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Recrutement FHF : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) en CDI à Créteil

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Val-de-Marne, Île-de-France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-03-22

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) à Val-de-Marne, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

METIER
Infirmière en soins généraux

CODE METIER
05C10

GRADE
Infirmière en soins généraux

STRUCTURE
Le Groupe Hospitalier est constitué de cinq établissements au Sud Est de Paris : Henri Mondor, Albert Chenevier, Emile Roux, Dupuytren et Georges Clemenceau.

Les Hôpitaux Universitaires Henri Mondor sont structurés en 11 pôles médicaux :
Pôle Biologie Pathologie
Pôle Fonction Imagerie Thérapeutique (FIT)
Pôle Pharmacie
Pôle VigilancE, Recherche, méthodologie et Information médicale (VERDI)
Pôle Cancer – Immunité – Transplantation – Infectiologie (CITI)
Pôle Cardiologie – Réanimation – Vasculaire – Anesthésie (CARAVAN)
Pôle Neuro-locomoteur
Pôle Psychiatrie et Addictologie
Pôle Médecine Interne - Gériatrie - Génétique – Urgences et Spécialités (MInGGUS)
Pôle Gériatrique du Val de Marne
Pôle Gériatrique de l’Essonne
1 secteur d’activité transversale rattaché au Conseil Exécutif Local : BLOC COMMUN

POLE
INTITULE
Neuro-locomoteur
________________________________________
ACTIVITÉ

Le pôle axe son activité sur le domaine de la neurologie et de la motricité. Il comprend :

Sur le site de MONDOR :
- La neurochirurgie
- La neurologie
- L’orthopédie
- La rhumatologie
- La chirurgie ambulatoire
- Le plateau de rééducation de la Fédération neuro-locomotrice

Sur le site de CHENEVIER :
La Fédération neuro-locomotrice comprend :
- Le service de rééducation ostéo-articulaire,
- Le service de neuro-rééducation,
- Le service d’USPC (Unité de Soins Prolongés Complexes) de neurologie,
- Le plateau de rééducation.

SERVICE
PRÉSENTATION
Le service de neurologie se situe au 3ème étage de l’hôpital Henri MONDOR :
• Hospitalisation conventionnelle et de semaine : 52 lits répartis sur 5 unités d’hospitalisation
 Neurologie cognitive : 8 lits, dont 4 en HDS
 Neurologie générale et maladies neurodégénératives : 11 lits, dont 6 en HDS
 Neurologie générale et système nerveux périphérique : 10 lits, dont 5 en HDS
 Unité de soins intensifs neurovasculaires : 10 lits, en chambres individuelles
 Unité neurovasculaire : 13 lits
Au total, 23 lits en Neurovasculaire, 29 lits en Neurologie générale et cognitive (dont 15 en HDS)

• Hôpital de jour : 7 places
• Consultation de neurologie

PRINCIPALES PATHOLOGIES TRAITÉES :
Accidents Vasculaires Cérébraux, syndrome de Parkinson, Sclérose en plaques, démences, Chorées de Huntington, neuropathies, Amyloses.

________________________________________
COMPOSITION DE L’ÉQUIPE
Équipe médicale
Un Chef de service Équipe de Journée : Équipe de Nuit :
Praticiens Hospitalier 30 IDE + 4 IDE HDJ 14 IDE
Praticiens attachés 24 AS + 1 AS HDJ + 3 AS consultation 8 AS
3 assistants sociaux
2 Cadres de Santé 2 secrétaires hospitalières
5 secrétaires médicales
4 psychologues + 1 psychomotricienne + 2 orthophonistes

LIAISONS
HIÉRARCHIE DIRECT (N+1)
Le cadre de santé
________________________________________
FONCTIONNELLES
L’équipe médicale et les autres professionnels paramédicaux pour le suivi des personnes soignées.
Les services prestataires dans l’institution pour assurer le fonctionnement de l’unité de soins.
Les infirmiers d’autres services et secteurs de soins pour assurer la continuité des soins lors des transferts des personnes soignées.
Les travailleurs sociaux pour améliorer la prise en charge des personnes soignées.
Les instituts de formation pour l’encadrement des stagiaires.

ACTIVITÉS
Dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Contribue à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des personnes dans leurs parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
Intervient dans le cadre d’une équipe pluri professionnelle, de manière autonome et en collaboration.
Assure la continuité, la sécurité et la qualité des soins dans le respect des missions du service public et de la réglementation professionnelle.

Activités permanentes :
- Élaboration du projet de soins et du plan de traitement du patient
- Identification, recensement des besoins et des attentes des patients
- Conseil et éducation thérapeutique
- Surveillance de l’état de santé du patient
- Rédaction et mise à jour du dossier patient
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des stagiaires, étudiants, …
- Gestion des stocks de produits, de matériels (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)

Activités spécifiques :
- Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets spécifiques dans le cadre du projet de service et du projet de pôle
- Réalisation de soins spécifiques : surveillance post-actilyse, test de déglutition

QUOTITÉ DE TRAVAIL
100%

HORAIRES DE TRAVAIL
Selon les conditions :
• 7h36 en équipe de journée (alternance de matins et d’après-midi sur une amplitude 6h50 à 21h21, 18 RTT)
• 7h30 en équipe de journée (alternance de matins et d’après-midi sur une amplitude 6h50 à 21h20, 15 RTT)
• Pour l’unité de chirurgie ambulatoire : amplitude horaire de 6h50 à 20h

Présence un weekend sur deux
Mobilité au sein du service et du Pôle

COMPÉTENCES REQUISES
SAVOIR FAIRE REQUIS
Analyser et évaluer la situation clinique du patient
Analyser, synthétiser les informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins
Concevoir, formaliser et adapter les procédures, protocoles, modes opératoires et consignes du service
Conduire un entretien d’aide
Éduquer, conseiller le patient et son entourage
Élaborer et formaliser un diagnostic santé
Évaluer les pratiques professionnelles de soins
Identifier/analyser les situations d’urgence et définir les actions
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques, définir les actions

CONNAISSANCES ASSOCIÉES
Connaissances médicales et scientifiques relatives aux pathologies traitées dans le service
Connaissance des techniques et protocoles de soins du service
Connaissances en communication écrite et orale
Connaissances des droits des patients, d’éthique et de déontologie professionnelles
Connaissance des logiciels dédiés à la prise en charge et au suivi du patient
Connaissance des procédures d’hygiène, de vigilance, de prévention des risques
Connaissance des dispositifs ergonomiques (matériel, gestes et postures, manutention)
Connaissance des méthodes de recherche en soins

PRE-REQUIS
- Diplôme d'état d’infirmier
- Validation des acquis de l'expérience
- AFGSU

Qualités professionnelles requises :
- Sens de l’accueil, de l’écoute et du dialogue
- Bienveillance
- Dynamisme
- Capacité d’organisation
- Méthodique
- Sens des responsabilités et des initiatives
- Sens de l’observation
- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire, rigueur et honnêteté

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SÉCURITÉ ET A LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL
TMS

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPÉTENCE
• Oui x Non
Si Oui, précisez
GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS
Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP
• Oui x Non
SURVEILLANCE MÉDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».


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    Fédération Hospitalière de France
    Fédération des Etablissements Hospitaliers & d'Aide à la Personne
    resah idf
    What's Up Doc, partenaire de Réseau Pro Santé
    Vidal.fr - La base de données en ligne des prescripteurs libéraux