COVID-19: Les équipes de Réseau Pro Santé restent disponibles pour vous apporter la même qualité de service et d'assistance
Médecin de l'information médicale et de l'évaluation (DIM) Responsable du service et du Pôle DIM - Centre hospitalier de Douai
Contrat
CDI
Horaires
Temps plein et temps partiel
Groupe
Profession
Département/Région
Nord / Hauts-de-France

Publié par Mme. Linda Roussel - FHF le 1586907001

Informations générales

Définition :
- Organiser, traiter et analyser l'information médicale dans le cadre du programme de médicalisation des systèmes d'information (PMSI) en garantissant la confidentialité des informations médicales.
- Conseiller les instances et les responsables hospitaliers dans les domaines de la qualité des soins, du dossier patient, de la stratégie et de l'efficience médio-économique de la prise en charge du patient.
- Réaliser des projets, des présentations et communications médicales.

Prérequis :
- Docteur en médecine thésé
- Souhaité :
o DU en information médicale + première expérience réussie dans la fonction.
o 3ème cycle (économie de la santé, santé publique, statistiques, informatique médicale, épidémiologie, management des organisations de santé, qualité, droit en santé).

Activités
- Conception et réalisation d'outils et / ou de méthodes spécifiques au domaine d'activité.
- Conception et rédaction de documents techniques, relatifs au domaine d'activité.
- Conception technique et application de la charte graphique à tous les supports.
- Conseil aux décideurs (Directions, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité.
- Contrôle de la confidentialité et de la sécurité des informations.
- Production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d'activité.
- Réalisation d'études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine d'activité.
- Traitement et analyse de l'information médicale : extraction, regroupement, représentation graphique.

Savoir-Faire
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes.
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine.
- Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence.
- Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence.
- Choisir et utiliser des matériels, des outils de travail ou / et de contrôle, afférents à son métier.
- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence.
- Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier.
- Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence.
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
- S'exprimer en public.







Connaissances
Description Degré Formacode
Description Degré
Animation d'équipe : Connaissances détaillées
Codage des actes Connaissances approfondies
Communication orale Connaissances détaillées
Droit des données informatiques Connaissances détaillées
Logiciel dédié au traitement de l'information médicale Connaissances détaillées
Management Connaissances détaillées
Médicales Connaissances approfondies
Organisation et fonctionnement interne de l'établissement Connaissances approfondies
Statistiques Connaissances approfondies

Connaissances détaillées : Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, d'un champ ou d'un domaine particulier incluant la connaissance des processus, des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de l'équipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques. Ces connaissances sont contextualisées. Durée d'acquisition de quelques mois à un / deux ans.

Connaissances approfondies : Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné. Maîtrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont des connaissances avancées ou de pointe. Durée d'acquisition de 2 à 4/ 5 ans.


Informations complémentaires

Relations professionnelles les plus fréquentes :
- Direction générale.
- Directoire.
- Direction générale, Directoire, CME et conseil de pôle pour l'analyse de l'activité médico-économique et conseil stratégique.
- Praticiens, secrétariats médicaux, Chefs et Cadres de Pôle, encadrement intermédiaire, service des admissions/facturation pour l'information et le conseil concernant la production et la qualité de l'information médicale, médico-administrative et de la facturation.
- Direction de la stratégie pour l’analyse de l’activité, des projets médicaux.
- Direction des affaires financières, contrôle de gestion et bureau de la facturation pour la valorisation de l'activité.
- Direction du système d'information (DSI) pour la définition des besoins et des évolutions des logiciels d'information médicale.
- Direction de la qualité pour contribution de l'information médicale à la qualité des soins.

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)