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Recrutement FHF : Masseur-kinésithérapeute en CDI à Paris

PROFESSION RECHERCHÉE

Masseur-kinésithérapeute

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Paris, Île-de-France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2018-09-17

Détails de l'offre d'emploi Masseur-kinésithérapeute à Paris, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

IDENTIFICATION DU POSTE
Métier / fonction Masseur-Kinésithérapeute
Grade Masseur-Kinésithérapeute
Position dans la structure Liaisons hiérarchiques :
• Coordonnatrice Générale des soins, Directeur des soins,
• Cadre Supérieur de Pôle,
• Cadre de santé masseur-kinésithérapeute.

Liaisons fonctionnelles :
• Médecins Chef de Pôle, médecins Chef de service, Médecins responsables d’unités
• Equipe pluridisciplinaire
Présentation du service et de l’équipe Service : Neurologie
Effectifs :
- 4,5 ETP kinés MPR
- 4.5 ‘’ ‘’ Neurologie
- 3.8 ‘’ ‘’ Neurochirurgie
- 1 ‘’ ‘’ Neuroréanimation
- 3 ‘’ ‘’ Psychiatrie
- 2 aides-soignantes
- 1 ASHQ
- 1 cadre de santé
Horaires 9h00-16h36

MISSIONS DU POSTE
Définition de la fonction Le masseur-kinésithérapeute, dans le cadre de la prescription médicale, réalise des actes de façon manuelle ou instrumentale à des fins de rééducation.
Ces actes ont pour but de prévenir l’altération des capacités fonctionnelles, de concourir à leur maintien et, lorsqu’elles sont altérées, de les rétablir ou d’y suppléer.
Le masseur-kinésithérapeute établit un bilan qui comprend le diagnostic kinésithérapique et les objectifs de soins, ainsi que le choix des actes et techniques qui lui paraissent les plus appropriés

Activités permanentes
Pour tous les services du Centre hospitalier Ste Anne
• Rééducation sur prescription médicale des patients hospitalisés dans les services de neurologie, neurochirurgie, réanimation et MPR, ainsi que les patients suivis dans les services de psychiatrie.
• Suivi, si nécessaire, de ces patients en soins externes et en balnéothérapie
• Participation à la continuité des soins de kinésithérapie dans l’établissement.
• Tenue du dossier de soin du patient
• Elaboration des bilans nécessaires au diagnostic kinésithérapique, rédaction des fiches de transmission
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des stagiaires.
• Participation aux réunions et groupes de travail du service et de l’unité de rééducation
• Réalisation d’études et de travaux de recherche
• Participation aux actions de formation continue
• Participation aux groupes de travail institutionnels

Pour les services du pôle neurosciences

• Rééducation sensori-motrice des patients à mobilité réduite :
• Kinésithérapie manuelle au lit des patients
• Kinésithérapie de la locomotion et de la station debout
• Kinésithérapie de la statique et de la posture
• Kinésithérapie du membre supérieur et de la fonction de préhension
• Apprentissage de la prophylaxie rachidienne, prévention des algies rachidiennes

• Rééducation respiratoire :
• Techniques de désencombrement respiratoire appliquée aux patients à mobilité réduite ou présentant des troubles de la vigilance (sous assistance respiratoire ou non)
• Techniques d’aspirations buco-nasales ou trachéales appliquées suivant protocole établi
• Surveillance de l’adaptation des patients aux appareils d’assistance respiratoire

• Participation au réseau interdisciplinaire des surveillances de patient :
• Etat neurologique
• Etat vasculaire
• Fonctions supérieures
• Etat cutané-trophique et orthopédique

Pour les services des pôles de psychiatrie
• Rééducation fonctionnelle prescrite par le médecin psychiatre référent, ou par le médecin généraliste du CHSA.
• Suite de soins de rééducation fonctionnelle prescrite avant l’hospitalisation.
• Animation de groupes à médiation corporelles : gymnastique, balnéothérapie, relaxation…en intra ou extra-hospitalier suivant les services.

Activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive)
- 1 garde samedi et/ou dimanche matin toutes les 6 semaines env.
- Remplacements réciproques en psychiatrie (Permanence des soins)
- Activités de recherche
Contraintes du poste

COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE
Formations, Diplômes et/ou qualifications requises
• Diplôme d’Etat de Masseur-kinésithérapeute
• Maitrise de l’outil informatique

Savoir-faire
• Savoir organiser son travail individuellement tout en ayant le sens du travail en équipe
• Savoir prendre des initiatives dans le respect de la prescription médicale, des protocoles de soins en vigueur et des textes régissant la profession
• Evaluer les pratiques professionnelles de soins
• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle,
• Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier

Savoir être
• Capacité à se questionner et à évaluer ses pratiques,
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compétence,
• Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects, notamment lors du contact avec des patients à la phase aigüe d’affection sévèrement invalidante ou au pronostic très sombre.
• Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences.
• Capacité à s’adapter aux changements.

Obligations professionnelles
• . Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l’établissement,
• Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d’hygiène en vigueur,
• Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions,
• Obligations à l’égard de l’administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité,
• Obligations à l’égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel..

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE
• Risque d’agression physique et verbale lors d’un contact avec certains patients en situation de crise et d’agitation.
• Risque de contamination par contact avec des virus et bactéries lors des soins (coupure, projection, griffures, morsures…)
• Risque de contamination parasitaire (poux, gale….)
• Développement de troubles musculo-squelettiques (TMS) par non-respect ou méconnaissance des manutentions, gestes ou postures


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