Informations de l'offre
Infirmier(e) IDE
Val-d'Oise / Île-de-France
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi Infirmière Infectieux, Endocrinologie et Rhumatologie - Centre Hospitalier René-Dubos

IDENTIFICATION DE LA STRUCTURE

Le service d’Aval des Urgences Diabétologie Rhumatologie Infectiologie Endocrinologie (AUDRIE) est une unité du pôle de soins intensifs et non programmés-poly pathologies et maladies systémiques.
Elle fonctionne en lien direct avec le Service d’Accueil des Urgences (SAU), l’Unité d’Hospitalisation de Courte Durée (UHCD), les consultations de médecines et s’intègre à la gestion des flux patients.
Les patients hospitalisés dans cette unité proviennent d’une part, des urgences médico-chirurgicales et d’autre part des consultations de médecine, « inscrits » dans une filière de prise en charge avec un projet thérapeutique pré établi. La durée d’hospitalisation est inférieure à 72h pour les patients « UAU ».
L’unité est composée de 32 lits répartis en 8 chambres à 1 lit et 12 chambres à 2 lits, sur trois secteurs géographiques. Elle est située au 1er étage du Bâtiment B « Femme-Enfant » (BFE).
L’équipe paramédicale est composée en journée d’un Cadre de Santé, de 9 ETP infirmiers, de 9 ETP aides-soignants, 5 ETP Agents Services Hospitaliers et 1 logisticienne.
L’équipe paramédicale est composée la nuit d’un Cadre de Santé de 9 ETP infirmiers et de 6 ETP aides-soignants.

L’équipe médicale est composée de :

1 Praticien Hospitalier Temps Plein responsable de la structure,
1 Praticien Hospitalier Temps Plein responsable de l’unité fonctionnelle UAU,
2 assistants de l’UAU,
2 Praticien Hospitalier Temps plein responsable de l’unité fonctionnelle Rhumatologie,
2 praticien Hospitalier Temps plein responsable de l’unité fonctionnelle Endocrinologie / Diabétologie,

1 à 2 Interne(s) en médecine.

Les amplitudes horaires du personnel permettent une présence des soignants 24h/24h et 7j/7j en 12h. (7h-19h et 19h-7h).
En regard du projet du pôle, une mutualisation sur le pôle peut être demandé aux agents.


IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Infirmier
Code métier : 05C10 (IDE soins généraux)
Spécificité : infirmière en soins généraux
Grade : Infirmier (e) Diplômé d’Etat Catégorie : A ou B
Domaine fonctionnel : Médecine et chirurgie post urgences
Position dans la structure :
 Liaisons hiérarchiques :
- Directeur des soins,
- Cadres supérieurs de santé en charge du pôle,
- Cadres de santé de l’unité (jour / nuit).

 Liaisons fonctionnelles :
- Médecin chef de pôle,
- Médecin chef responsable de la structure,
- Médecin chef d’unité,
- Equipes médicales,
- Cadres et cadres supérieurs de santé du pôle et de l’établissement,
- Equipes paramédicales du pôle,

- Acteurs internes et externes concernés par l’activité de l’unité et du pôle,
- Partenaires de santé extrahospitaliers pour la continuité de la prise en charge des patients,
- Les instituts de formations des professionnels de santé pour l’accueil et l’encadrement des étudiants.


MISSIONS DU POSTE

L’infirmier accomplit des actes et dispense des soins infirmiers généraux ou spécialisés concourant à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement ou à la recherche, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre.

- Organise la prise en charge des soins en collaboration avec l’aide-soignant. Il ne peut déléguer à l’aide-soignant que les actes de soins relevant de son rôle propre,
- Adhère aux missions de service public conférées à l’hôpital,
- S’informe et participe aux projets et objectifs institutionnels,
- Réalise les soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs en intégrant qualités techniques et qualités relationnelles avec le patient et son entourage,
- Exécute les soins en tenant compte des composantes physiologiques, psychologiques, économiques, sociales et culturelles du patient,
- Dans le cadre de son rôle propre, élabore le projet de soins et la planification des activités infirmières pour le patient, en lien avec le projet de service et le projet de soin de l’unité,
- Informe et éduque la personne soignée et son entourage,
- Utilise les outils de traçabilité, rédige des transmissions ciblées et met à jour le dossier paramédical du patient,
- Applique les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques,
- Actualise et perfectionne ses connaissances professionnelles afin de garantir la qualité des soins dispensés et la sécurité du patient,
- Participe à la formation et l’encadrement des étudiants et nouveaux agents et transmet son savoir professionnel.


ACTIVITES DU POSTE
ACCUEIL ET PRISE EN CHARGE DES PATIENTS ET DE LEUR ENTOURAGE
Assurer un accueil personnalisé du patient et de son entourage : Instaurer une relation de confiance avec le patient et son entourage,
Contribuer à la gestion de l’angoisse, et ou de l’anxiété du patient et de son entourage, générées par l’hospitalisation non programmée.

ELABORATION ET SUIVI DU PROJET DE SOINS DU PATIENT
Recueil des données cliniques et administratives, des besoins et des attentes du patient et de son entourage,
Analyse approfondie des informations recueillies et synthèse permettant l’élaboration du projet de soins en lien avec le projet médical,
Suivi du projet de soins et du plan du traitement du patient, en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire,
Planification des activités de soins infirmières pour le patient en binôme avec l’aide-soignant,
Réalisation, et contrôle des soins infirmiers,
Accompagnement du patient et de son entourage dans les différentes étapes de prise en charge,
Surveillance de l’état de santé des patients.

CONCEPTION, REALISATION, CONTROLE ET EVALUATION DES SOINS
Mise en œuvre des soins délégués par l’infirmier et relevant de son rôle propre, dans le respect des protocoles et des procédures de l’unité et de l’établissement,
Suivi et respect des règles d’hygiène et de sécurité recommandées par l’établissement et répondant aux recommandations de la Haute Autorité de Santé,
Transmissions orales, manuscrites et informatisées des informations recueillies auprès des patients, des actions réalisées et des résultats obtenus.
ORGANISATION ET GESTION
Gestion des commandes de matériel, de produits pharmaceutiques, hôteliers et de laboratoire,
Utilisation des différents logiciels informatiques permettant la prise en charge du patient (CPAGE I avec respect de l’UF de responsabilité, THEO, PHARMA, DxCare, ARJO, Asset +, Ennov doc et process (FEI),
Participation à la mise en œuvre d’une organisation du travail adaptée aux besoins de l’unité avec les cadres de santé et l’équipe soignante pluri professionnelle,
Participation au bionettoyage et à la remise en conformité des chambres pour pouvoir accueillir rapidement les entrants dans le cadre de la gestion des flux,
Participation à la gestion du chariot d’urgence et vérification du DSA quotidiennement en respectant les protocoles et procédures mises en place,
Informe et transmets en cas de matériel défectueux et utilise le logiciel permettant de signaler tout dysfonctionnement. (ASSETPLUS),
Vérification de la péremption des traitements per os et IV ainsi que du matériel (perfuseurs, cathéters ….).

INFORMATION ET EDUCATION THERAPEUTIQUE DU PATIENT
Mise en place d’une information du patient et de son entourage sur le déroulement de l’hospitalisation, la programmation d’examens complémentaires, le devenir etc,
Relation avec les professionnels extérieurs à l’unité participant à la prise en charge du patient,
Mise en place d’une éducation thérapeutique du patient adaptée à ses besoins et si nécessaire et possible, éducation de son entourage.

PARTICIPATION A LA PREVENTION, A L’EVALUATION ET AU SOULAGEMENT DE LA DOULEUR
Evaluation de la douleur des patients, transmissions et traçabilité des éléments nécessaires à la prise en charge et suivi de l’évolution des patients.

PARTICIPATION A L’EVALUATION DU DEPISTAGE DE LA DENUTRITION ET A SA PREVENTION,
Evaluation de l’état nutritionnel, transmissions et traçabilité des éléments nécessaire à la prise en charge et au suivi de l’évolution des patients,
Evaluation de l’IMC et du score de bradden puis commande de MAE si besoin (clôture du contrat lors de la sortie du patient).

PARTICIPATION AUX DEMARCHES SECURITE ET QUALITE
Participation active aux réunions de service, implication dans les groupes de travail institutionnel sur des thématiques transversales au sein de l’établissement,
Participation aux différentes démarches institutionnelles d’amélioration de la qualité, d’évaluation interne et de certification au niveau de l’établissement et/ou de l’unité,
Respect et implication dans la démarche de sécurisation des soins et des différentes prises en charge,
Contribution à la déclaration des évènements indésirables en vue d’améliorer les pratiques soignantes,
Respect des protocoles et procédures applicables dans l’établissement,
Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux,
Inscription aux formations proposées par l’institution en accord avec l’encadrement et en lien avec les objectifs fixés annuellement,
Proposer et organiser la restitution des connaissances acquises au reste de l’équipe avec l’encadrement.

MISE EN ?'UVRE ET SUIVI DU DOSSIER DE SOINS
Respect de la méthode et des outils de transmissions en cours sur l’établissement et propre à l’unité (Dossier Patient Unique),
Mise en œuvre de transmissions assurant la continuité de la prise en charge du patient.

ACCUEIL ET PARTICIPATION A L’ENCADREMENT
Implication dans l’accueil et l’encadrement des nouveaux agents, des étudiants et des stagiaires.

REALISATION DE TRAVAUX DE RECHERCHE
Réalisation d’études, de travaux de recherche et de veille professionnelle.

MISSION PONCTUELLE
Etre référent en l’absence du cadre de santé : interlocuteur direct pour le cadre assurant le binôme du cadre de l’unité et/ ou cadre supérieur de pôle et /ou du cadre de garde le week-end en cas de problématiques de personnel, de soins ou de logistiques.


FORMATIONS

Développe et réactualise ses connaissances en recherchant l’information, en utilisant des moyens et des supports, (notamment la bibliothèque de l’hôpital, l’intranet…),

Participe activement à l’encadrement des stagiaires en s’informant sur le nouveau référentiel de formation et en se formant éventuellement au rôle de tuteur de stage, en utilisant tous les documents mis en place dans le service (cft classeur jaune),

Participe à l’intégration et la formation des nouveaux arrivants,

Sait rechercher et applique les procédures et protocoles mis en place sur l’établissement (ENNOV),

S’inscrit dans le plan de formation proposé par l’établissement,

Restitue dans le service les connaissances acquises lors des formations et échange entre pairs,
S’inscrit dans une démarche qualité en s’informant et/ou en participant aux groupes de travail et instances institutionnels (CLIN, CLAN, CLUD, Hémovigilance…).


COMPÉTENCES REQUISES

Le « turn-over » des patients, leur appartenance à plusieurs filières de prises en charge entraine l’IDE de l’AUDRIE à faire preuve d’adaptabilité et de réactivité.
Il ou elle doit avoir un sens aigu de l’organisation et un esprit de synthèse pour rapidement et efficacement gérer l’activité du service.
Il ou elle doit avoir le goût du travail en équipe pluri professionnelle et faire valoir ses responsabilités dans le cadre du travail en binôme avec l’aide-soignant.

Dimension relationnelle
Instaurer une relation de confiance avec le patient et son entourage,
Respecter les règles d’éthique professionnelle et de déontologie,
Faire preuve de tolérance et de patience,
Maitriser ses attitudes, faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel.

Dimension pratique
Aborder les soins techniques de différentes spécialités médicales et chirurgicales,
Appliquer les bonnes pratiques et recommandations en matière de santé, de protocoles institutionnels et ou émanant des sociétés scientifiques,
Evaluer les résultats des prestations fournies aux patients dans le cadre de la démarche de la qualité.

Dimension cognitive
Faire preuve de curiosité intellectuelle et de pertinence,
S’approprier les disciplines scientifiques et techniques de différentes pathologies,
Connaitre et respecter la réglementation, les protocoles et procédures relatifs aux soins infirmiers et aux droits des patients, le droit de la Santé et de la Sécurité Sociale,
Savoir prévenir les troubles musculo-squelettique en pratiquant des gestes et postures adaptés dans le cadre de la manutention des patients et du matériel,
Etre sensible aux gestes éco responsable en établissement de santé,
Connaitre et respecter les règles d’hygiène hospitalière et de maîtrise des risques, AES, circuit des déchets (DASRI et déchets dangereux…),
Connaitre et respecter les démarches HACCP (chaine de restauration), RABC (circuit du linge), respect de la sécurité du circuit du médicament…

Qualités professionnelles
Utiliser un langage adapté, et une tenue respectant les codes de bienséances vis-à-vis des hospitalisés, du public, de l’équipe et de l’institution,
Faire preuve d’adaptabilité à la polyvalence des prises en charge, et de rigueur dans ses pratiques professionnelles,
Développer l’esprit d’équipe et avoir le sens du travail en groupe,
Faire preuve d’une capacité d’écoute, d’observation clinique et d’analyse des situations,
Montrer de la disponibilité,
Respecter le secret professionnel,
Respecter les consignes de l’encadrement de proximité et supérieur,
Etre capable de remettre en question ses pratiques professionnelles et de se former,
Faire preuve de ponctualité et assiduité.

Conditions particulières d’exercice
Possibilité d’exercer ses fonctions dans des situations d’urgences,
Apporter une aide ponctuelle aux autres services si la charge de travail et l’effectif en cours le permet.




PREREQUIS

Diplôme d’Etat d’Infirmier.


EXPERIENCE CONSEILLEE

Connaissances et pratiques des outils informatiques,
Connaissances du milieu hospitalier, des filières de soins,
Expériences en milieu médical et / ou chirurgical,
Appréhension des situations d’urgence.


EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

Participation à la mutualisation intra pôle et inter pôle,
Accès aux formations institutionnelles,
Se spécialiser dans le métier infirmier : anesthésie, bloc opératoire, puériculture,
Devenir infirmier cadre de santé.

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