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Recrutement FHF : Masseur-kinésithérapeute en CDI à Paris

PROFESSION RECHERCHÉE

Masseur-kinésithérapeute

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Paris, Île-de-France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2018-11-10

Détails de l'offre d'emploi Masseur-kinésithérapeute à Paris, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

FICHE DE POSTE – KINESITHERAPEUTE

Nom du Groupe Hospitalier : Hôpitaux Universitaires Paris Ile de France Ouest (AP-HP)
NOM DE L’ETABLISSEMENT : HOPITAL SAINTE PERINE
ADRESSE DE L’ETABLISSEMENT : 11 rue Chardon Lagache 75016 Paris

DATE DE CREATION 02/2018

INTITULE DU POSTE : MASSEUR KINESITHERAPEUTE

METIER DE REFERENCE :MASSEUR KINESITHERAPEUTE

CODE METIER DE REFERENCE : 05I300

GRADE : MASSEUR KINESITHERAPEUTE

GROUPE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE PARIS ILE DE France ( HUPIFO)

Le Groupe Hospitalier est constitué de quatre établissements : Raymond Poincaré (Garches), Ambroise Paré (Boulogne Billancourt) ; Sainte Périne –Chardon Lagache –Rossini (Paris16éme), Hôpital Maritime de Berck (62).

Il est structuré en 7 pôles : Pôle Handicap-Rééducation, Pôle Biologie, Pathologie, PUI, Médecine, Santé Publique, Pôle Neuro Locomoteur, Pôle Médecine Spécialisée- Infection-Inflammation, Pôle Thorax-Vaisseaux-Digestif-Métabolisme-Néphrologie, Pôle Pédiatrie, Pôle Médecine Gériatrique Spécialisée.

PRESENTATION DE LA STRUCTURE
L’hôpital Sainte Périne – Chardon Lagache – Rossini est situé dans le 16ème arrondissement de Paris au sein du Groupe hospitalier HUPIFO.
L’hôpital Sainte Périne est un hôpital gériatrique de 554 lits et 4 places d’hôpitaux de jour.

L’offre de soins est organisée en 2 pôles :
 Pôle 4 : Médecine Spécialisée – Infection – Inflammation
Il comprend quatre unités de SSR gériatriques, une unité de gériatrie aigue, quatre unités de long séjour.

 Pôle 7 : Médecine gériatrique spécialisée
Il comprend le centre de gérontologie (consultation externe, consultations « mémoire » labellisées, HDJ diagnostique et thérapeutique), une unité cognitivo-comportementale, deux unités d’hospitalisation renforcée, cinq unités de long séjour, un centre de soins palliatifs et de lutte contre la douleur, deux équipes mobiles : une de psychogériatrie et une « plaies et cicatrisation » et une Unité de soins prolongés complexes (USPC) de 24 lits..



________________________________________

SERVICE : REEDUCATION
PRESENTATION ET COMPOSITION DE L’EQUIPE

L’équipe de rééducation intervient sur tous les secteurs de l’hôpital : HDJ, UGA, SSR, USPC, UCC, SLD, unité de soins palliatifs.
Elle comprend 1 cadre de rééducation, 5 ergothérapeutes, 13 masseurs-kinésithérapeutes, 3 orthophonistes, 6 psychomotriciens, 1 APA.
________________________________________
LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT N+1 :
 Cadre de rééducation
________________________________________
FONCTIONNELLES
 Rééducateurs
 Equipes médicales et paramédicales des services de soins
 Assistantes sociales
 psychologues



ACTIVITES
 Examen clinique, recueil des données et bilan MK
 Etablissement des objectifs et des soins de rééducation à mettre en œuvre
 Réalisation technique de MK en individuel, parfois en collectif
 Information et éducation du patient et de son entourage
 Rédaction du dossier patient MK et d’une fiche de synthèse
 Transmission des informations écrite et orale pour assurer la traçabilité
 Accueil et encadrement pédagogique des étudiants
 Réalisation d’études et/ou de travaux de recherche
 Vérification et contrôle des matériels
 Enregistrement de l’activité
 Veille professionnelle
 Aide et remplacement dans tous les services
QUOTITE DE TRAVAIL

 Temps plein du lundi au vendredi – Gardes de week-end et jours fériés //
Temps partiel possible
HORAIRES DE TRAVAIL
 9h00 – 16h30
COMPETENCES METIER DE REFERENCE
Savoir faire requis
 Evaluer les potentiels fonctionnels du patient et identifier les situations de handicap de la personne
 Elaborer et formaliser le diagnostic MK
 Choisir les actions MK adaptées aux situations de soins et de prévention en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonne pratique
 Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
 Eduquer et conseiller le patient (et son entourage) en vue d’une démarche d’autonomisation
 Evaluer la qualité de ses pratiques et leurs résultats avec la collaboration du patient et des professionnels de santé de l’équipe
 Organiser son travail en fonction des priorités
 Travailler en équipe interprofessionnelle
 Savoir utiliser les équipements et les matériels de kinésithérapie
 Analyser et synthétiser les informations sur la situation du patient

Connaissances associées

 Informatique pour utilisation des logiciels professionnels
PRE-REQUIS AU POSTE
Diplôme d’état de masseur kinésithérapeute


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