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Recrutement FHF : Médecin généraliste en CDI à Roanne

PROFESSION RECHERCHÉE

Médecin généraliste

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Loire, Auvergne-Rhône-Alpes, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2020-01-07

Détails de l'offre d'emploi Médecin généraliste à Loire, Auvergne-Rhône-Alpes, , France

Descriptif de l'offre

CONTRAT

Poste à pourvoir à temps plein, prise de poste dès que possible.
Différents statuts envisageables : Clinicien, Praticien Hospitalier, Praticien Contractuel, Praticien Attaché.


ENVIRONNEMENT

Le centre hospitalier de Roanne, proche et facilement accessible depuis Saint-Étienne, Lyon et Clermont-Ferrand, est le cinquième établissement de santé public (hors CHU) de la région Rhône-Alpes. Autoroute à proximité.
L’établissement est implanté dans une communauté urbaine de 100 000 habitants ; il est l’hôpital de référence d’un bassin de 180 000 habitants. Il dispose d’une gamme complète d’offre de prise en charge, en MCO, SSR, PSY, USLD, HAD et EHPAD. Son plateau technique, neuf, intègre notamment une réanimation, une USIC, une unité de soins continus et un laboratoire de biologie médicale comportant une activité de bactériologie.
L’hôpital est siège d’un SAMU/SMUR, et dispose d’une structure d’urgences qui compte plus de 40 000 passages annuels (urgences générales, urgences pédiatriques et gynécologiques).


DESCRIPTION DU POSTE

Le poste est celui de médecin coordonnateur d’HAD.
Par ailleurs, le poste peut être partagé avec l’Unité Sanitaire de Médecine Pénitentiaire (USMP) du CH, située au Centre de Détention, pour une activité de consultation de médecine générale. A discuter.


Rôles et missions du médecin en HAD

L’HAD (50 places théoriques) présente un fonctionnement mixte :
 une partie salariée fonctionnant avec du personnel salarié du centre hospitalier (dans ce cas, l’HAD est l’opérateur direct des soins sur le secteur de Roanne et fonctionne en intramuros), avec 18 places théoriques
 une partie « antenne » en coordination avec des professionnels libéraux (infirmiers, pharmaciens, etc.), à travers laquelle elle assure l’installation du matériel paramédical ainsi que la prise en charge des patients par les différents intervenants libéraux. Les besoins sont ensuite réévalués et ajustés à travers les visites hebdomadaires des infirmiers coordinateurs. 32 places théoriques.

L’HAD est présente sur tout le territoire nord du département (siège principal et cinq antennes).
L’équipe médicale de l’HAD est déjà composée d’un médecin à temps partiel, un cadre de santé, huit infirmiers et trois infirmiers coordinateurs. Le médecin

Il veille à l’adéquation et à la permanence des prestations fournies aux besoins des malades, et à la bonne transmission des dossiers médicaux nécessaires à la continuité des soins, dans le respect des règles professionnelles et déontologiques en vigueur.

Il assure également un rôle administratif via l’évaluation de l’activité médicale de la structure, valorisation en T2A.


Il contribue, par la mise en place de procédures formalisées, à l’échange d’informations nécessaires à une prise en charge globale et coordonnée du patient.

Il assure un rôle de formateur auprès de l’équipe soignante.

Il fait le lien avec les médecins libéraux et hospitaliers.

Il participe enfin à l’évaluation de la qualité du service d’HAD et participe aux décisions stratégiques de la structure.




Compétences requises :

 médecine générale ou polyvalente,
 connaissance de l’HAD serait un plus


CONDITIONS

Pour postuler en tant que praticien, vous devez :
 être titulaire d'un diplôme de médecine et inscrit au conseil national de l’ordre des médecins
Excellent relationnel et aptitudes à travailler en équipe exigés.

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)


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