATION
Le SAU (Service d’Accueil des Urgences) de Lariboisière est un des grands sites d’urgence d'Ile de France avec plus de 80.000 passages par an. Il ne reçoit que des patients adultes. Son chef de service est le Pr. Plaisance. Le SAU-SMUR prend en charge des patients pour des urgences générales médicales et chirurgicales de l’adulte.
La partie SAU est composée de 7 secteurs différents :
· La zone d’accueil et d’orientation avec une borne d’accueil soignante et administrative, et les boxes d’accueil et d’orientation.
· Le circuit court
· Le circuit long
· La Salle d’Accueil des Urgences Vitales (SAUV)
· L’Unité d’Hospitalisation de Courte Durée (UHCD)
· Le secteur médico-social
· Une policlinique avec 21000 passages par an (consultations de médecine générale sans rendez-vous, consultations spécialisées sur rendez-vous)
Un nouveau service doit voir le jour à l'horizon 2023 dans un nouveau bâtiment.
COMPOSITION DE L’EQUIPE (SAU et Policlinique)
4 cadres de santé pour la grande équipe, l'encadrement de nuit est assuré par une coordination comprenant au moins un cadre référent pour le SAU, 77 IDE, 48 AS dont 2 logisticiens, 9 brancardiers, 4 secrétaires hospitalières et 1 archiviste, 2 assistantes sociales
LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT
- Coordination de nuit
- Cadre supérieur SAU
- Direction des Ressources Humaines
FONCTIONNELLES
- Equipes médicales et paramédicales du SAU
- Service social des patients
ACTIVITES
Améliorer l’accueil et la prise en charge du public hébergé (public précaire, S.D.F, demandeurs d’asile, personnes toxicomanes).
Réaliser l’évaluation sociale en entretien individuel.
Accueillir et orienter les personnes pendant le temps de présence.
Informer et transmettre les différentes adresses adaptées à chaque situation
Répondre aux besoins et proposer des solutions (hébergement, suivi psychiatrique, CMU, AME, douche).
Coordonner les interventions, la prise en charge et le suivi des personnes.
Etre le lien entre le Service d’Accueil et d’Urgence et les différentes associations.
Assurer le relai d’information au sein du service et avec l’équipe d’encadrement médical et para médical et équipe de direction
Développer et mettre à jour les outils d’information à destination du public.
Mettre en place les partenariats nécessaires au suivi pour construire le réseau de soutien auprès de la personne.
Tenir à jour les dossiers et reporting des situations rencontrées lors du temps de travail
Travailler de manière étroite avec le personnel soignant et participation aux transmissions inter équipe
Participer et/ou animer les réunions d’équipe pour faire évoluer le dispositif
Assurer le partenariat et les échanges entre le secteur Lariboisière et les différents partenaires extérieurs.
S’inscrire dans une démarche de veille et innovation dans le champ social
Possibilité de participer à la rédaction d’articles et publications en collaboration avec les équipes du site.
Particularités :
Utiliser les logiciels métier : UrQual, Orbis,
HORAIRES DE TRAVAIL
Temps de travail : 100%
Travail de nuit : 22 h – 8 h
Détails : Les horaires peuvent être modifiés en fonction des besoins du service, (temps de réunion …)
COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis
- Accueillir, renseigner et orienter des personnes, des groupes, des publics dans son champ de compétence
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne et / ou son entourage
- Évaluer le degré d’autonomie, la volonté et le consentement de la personne
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle face à des situations critiques, dans son domaine de compétence
- S'exprimer en face-à-face auprès d'une ou plusieurs personnes. S'exprimer en public
- Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles
- Travailler en équipe / en réseau
- Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
- Utiliser, mettre en œuvre les procédures en situation de crise sociale
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Analyser, synthétiser, tracer les informations permettant la prise en charge de la personne et la continuité de celle-ci dans l’outil de travail institutionnel
- Faire le lien avec les différents secteurs de l’institution concernée par la population accueillie (le service social des patients)
- Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées au patient, au regard de son métier / sa spécialité
- Transférer son savoir-faire à l’équipe
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / consignes relatives à son domaine de compétence
Connaissances associées
Connaissances approfondies :
- Réseaux de prise en charge de la population accueillie
Connaissances détaillées :
- Communication et relation d’aide
- Méthodes d’analyse de situation
Connaissances générales :
- Droit des patients, secret professionnel
- Gestes et postures,
- Gestion du stress et de l’agressivité
PRE-REQUIS INDISPENSABLE POUR EXERCER
Diplôme d’éducateur spécialisé
EXPÉRIENCE CONSEILLÉE POUR EXERCER
Expérience de travailleur social dans le champ de l’exclusion souhaitée
Avantages :
• Participation au transport
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Expérience:
• médiateur social h/f ou similaire: 1 an (Souhaité)


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