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Recrutement FHF : Infirmier(e) Puéricultrice Diplômé(e) d'Etat (IPDE) en CDI à Paris

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-08-28

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Puéricultrice Diplômé(e) d'Etat (IPDE) à Arrondissement de Paris, Île-de-France, , France

Descriptif de l'offre

STRUCTURE
POLE
Pôle 997 Administration/ DRH

ACTIVITE
La crèche permet de concilier vie familiale, professionnelle et sociale aux personnels exerçant leur fonction au sein du GH. Elle offre une prestation de qualité qui s’adresse à l’enfant et sa famille dans une dynamique de bientraitance (accueil, autonomie, socialisation, prévention, éveil, soutien à la parentalité) et dans un souci de transparence (dossier de suivi, feuille de transmission)
La crèche permet la continuité du service public à travers l’amplitude et l’adaptabilité du fonctionnement

SERVICE
PRESENTATION
DRH, DRH adjoint,
1 responsable administratif représentant la DRH à Broca et à l’Hôtel-Dieu
1 Attaché d’administration a en charge le Pilotage des effectifs et contrôle de gestion
1 Attaché d’administration a en charge la Gestion individuelle des carrières et des rémunérations
1Ingénieur en organisation a en charge le secteur de la Santé et de la sécurité au travail
L’activité du secteur du développement des compétences, de l’accompagnement des parcours professionnels et le secteur de la Politique sociale et de la petite enfance est pilotée par le DRH adjoint
________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE
Secteur Petite enfance :
L’unité ‘’petite enfance’’ du GH comprend 250 places de crèche.
Elle permet de faciliter la conciliation de la vie professionnelle et familiale des agents du GH, ou de l’AP-HP.
Elle permet aussi de répondre aux besoins de l’ensemble des familles du PNM et du PM.
Les crèches sont réparties sur 4 sites du GH :
Cochin : 120 places budgétaires répartis dans 3 crèches : supervisée par 1 cadre puéricultrice (amplitude horaire : 06h30-21h50) ;
Crèche A : 50 places budgétaires, effectif : 1 puéricultrice, 1 éducatrice à temps plein, 1 éducatrice à mi-temps, 12 auxiliaires de puériculture, 2 agents hospitaliers ;
Crèche B : 50 places budgétaires, effectif : 1 puéricultrice, 1 éducatrice à temps plein, 1 éducatrice à mi-temps, 12 auxiliaires de puériculture, 2 agents hospitaliers ;
Crèche C - Multi-accueil : 20 places budgétaires, effectif : 1 puéricultrice, 1 éducatrice, 4 auxiliaires de puériculture, 2 agents hospitaliers ;
Cassini - Jardin d’enfants : 30 places budgétaires, effectif : 1 éducatrice, 5 auxiliaires de puériculture, 2 agents hospitaliers (amplitude horaire : 06h30-19h50)
Broca : 60 places budgétaires, effectif ; 1 cadre puéricultrice, 1 puéricultrice, 2 éducateurs, 12 auxiliaires de puériculture, 2 agents hospitaliers (amplitude horaire ; 06h30-21h45)
La Collégiale : 40 places budgétaires, effectif : 1 puéricultrice, 1 éducateur, 10 auxiliaires de puériculture, 1 agent hospitalier (amplitude horaire : 06h45-19h00)
Pédiatre et psychologues assurent des vacations par semaine et par crèche

LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT
Coordinatrice du secteur Petite Enfance
Responsable de la crèche

FONCTIONNELLES
Le pédiatre et le corps médical pour le suivi de l’enfant
La psychologue professionnelle de l’éducation pour le suivi du développement de l’enfant
Les EJE, APU, AS, AH, animateur, directeur du Centre de loisirs
Le bureau ‘’NSI Crèches’’
Les assistantes sociales du personnel pour le suivi social de la famille
La DRH du GH en relais avec la coordinatrice des crèches et DSAP dans le cadre de la communication ‘’interservices’’.
Les services de la DRH pour le suivi des personnels (gestion, Santé au travail)
La formation continue pour trouver des formations adaptées aux besoins des personnels,
Le service des achats pour la gestion des équipements
Les services techniques et logistiques pour la maintenance des équipements et pour le plan de travaux de la structure.
Les fournisseurs externes, pour la veille technique et le choix des moyens,
L’ensemble du personnel de la petite enfance, le pédiatre, la psychologue.
Les parents et les enfants accueillis en crèche.
Les services logistiques et administratifs pour l’organisation des activités et la gestion du matériel.

ACTIVITES
-Définition : Adjointe à la responsable de crèche, participe et met en œuvre un projet social, éducatif et sanitaire avec l’enfant et ses parents et encadre les professionnels de la structure d’accueil.
-Activités liées à l’enfant :
-Accueil et prise en charge des enfants, de leur famille et des professionnels
-Conseil, information, auprès des familles, des enfants et du personnel
-Identification, recensement des besoins et des attentes des enfants, des familles et des professionnels, spécifiques à son domaine
-Actualisation et mise en œuvre et des procédures relatives à la sécurité des enfants et à la qualité de la prise en charge
-Veille professionnelle sur l’évolution de la santé des enfants
-Coordination et gestion de la programmation des soins et des activités
-Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités : protocoles, procédures
-Contrôle de la conformité des produits relatifs à la petite enfance
-Interface entre les responsables de la structure, les équipes, et les familles (lien et relais…)
-Participation à la gestion des équipes :
-Gestion et animation des équipes (EJE, APU et ASH) afin d’optimiser le fonctionnement de la crèche dans le -respect du projet éducatif
-Suivi régulier et bilan des activités de la crèche
-Participation à la gestion des personnels de la crèche (évaluation)
-Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux personnels et étudiants, accompagnement pédagogique
-Etablissement, actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques
-Participation à l’élaboration, la réalisation et la communication du projet de service en liaison avec l’équipe
-Participation à la gestion de la structure :
-Gestion des stocks, coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique
-En collaboration avec le responsable de crèche, gestion administrative, budgétaire, des ressources humaines et des équipements
-Veille sur l’état du matériel utilisé ou sur sa disponibilité (matériovigilance)
-Réalisation d’études, de travaux de synthèse, relatifs à son domaine DE TRAVAIL

QUOTITE DE TRAVAIL
100 %
HORAIRES DE TRAVAIL
Schéma mixte : 7h30 / Amplitude 6h30-21h50 ; Grande équipe – Horaires d’arrivée échelonnés en fonction de l’activité de la crèche.
Week-end et jours fériés par roulement –Crèches fermées : le 25 décembre et les journées pédagogiques des crèches (2 par an)

COMPETENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS
-Analyser la situation clinique d’un enfant
-Adapter son comportement à des situations critiques
-Conduire un entretien d’aide
-Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour la réalisation
-Conduire des entretiens professionnels (évaluation)…
-Evaluer les pratiques professionnelles dans son domaine
-Piloter, animer, motiver les équipes, valoriser les compétences
-Animer des formations dans son domaine de compétences
-Traiter et résoudre les situations conflictuelles
-Argumenter, convaincre, un ou plusieurs interlocuteurs
-Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives, préventives
-Celles liées au Diplôme d’Etat IDE, puéricultrice
-Connaissance de la psychologie de l’enfant
-Droit des enfants et protection de la petite enfance
-Réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail
-Santé publique
-Communication
-Gestion des ressources humaines
-Gestion administrative, économique et financière
-Connaissance du fonctionnement du GH et de l’institution
-NTIS

CONNAISSANCES ASSOCIEES
-Celles liées au D’Etat IDE puéricultrice
-Connaissance de la psychologie de l’enfant
-Droit des enfants et protection de la petite enfance
-Réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail
-Santé publique
-Communication
-Gestion des ressources humaines
-Gestion administrative, économique et financière
-Connaissance du fonctionnement du GH et de l’institution
-NTIC

PRE-REQUIS
DIPLOME D’ETAT D’INFIRMIERE PUERICULTRICE.OU INFIRMIERE E AYANT 5 ANNEES D’EXPERIENCE EN PEDIATRIE.
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
-Troubles Musculo-squelettiques liés au portage, stress


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    Fédération Hospitalière de France
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