Informations de l'offre
Infirmier(e) IDE
Arrondissement de Paris / Île-de-France
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi Infirmière ou puéricultrice DE en HDJ neuro-métabo-endocrino-diabéto - DMU MEFADO - AP-HP Hôpital Necker - Enfants Malades

PRESENTATION
L’hôpital de jour de neuro métabo endocrino diabéto fonctionne du lundi au vendredi de 7h à 18h environ
Il se situe au 2è étage du bâtiment HAMBURGER porte H2
Il reçoit des enfants de ces 4 disciplines dont les dépistages néonataux et également de génétique et gynéco. Il est à visée essentiellement diagnostique
Il y a 13 lits dont 6 chambres doubles, 1 chambre individuelle et une nurserie.

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COMPOSITION DE L’EQUIPE
5,4 IDE ou IPDE
4 AS/AP
3 secrétaires hospitalières
1 cadre
Médecins de chaque spécialité
Professionnels en mission transversale : IDE de diabétologie, diététiciens, psychologues, instituteur, ergothérapeute, kinés….

LIAISONS
HIERARCHIQUES
Coordonnateur Général des Soins : Philippe MAURICE
Cadre Paramédical de Pôle : Fabienne DARCHEN
Cadre supérieur de santé : Hélène AUDOUIN tél : 01.71.19.60.67 Mail : [email protected]
Cadre de santé : Marie BARDE tél : 01.44.49.48.05 Mail : [email protected] ________________________________________
FONCTIONNELLES
Directeur de DMU : Pr Christophe DELACOURT
Directrice déléguée du DMU : Florence BAGUET
Cadre Administratif de Pôle : Mathilde RÖELS

ACTIVITES
Mission générale :
• Prendre en charge les enfants convoqués en HDJ dans la complexité de leur pathologie et de la planification des examens dans la journée
• Prendre en charge la douleur
• Travailler en binôme I(P)DE et AS
Missions permanentes :
• Organiser les missions de planification et d’accueil des enfants convoqués et de leur(s) parent(s)
=> connaître les pathologies spécifiques
=> connaître les examens pratiqués, pour permettre une organisation optimale des arrivées des enfants et la planification de leur journée (différents examens, médecins à voir)
• Participer au :
=> Dépistage et suivi d’enfants présentant des troubles neurologiques, ou du métabolisme, ou endocriniens ou diabétiques.
=> Dépistage néonatal : confirmation ou infirmation d’un diagnostic
Ce qui permet le Réajustement de traitement médical et/ou régime alimentaire
=> Suivi annuel des enfants
Cela se fait par des bilans sanguins, une évaluation médicale du médecin référent et des examens radiologiques et /ou spécifiques (cardiologiques, dermatologiques, ophtalmologiques, EEG, bilan scolaire…)
• Organiser l’accueil et de l’intégration des stagiaires et des agents nouvellement affectés dans le service
• Participer aux audits et aux évaluations de pratiques professionnelles (EPP) institutionnels
• Participer aux instances institutionnelles
Missions ponctuelles :
• Planification du tutorat avec l’IDE/IPDE ou AS/AP référent (e) pour chaque stagiaire.
• Elaboration de nouveaux protocoles et remise à jour des anciens protocoles
• Suivi et mise à jour des examens spécifiques demandés
• Participation à la recherche infirmière
• Entraide avec les services du DMU
Missions particulières :
• Participation à des groupes de travail dans le service, en lien avec le futur déménagement du service
QUOTITE DE TRAVAIL
100%

ORGANISATION DE TRAVAIL
Indiquer les horaires de travail de référence
*7h30 / 7h36/
Journée de 7h à 18h
Week end oui⃝ non ⃝ Férié oui⃝ non ⃝ Astreinte oui ⃝ non ⃝

COMPETENCES ATTENDUES

SAVOIR FAIRE et SAVOIR ÊTRE

• Maîtrise des soins infirmiers en pédiatrie
• Prise en charge de la douleur
• Qualités humaines et relationnelles : sens de l’accueil, bienveillance
• Compétences organisationnelles
• Capacité d’écoute, de patience et de négociation
• Disponibilité, assiduité, ponctualité
• Sens des responsabilités et conscience professionnelle
• Esprit d’équipe
• Prises d’initiatives et curiosité intellectuelle

CONNAISSANCES ASSOCIEES

• Connaissance de l’institution et exercice professionnel
• Connaissance du plan de formation interne au service
• Connaissances en informatique


PRE-REQUIS

Diplômes - formations éventuelles ou spécialités
Une expérience en pédiatrie est souhaitée
Capacité à mobiliser ses connaissances

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS-En fonction du poste-

• Risques professionnels liés aux activités :
- Risque d’A.E.S.
- Risque de troubles musculo squelettiques
• Mesures de prévention prises face à ces risques :
- Respect de la règlementation en vigueur sur O.P.C.T.
Cf. Cahier de risques (DU)

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)

Candidat ayant postulé à cette offre: 0