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Recrutement FHF : Aide Soignant (e) en CDI à Paris

PROFESSION RECHERCHÉE

Aide Soignant (e)

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Paris, Île-de-France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2018-10-13

Détails de l'offre d'emploi Aide Soignant (e) à Paris, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

ROBERT DEBRE
48, BOULEVARD SERURIER - 75019 PARIS 19EME
Métro : Stations Porte des Lilas (ligne 11) - Pré-Saint-Gervais (ligne 7B)
Bus : PC (arrêt Robert Debré) - n° 61 - 96 - 105 - 115 - 129 - 170 - 249 (arrêt Porte des Lilas ou Pré-Saint-Gervais)
Voiture : Par le périphérique sortie Porte des Lilas ou Pré-Saint-Gervais, Parking payant pour les visiteurs.

PEDIATRIE MEDICALE / Hématologie / logisticien/as/ash
Aide-soignant

Date de parution : 12/10/2018
Poste à pourvoir pour le : 12/10/2018
IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Aide-soignant
Appellation locale : agent hospitalier / aide soignant
Grade : AGENT DES SERVICES HOSPITALIERS HORS CATEG

Catégorie : PH


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Modalités de recrutement : envoyer 1 cv et 1 lettre de motivation



PRESENTATION DE LA STRUCTURE
Un chef de service (PUPH), 1 PUPH, 5 PH, 5 chefs de clinique, internes, 1 CPMP, 1 Cadre supérieur de santé, 3 CS, 1 pharmacien, ARC,

3 psychologues,



2 assistantes sociales,



2,5 diététiciennes



1 éducateur de jeunes enfants, 3 enseignants



2 secrétaires hospitalières, 5,5 secrétaires médicales,



3 agents de logistique



85 IDE, 39 AS



21 lits d’hospitalisation conventionnelle / 13 lits de greffe/ 8 lits de soins continus



Répartis sur 3 unités dont une unité



de 4 lits pour les très jeunes enfants de moins de 2 ans



Accueil d’enfants de 0 à 6 ans





Liaisons hiérachiques :
- Directeur des Soins, Coordonnateur général

- Cadre Paramédical de pôle



- Cadre supérieur de santé



- Cadres de santé du service



- Cadre de santé de garde (le soir)



Liaisons fonctionnelles :
Équipe paramédicale et médicale des 3 unités du service

Tous les services transversaux et logistiques du GH (PUI, laboratoires de garde, imagerie, bloc, HDJ, EFS, UPDM, magasin, stérilisation, vaguemestre, cuisine, lingerie …)






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ACTIVITES
Présentation

de l’activité



4 axes d’activité avec leadership national et international dans de nombreux domaines :



ï�· Hémopathies malignes de l’enfant (leucémies aiguës et lymphomes) -15% des leucémies aiguës de l ‘enfant en France.



ï�· Développement des allogreffes de cellules souches hématopoïétiques -25% des allogreffes de cellules souches pédiatrique en France



ï�· Hémopathies sévères non malignes de l ‘enfant (maladies auto-immunes , maladies constitutionnelles de la moelle osseuse)-centre de référence



ï�· Développement des nouveaux agents anticancéreux chez l’enfant



Présentation de la structure



Robert Debré est un hôpital universitaire de 475 lits répartis sur 5 pôles et 20 services spécialisés dans la prise en charge des problèmes de santé des enfants, des adolescents, des femmes et des futures mères. C’est un établissement de référence.



Mission de service public



Le service public hospitalier a obligation d’assurer ou de concourir à :



ï�· La prévention



ï�· L’enseignement universitaire et post-universitaire



� La recherche



ï�· La qualité des soins



ï�· La sécurité



Fonctionnement quotidien



L’agent logistique travaille sur la base de 35h par semaine sur une amplitude de 7 heures 36 mn de 8h à 15h36 / de 9h à 16h36 / de 11h à 18h36. Le roulement de travail est du lundi au vendredi avec 1 RT toutes les trois semaines / 40 minutes de temps de pause déjeuner par roulement pour maintien de la continuité.



L’agent logistique peut être référent d’un étage. Les logisticiens se remplacent sur les secteurs en fonction des besoins



Missions Générales



Participer à l’organisation logistique de l’unité d’hospitalisation conventionnelle (4





ème étage) ou l’unité de soins intensifs (5ème



étage + UMIHPE).





Missions Permanentes



Gestion et approvisionnement des stocks : évaluer les besoins, réaliser les commandes, les bons de dépannage et les faire valider par le cadre, contrôler la réception, assurer le suivi et le



rangement dans les réserves pour : UPDM, le magasin hôtelier, les produits d’usage unique. Contrôle qualitatif et quantitatif lors de la réception des marchandises.



Rangement quotidien des réserves.



Gestion régulière (2 fois par semaine) du matériel dans la réserve de l’UPDM.



Gestion des fluides médicaux : vérifier le contenu, réaliser la commande et le réapprovisionnement par la pharmacie. Prévoir et anticiper les approvisionnements en fonction des jours chômés.



Transport des examens, des produits labiles sanguins (PLS) et des médicaments : réaliser toutes les deux heures un tour dans l’unité en vue d’aller chercher et/ou récupérer des examens et/ou des médicaments ou PLS ; se rendre disponible pour le transport de produits en cas d’urgence.



Transport du matériel défectueux au service du biomédical et récupération du matériel réparé.



Suivi de la fluidité du TAL : contrôler l’arrivée, le stockage, le départ des armoires du TAL.



Participation aux déménagements des unités et au port des charges lourdes (défalcation de matériel vers les bennes)



Participation au transport des dossiers médicaux en collaboration avec les secrétaires médicales et hospitalières.



Participation ponctuelle à l’entretien des locaux (aspiration de filtres, nettoyage de locaux annexes aux soins …)



Contraintes, difficultés du poste



Deux contraintes obligent à une très grande disponibilité à certains moments :



ï�· Le respect des contraintes temporelles au regard de l’interaction avec les autres services (horaires d’ouverture et fermeture des services logistiques)



ï�· La dimension cyclique des activités avec des périodes à très forte charge de travail en lien avec l’activité de soins.




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QUOTITE DE TRAVAIL


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HORAIRES DE TRAVAIL
100% 35h par semaine en horaires décalés
Détails :
Amplitude horaire de 7h36 : 11h à 18h36 Repos le week end et les jours fériés

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COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis
.

Connaissances associées

PREREQUIS
.


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RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES
Risques ostéo musculaires et squelettiques

Risques AES



Mesures de prévention prises face à ces risques :


Préparations centralisées



Respect des procédures de protection



Respect des procédures de prévention


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