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Recrutement FHF : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) en CDI à Bobigny

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2020-02-07

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) à Seine-Saint-Denis, Île-de-France, , France

Descriptif de l'offre

Grade : Infirmière / infirmier en hospitalisation Catégorie : A
Position dans la structure
Liaisons hiérarchiques :
• Direction des Ressources Humaines
• Cadre de santé : Robert Braccagni
• Cadre Paramédical de DMU : Sylvie BOURHIS - [email protected]
• Cadre Administratif de DMU : Sabrina TROUVE
Liaisons fonctionnelles :
• Le Directeur de DMU
• Le Chef de service : Dr Le Jeune,
• Cadres du DMU
• les Médecins. Les personnels paramédicaux. Les secrétaires
• Les laboratoires, l’EFS, EOH, la radiologie, la pharmacie, les magasins, les autres services de l’hôpital. IFSI et autres écoles professionnelles
Présentation de la structure et de l'équipe :
• Le DMU Ville-Hôpital se compose des services suivants :
• Anesthésie-Réanimation, Unité de Surveillance Continue Péri-Opératoire, Unité de Médecine Ambulatoire, Maladies infectieuses et tropicales, Médecine interne-aval des urgences, Neurologie, Soins de suite et de réadaptation neurologique (SSR), Policlinique médicales, Nouveau Jean-Verdier, Hôpital de jour, Gériatrie Aigue, Soins de longue durée, Soins de suite et de réadaptation, SSR Géronto psychiatrie.
• Le service de médecine interne et hypertension artérielle dispose de 21 lits d’hospitalisation conventionnelle.
Horaires de travail : Possibilité d’horaire en décalé de 10h à 17h30
Grande équipe. Amplitude de 6h45 à 21h15. 8h30 à 18h pour l’HDJ
Détails : Déplacement au sein du DMU possible
ACTIVITES
Missions Générales :
Réaliser des soins infirmiers en assurant la qualité et la sécurité des prestations aux patients, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne soignée tout en concourant aux actions de prévention, de diagnostic, de dépistage, de traitement et de la recherche.
soins/patients :
• Assurer l’accueil physique du patient, de sa famille et de son entourage lors de leur arrivée dans le service
• Prendre en charge la douleur du patient
• Participer à l’accompagnement en fin de vie
• Maîtriser et appliquer la démarche de soins institutionnelle
• Elaborer, mettre en place, appliquer et évaluer les protocoles de soins infirmiers
• Coordonner, organiser et réajuster à chaque changement d’équipe, en collaboration avec les aides-soignants et sous le contrôle du cadre et de l’équipe médicales, les soins nécessaires aux patients
• Développer le rôle propre infirmier
• Participer à la lutte contre les infections nosocomiales
• Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Participer à la démarche d’amélioration continue de la qualité des soins et des prestations
• Participer à l’élaboration des outils d’évaluation de ces soins et prestations
• Participer à l’élaboration du projet de soins infirmiers et/ou du service
• Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
• Participer aux groupes de travail institutionnels et du service
Encadrement :
• Participer à la formation professionnelle et à l’évaluation des stagiaires IDE et AS
• Déléguer et contrôler l’exécution des tâches déléguées
Formation professionnelle
• Participer à l’élaboration du projet de service en matière de formation professionnelle par le cadre du service
• Réajuster ses connaissances professionnelles par des propositions d’action, réinvestir ses connaissances acquises lors des formations
Règles professionnelles :
• Respecter les règles d’hygiène en vigueur
• Respecter les règles professionnelles

Missions Ponctuelles :
• Possibilité de remplacement de la secrétaire hospitalière du service d’hospitalisation en cas de besoin.
• Assurer le brancardage si le service centralisé du transport des patients est dans l’impossibilité de le réaliser en cas notamment d’urgence patient
• Réaliser les courses pour le bon fonctionnement du service et à la réalisation des soins (acheminement des prélèvements, pharmacie, …)
Participer aux réunions de service ou de pôle et aux travaux de groupe
Risques professionnels liés à l'activité :
• AES
• TMS
• Risques psychosociaux
Mesures de prévention prises face à ces risques :
• Formation continue sur la prévention des AES et utilisation de matériel protective
• Formation continue sur la prévention de TMS et utilisation de matériel spécifique pour l’aide à la manutention des patients.
COMPETENCES
Savoir faire requis
• Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne afin de maintenir et de restaurer l’autonomie de la personne soignée dans les actes de la vie quotidienne, en développant la collaboration avec l’aide-soignant
• Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
• Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques professionnelles
• Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
• Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
• Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail en équipe
• Elaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Connaissances associées
Pendant la période d’intégration, il est prévu d’inclure l’apprentissage des logiciels administratifs et de soins spécifiques au service.
QUALITES REQUISES
• Sens du travail en équipe et de l’organisation, adaptabilité, respect d’autrui, esprit d’initiative, discrétion, ponctualité, présence au travail, disponibilité, sens de la relation et de l’écoute, rigueur dans l’exécution de ses missions, curiosité intellectuelle, maitrise de soi
PREREQUIS
• Manipulation et utilisation d’un ordinateur.
EXPERIENCE CONSEILLEE

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
• Fiche de poste susceptible d’évolutions en fonction des projets institutionnels et de service
• Cadre de santé
• Formation diplômante
________________________________________


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