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Recrutement FHF : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) en CDI à Paris

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Paris, Île-de-France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-01-16

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) à Paris, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

Position dans la structure
Liaisons hiérarchiques :
Coordonnateur du Service de Soins, Mme MARION
Coordonnateur médical de pôle, Pr PUYBASSET
Cadre paramédical de pôle, Mme NION
Cadre Référent RH de pôle, Mme LEGER
Cadre Supérieur de santé Responsable des Réanimations, Mme FAZILLEAU
Cadres de santé du Pôle
Liaisons fonctionnelles :
Responsable médical des différentes réanimations, secrétariat, assistante sociale
Tous les plateaux médicotechniques et autres services cliniques du GHPS
Prestataires transversaux (ambulances, SAMU…)
Présentation de la structure et de l'équipe :
Dans un pôle d’environ 947 PNM~
1) Une unité de Réanimation Médicale Montyon de 10 lits + 6 USC
2) Une unité de Réanimation Chirurgicale polyvalente G. Cordier de 12 lits
3) Une unité de Réanimation Chirurgicale H.Mourier de 14 lits +6 USC
4) Une unité de Réanimation Neuro chirurgicale de 18 lits + 7 USC
5) Une unité de Réanimation Cardio chirurgicale de 12 lits + 6 USC+ 5SSPI
Horaires de travail : 7h30 Jour/Garde ou 10h de nuit
Détails : 1 mois d’intégration de jour
ACTIVITES
Activités du métier / de la spécificité + le cas échéant, activités liées à un autre métier
1. ACTIVITES PRINCIPALES
- Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
- Etablissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient
- Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement des la personne et de son entourage
- Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients
- Assistance technique lors des soins réalisés par le médecin
- Information et éducation de la personne et de son entourage
- Rédaction et mise à jour du dossier du patient
- Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
- Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant son séjour et lors de sa sotie
- Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
- Mise en œuvre des procédures qualité et gestion des risques (élimination des déchets, hygiène…)
- Tutorat des nouveaux arrivants en réanimation
2. ACTIVITES SPECIFIQUES LES PLUS FREQUENTES
- Assurer les soins et l’accueil des patients dans le cadre des urgences de la grande garde de neurochirurgie
- Prendre en charge des patients en stade IV (phase diagnostique)
- Soins et surveillance des patients en isolement
- Prise en charge des patients en fin de vie et de leur entourage

3. ACTIVITES TRANSVERSALES AU SEIN DU POLE
- Implication dans les études, travaux de recherche, présentations lors de congrès thématiques
- Participation aux groupes de travail transversaux, aux audits internes
- Participation aux projets de soins du pôle
- Mutualisation avec l’Unité de surveillance post-interventionnelle (Babinski)
- Remplacements ponctuels dans les services du pôle à la demande de l’encadrement
Risques professionnels liés à l'activité :
Contraintes posturales en lien avec la « manutention » (TMS)
Stress
Mesures de prévention prises face à ces risques :
Mise en place de matériel adapté
COMPETENCES
Savoir faire requis
Savoir faire du métier / de la spécificité + le cas échéant, activités liées à un autre métier
- Identifier les situations d’urgence ou de crise et savoir les gérer
- Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles d’hygiène, les règles de bonnes pratiques et les textes relatifs aux vigilances règlementaires
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et de la continuité des soins
- Mettre en œuvre les actions pour satisfaire les besoins du patient et de son entourage
- Rechercher et évaluer régulièrement les pratiques professionnelles les plus adaptées afin d’assurer la sécurité et la qualité des soins
- Travailler en équipe interprofessionnelle et assurer le rôle propre infirmier en complémentarité avec l’aide soignant(e)
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
- Respecter et faire respecter la confidentialité et le secret professionnel
- Conseiller le patient et l’entourage
- Approvisionner sa structure de travail en collaboration avec l’aide-soignant
Connaissances associées
Connaissances du métier / de la spécificité + le cas échéant, activités liées à un autre métier
- Connaissance de l’outil informatique et des logiciels relatifs à l’organisation hospitalière METAVISION, Armoires sécurisées, PHEDRA, STIA, GILDA…
- Formation assurée pendant la période d’intégration
QUALITES REQUISES
- Reconnaître et respecter la hiérarchie
- Posséder une bonne capacité d’adaptation et de polyvalence (Etre mobile dans les secteurs réanimation et SSPI babinski)
- Travailler en synergie et en collaboration avec les autres professionnels
- Réaliser ses tâches avec rigueur et méthode
- Savoir se positionner, faire preuve de discrétion et de réserve
- Savoir se rendre disponible
PREREQUIS
Prérequis du métier
Diplôme d’Etat d’Infirmier
EXPERIENCE CONSEILLEE
Stages réalisés en réanimation, salle de surveillance post-interventionnelle, urgences
EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Selon l’évolution des activités et des besoins du Pôle


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