Chargement ...

Recrutement FHF : Médecin généraliste en CDI à Paris

PROFESSION RECHERCHÉE

Médecin généraliste

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-09-07

Détails de l'offre d'emploi Médecin généraliste à Arrondissement de Paris, Île-de-France, , France

Descriptif de l'offre

Avis de vacance d'un poste de :

Médecin coordonnateur en EHPAD (H/F)

Temps incomplet 0,6 ETP - Recrutement sur contrat (Article 55 - décret du 94-415 du 24 mai 1994 modifié)

Localisation :

EHPAD OASIS
11 rue de Laghouat - 75018 PARIS
Métro : Château rouge

Présentation du service :

EHPAD de 119 lits d’accueil de personnes âgées en perte d’autonomie dont 20 lits en Unité de Vie Protégée.
L’effectif total de l’établissement est de 101,1 agents (etp), dont 2 Cadres de Santé, 12 Infirmier(e)s, 34 Aides-soignants, 16 Agents sociaux.
L’équipe médicale est composée d’un médecin coordonnateur (0,6 etp), 2 praticiens temps partiel (0,9 etp).

Définition Métier :

Organise et coordonne l'activité des professionnels de santé au sein de l'établissement.

Activités principales :

Sous la responsabilité et l'autorité administratives du responsable de l'établissement, le médecin coordonnateur qui assure l'encadrement médical de l'équipe soignante :

1° Élabore, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement, et coordonne et évalue sa mise en œuvre ;

2° Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution ;

3° Préside la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l'établissement. Cette commission, dont les missions et la composition sont fixées par arrêté du ministre chargé des personnes âgées, se réunit au minimum une fois par an.
Le médecin coordonnateur informe le représentant légal de l'établissement des difficultés dont il a, le cas échéant, connaissance liées au dispositif de permanence des soins prévu aux articles R. 6315-1 à R. 6315-7 du code de la santé publique ;

4° Évalue et valide l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis à l'aide du référentiel mentionné au deuxième alinéa du III de l'article 46 de la loi n° 2005-1579 du 19 décembre 2005 de financement de la sécurité sociale pour 2006 ;

5° Veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formule toute recommandation utile dans ce domaine et contribue à l'évaluation de la qualité des soins ;

6° Coordonne la réalisation d'une évaluation gériatrique et, dans ce cadre, peut effectuer des propositions diagnostiques et thérapeutiques, médicamenteuses et non médicamenteuses. Il transmet ses conclusions au médecin traitant ou désigné par le patient. L'évaluation gériatrique est réalisée à l'entrée du résident puis en tant que de besoin ;

7° contribue auprès des professionnels de santé exerçant dans l'établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments et des produits et prestations inscrits sur la listes mentionnés à l'Article L. 165-1 du code de la sécurité sociale. Il prend en compte les recommandations de bonnes pratiques existantes en lien, le cas échéant, avec le pharmacien chargé de la gérance de pharmacie à usage intérieur ou le pharmacien mentionné à l'article L. 5126-6 du code de la santé publique ;

8° contribue à la mise en œuvre d'une politique de formation et participe aux actions d'information des professionnels de santé exerçant dans l'établissement. Il peut également participer à l'encadrement des internes en médecine et des étudiants en médecine, notamment dans le cadre de leur service sanitaire ;

9° élabore un dossier type de soins ;

10° coordonne, avec le concours de l'équipe soignante, un rapport annuel d'activité médicale qu'il signe conjointement avec le directeur de l'établissement. Ce rapport retrace notamment les modalités de la prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance et de santé des résidents. Il est soumis pour avis à la commission de coordination gériatrique mentionné au 3° qui peut émettre à cette occasion les recommandations concernant l'amélioration de la prose en charge et de la coordination des soins. Dans ce cas, les recommandations de la commission sont annexées au rapport ;

11° identifie les acteurs de santé du territoire afin de fluidifier le parcours de santé des résidents. A cette fin, il donne un avis sur le contenu et participe à la mise en œuvre de la ou des conventions conclues entre l'établissement et les établissements de santé au titre de la continuité des soins ainsi que sur le contenu et la mise en place, dans l'établissement d'une organisation adaptée en cas de risques exceptionnels. Il favorise la mise en œuvre des projets de télémédecine ;

12° Identifie les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veille à la mise en œuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques ;

13° Réalise des prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement au sein duquel il exerce ses fonctions de coordonnateur en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins, incluant la prescription de vaccins et d'antiviraux dans le cadre du suivi des épidémies de grippe saisonnière en établissement.
Il peut intervenir pour tout acte, incluant l'acte de prescription médicamenteuse, lorsque le médecin traitant ou désigné par le patient ou son remplaçant n'est pas en mesure d'assurer une consultation par intervention dans l'établissement, conseil téléphonique ou téléprescription.
Les médecins traitants des résidents concernés sont dans tous les cas informés des prescriptions réalisées.

14° élabore, après avoir évalué leurs risques et leurs bénéfices avec le concours de l'équipe médico-sociale, les mesures particulières comprises dans l'annexe au contrat de séjour mentionné au I de l'article L. 311-4-1.

Autres activités :

Recevoir les familles dans le cadre de la prise en charge médicale des résidents
Collaboration à un réseau gérontologique
Participation à la mise en œuvre de conventions avec le secteur hospitalier
Elaboration du dossier de soins type
Rédaction du rapport annuel d’activité médicale
Réalisation des prescriptions médicales pour les résidents en cas de situation d’urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs
Participation à la politique de formation et formation du personnel
Assure les astreintes la nuit, les week-ends et les jours fériés, à tour de rôle avec les autres médecins salariés de l’établissement

Savoir-faire :

Animer et encadrer une équipe médicale
Concevoir et mettre en œuvre un projet de soins
Appliquer et faire appliquer les pratiques gériatriques
Contrôler l'application des règles d'hygiène et de sécurité
Créer une relation de confiance avec le patient et avec sa famille

Connaissances professionnelles :

Méthodologie des protocoles de soins
Prévention des infections nosocomiales et des TIAC (toxi infections alimentaires collectives)
Politique de santé publique pour les personnes âgées
Code d'éthique et de déontologie médicale
Législation et réglementation sanitaires
Partenaires institutionnels et sanitaires
Méthodologie de la démarche projet
Connaissance des logiciels de bureautique (Word, Excel), Intranet, Internet, Outlook
Connaissance des logiciels spécialisés (Argoss Pathos), logiciel de prescription médicale (Titan)
Documentation professionnelle et spécialisée (grille AGGIR,...)

Qualités requises :

Diplôme d’études spécialisées complémentaires de gériatrie, ou diplôme d'études spécialisées de gériatrie, ou capacité de gérontologie, ou diplôme d’université de médecin coordonnateur d'EHPAD
Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins
Sens de l’organisation
Goût du travail d’équipe
Ecoute des personnes âgées, des personnes handicapées, de leurs familles et des professionnels
Capacité de négociation

 Contact :

Les personnes intéressées par cette affectation sont invitées à s’adresser directement à :

M. Frédéric Rousseau
Directeur de l’EHPAD
Tél. : 01 42 23 20 51 - [email protected]

Mme Axelle CESAIRE
Secrétaire de Direction et médicale
Tèl : 01 42 23 23 02 - [email protected]

et candidature à transmettre à la Sous-Direction des Ressources - Service des Ressources Humaines – Bureau des carrières médicales, soignantes et d'aide à la personne - 5, boulevard Diderot – 75012 Paris, mentionnant la référence n°17-250 du 14 juin 2016.

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être titulaire d'un diplôme de médecine)


Partager

Consultez les dernières
offres publiées

Rechercher les offres

Rechercher des offres par profession
Recherchez vous des offres emploi?
de formation? etc...
    Rechercher des offres par secteur geographique
    Offres suggérées
    Médecin généraliste
    CH de Versailles - Le Chesnay, Yvelines, Ile-De-France.
    Centre Hospitalier de Versailles André Mignot, Rue de Versailles, Le Chesnay, France
    publié le 14/11/2019
    Médecin généraliste
    MAIRIE CHATEAUNEUF DE BARGIS
    Châteauneuf-Val-de-Bargis, France
    publié le 14/11/2019
    Médecin généraliste
    FHF
    1 Boulevard d'Argonne, 55000 Bar-le-Duc, France
    publié le 14/11/2019
    Médecin généraliste
    FHF
    6 Avenue de la Montagne Noire, 81100 Castres, France
    publié le 14/11/2019
    Médecin généraliste
    FHF
    6 Avenue de la Montagne Noire, 81100 Castres, France
    publié le 14/11/2019
    Médecin généraliste
    FHF
    Avenue de Saint-Quentin, 38210 Tullins, France
    publié le 14/11/2019
    Médecin généraliste
    FHF
    39 Plateau d'Ouilly Gleizé, 69400 Gleize, France
    publié le 14/11/2019
    Médecin généraliste
    FHF
    516 Avenue de Paris, 59400 Cambrai, France
    publié le 13/11/2019
    Médecin généraliste
    CH Sainte-Marie de Nice Alpes-Maritimes Provence-Alpes-Côte d’Azur
    Nice, France
    publié le 12/11/2019
    Médecin généraliste
    Groupe Les Flamboyants - Le Port - La Réunion
    Saint-Pierre, Réunion
    publié le 12/11/2019
    • 1/1

    Fédération Hospitalière de France
    Fédération des Etablissements Hospitaliers & d'Aide à la Personne
    resah idf
    What's Up Doc, partenaire de Réseau Pro Santé
    Vidal.fr - La base de données en ligne des prescripteurs libéraux