Informations de l'offre
Kinésithérapeute
Aisne / Hauts-de-France
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi Masseur kinésithérapeute temps plein - Centre hospitalier de Soissons - GHT SAPHIR (Groupement hospitalier du territoire Sud-Axonais, Publi

A- Présentation et missions du service
Le service de kinésithérapie se situe au 4ème étage du Bâtiment principal du CH de Soissons.
Il appartient au Pôle des compétences transversales et a pour mission principale : la dispensation des soins de masso-kinésithérapie de qualité dans le cadre des objectifs de rééducation et de réadaptation déterminés en collaboration avec les équipes médicales et chirurgicales. Le kinésithérapeute intervient, avec les équipes de soins, dans le traitement des différentes pathologies, maintien ou restaure le mouvement et les capacités fonctionnelles du patient, et procède à l’éducation thérapeutique du patient en vue de sa sortie de l’établissement.

L’équipe est composée : de 3 Kinésithérapeutes et de 2 aide-kinésithérapeutes

Les Kinésithérapeutes :
Horaires en sept heures trente : du lundi au vendredi de :
7h45-15h45 avec ½ heure de pause pour le repas du midi.
Ou 8h-16h00 avec ½ heure de pause pour le repas du midi.
Ou 8h00-16h30 avec 1 heure de pause pour le repas du midi.

Astreinte le samedi de 8h30 à 12h (déplacement sur appel)
Astreinte le dimanche de 8h30 à 12h (déplacement sur appel)

Les Aide-Kinésithérapeutes :
Horaires en sept heures trente : du lundi au vendredi 8h30-16h
Le samedi de 8h30 à 12h (déplacement sur appel du Kinésithérapeute d’astreinte)
Le dimanche de 8h30 à 12h (déplacement sur appel du Kinésithérapeute d’astreinte)


B- Conditions d’accès
- Diplôme d’Etat de Masseur Kinésithérapeute.
- Etre inscrit au tableau de l’ordre des Kinésithérapeutes


C- Relations hiérarchiques et fonctionnelles
1. Relations hiérarchiques
- La Direction des Soins Infirmiers
- Le Directeur des ressources humaines
- Le Directeur général
- Le cadre de pôle

2. Relations fonctionnelles
- Chef de pôle,
- Médecins prescripteurs ou consultés pour avis et prescription,
- Equipe soignante interprofessionnelle pour la coordination des soins,
- Services sociaux pour l’orientation des patients,
- Psychologues et neuropsychologues pour avis,
- Fournisseur d’orthopédie médicale et orthoprothésiste,
- Services économiques, logistiques, techniques…


D- Activités
1. Fonctions et missions
- Sur prescription médicale, réalise des actes de manière manuelle ou instrumentale pour prévenir, rétablir, suppléer l’altération des capacités fonctionnelles des patients.
- A partir du diagnostic médical et des radiographies, puis de son examen clinique, met en pratique, massages, exercices et mouvements pratiqués par le patient sous son contrôle.
- Dans la communication, il a un rôle de conseil et d’éducation thérapeutique auprès des patients pour leur permettre de s’auto-rééduquer et retrouver une certaine autonomie.

2. Missions principales
- Assurer la prise en charge des patients atteints de paralysie, de troubles neurologiques ou accidentés.
- Aider les enfants et les adultes souffrant d’affections respiratoires, circulatoires ou rhumatismales à retrouver une fonction motrice normale.


E- Compétences et qualités requises
1. Compétences
- Travailler en équipe interprofessionnelle,
- Organiser son travail en fonction des priorités,
- Développer des capacités méthodologiques et organisationnelles,
- Renforcer un partenariat avec les autres intervenants dans la prise en charge du patient,
- Communiquer sur les actes mis en place pendant l’hospitalisation du patient,
- Utiliser les outils adaptés à la traçabilité des soins de rééducation,
- Développer des protocoles de recherche technique, paraclinique…
- Respecter la définition des missions, des procédures de prise en charge et des responsabilités entre médecins et paramédicaux.

2. Qualités et capacités
- Travailler en équipe interprofessionnelle,
- Organiser son travail en fonction des priorités,
- Développer des capacités méthodologiques et organisationnelles,
- Renforcer un partenariat avec les autres intervenants dans la prise en charge du patient,
- Communiquer sur les actes mis en place pendant l’hospitalisation du patient,
- Utiliser les outils adaptés à la traçabilité des soins de rééducation,
- Développer des protocoles de recherche technique, paraclinique…
- Respecter la définition des missions, des procédures de prise en charge et des responsabilités entre médecins et paramédicaux.
- Respecter l’éthique et la déontologie liée à la prise en charge des patients,
- Développer des capacités relationnelles et les techniques de communication par rapport aux pathologies traitées : phase aiguë, cancérologie, soins palliatifs, alcoologie…
- Développer des capacités de tolérance, sans jugement de valeurs ni de préjugés.


F- Exigences spécifiques du poste
- Travail physique
- Astreinte


G- Evolution du poste
- Cadre de santé
- Cadre supérieur de santé
- Directeur des soins

Accès à la formation continue :
- En fonction du projet de service,
- En fonction du projet de l’établissement,
- En fonction de la motivation professionnelle

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