Informations de l'offre
Médecine du travail
g.
Seine-Maritime / Normandie
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi MEDECIN DU TRAVAIL - Centre Hospitalier du Rouvray

DÉFINITION DU POSTE
Le Centre hospitalier du Rouvray et du Bois Petit recrute un Médecin de santé au travail f/h, à temps plein ou temps partiel au sein de son service mutualisé de santé au travail.

Le Centre Hospitalier du Rouvray est un établissement public de santé spécialisé dans la lutte contre les maladies mentales sur le territoire de la Métropole Rouen Normandie, Elbeuf, Pays de Caux et Pays de Bray et est réparti sur plusieurs sites du département (CMP, CATTP, HDJ…) dont le site principal est situé à Sotteville-lès- Rouen

Il vise à proposer aux personnes en souffrance psychique une offre de soins adaptée et coordonnée par la prévention, le diagnostic et le soin, la réadaptation et la réinsertion sociale. Il accueille des enfants, des adolescents, des adultes et des personnes âgées en leur proposant une prise en charge complète :

• Hospitalisation temps plein.
• Hospitalisation de jour.
• Accueil à temps partiel.
• Consultation.

Le Centre Hospitalier du Rouvray est composé de 950 lits et places, comporte 2 services hospitalo-universitaires, 1 unité de recherche et emploie plus de 1900 agents non médicaux et 150 praticiens et internes. Il dispose également d’un IFSI avec 300 étudiants environ.

Enfin, le centre hospitalier du Rouvray dispose de la 2ème file active des établissements spécialisés en psychiatrie au niveau national.

Intégré au GHT Rouen C?'UR de Seine dont le CHU de Rouen est l’établissement support, le Centre hospitalier du Rouvray est en direction commune avec le centre hospitalier du Bois Petit depuis 2015.

Le Centre Hospitalier du Bois-Petit est un établissement public de santé spécialisé dans la prise en charge des personnes âgées parmi les plus importants de l’agglomération rouennaise de proximité avec une capacité totale de 247 lits.

Situé à Sotteville-lès-Rouen, derrière le bois de la Garenne et la place de l’Hôtel de ville, le centre hospitalier du Bois-Petit, à vocation gériatrique, propose différentes prestations de soins et d’hébergement :


• un service de soins de suite et de réadaptation (30 lits) ;
• un Etablissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (200 lits) ;
• une Unité d’Hébergement Renforcée (12 lits) ;
• une solution d’hébergement temporaire (5 lits) ;
• un accueil de Jour de 10 places pour les personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer ;
• un Pôle d’Activités et de Soins Adaptés pouvant accueillir 14 personnes âgées d’EHPAD.

Le centre Hospitalier du Bois Petit emploie plus de 250 agents non médicaux et 4 praticiens.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
• Le suivi médical des agents dans le cadre des visites (périodiques, à la demande, embauche, titularisation, reprise…)
• Le conseil des agents et de l’employeur sur l’amélioration des conditions de travail
• La participation aux projets transversaux du service de santé au travail et aux instances de l’établissement
• La participation à la Commission réintégration de suivi AT-MP
• La participation au projet social (en cours de rédaction et du Projet d’établissement)
• Participation aux instances dont le CHSCT et le CTE

RELATIONS HIÉRARCHIQUES ET FONCTIONNELLES
• Relations fonctionnelles : Direction de la qualité
• Relations hiérarchiques : Direction des ressources humaines

CONDITIONS SPÉCIFIQUES D’EXERCICE
L’équipe pluridisciplinaire du service santé au travail est composé de :
• 2 IDE diplômées en santé au travail, avec des missions transversales (qualité de vie au travail)
• Une psychologue du travail à temps plein
• Une secrétaire de santé au travail
• Un ergonome à temps partiel
Le service de santé au travail collabore étroitement avec :
• Une assistante sociale du personnel (référent handicap et maintien dans l’emploi)
• Une référente hygiéniste
• Un service de sécurité incendie
• Un conseiller en prévention des risques professionnels, post rattaché à la direction de la qualité

PRÉREQUIS INDISPENSABLES
• Docteur en Médecine et titulaire du certificat d’études spécialisées (CES ou DES) ou d’une autorisation à exercer la médecine du travail
• Inscrit à l’ordre des Médecins français en qualité de médecin du travail
• Cumul emploi - retraite possible
• Ou un Médecin collaborateur / Médecin généraliste s’engageant dans la formation qualifiante


CORRESPONDANCES STATUTAIRES ÉVENTUELLES
• Selon grille indiciaire – reprise d’ancienneté


CONTACT :
Monsieur DUFOREAU Richard, directeur des ressources humaines et des affaires médicales : [email protected] et Madame LEBOULCH Amandine, adjointe au directeur des ressources humaines : [email protected]

Centre Hospitalier du Rouvray
4 rue Paul Eluard - B.P 45
76301 Sotteville-lès-Rouen
Tel : 02.32.95.12.34

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)

Candidat ayant postulé à cette offre: 0