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Recrutement FHF : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) en CDI à Paris

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-07-03

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) à Arrondissement de Paris, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

STRUCTURE
Le groupe hospitalier des Hôpitaux Universitaires Paris Est, est constitué des sites de Saint Antoine, Armand Trousseau-La Roche Guyon, Rothschild, Tenon (2 adultes, 1 adultes SSR, 1 pédiatrique, 1 SSR pédiatrique) est situé sur deux territoires de santé (75 et 95) et représente environ 4000 lits et places.
7000 professionnels travaillent sur ces cinq sites et permettant de prendre en charge les patients de proximité et de promouvoir quelques axes forts (pédiatrie et périnatalité, cancérologie, urgences, cardiologie, SSR…)

POLE
INTITULE : PERINATALITE

La réorganisation des activités périnatales au sein du groupe hospitalier constitue un axe fort du projet médical. Le projet a pour objectif de proposer aux femmes enceintes de l’est parisien deux niveaux de prise en charge en maternité (type 3 à A. Trousseau).
________________________________________
ACTIVITE
Maternité de type 3 et chirurgie gynécologique

SERVICE
PRESENTATION
 1 unité de consultation qui comprend : 22 cabines de consultation : Obstétrique, Gynécologie, Diagnostic prénatal, Nourrissons, Anesthésie, Explorations Fonctionnelles, Echographie, Endoscopie, 1 salle de prélèvements et 1 bureau d’accueil PMI

 1 unité urgences– salle de naissance qui comprend un accueil des urgences gynécologique-obstétrique, 4 salles d’examens avec2 salles d’urgence obstétricale et 2 salles d’urgence gynécologique, 4 salles de pré-travail, 7 salles de naissances

 1 Unité de gynécologie obstétrique de 31 lits accueillant des patientes pour des interventions chirurgicales ou une surveillance de grossesses pathologiques (au 5ème étage)

 1 Unité de suites de couches accueillant 28 patientes et leurs nouveau- nés au 4ème étage et une unité de suites de couches accueillant 15 patientes et leurs nouveau-nés à PLC
________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE
 La maternité est composée de :
o 48,65 sages-femmes
o 62,22 puéricultrices/infirmières
o 72,27 aides-soignants/auxiliaires de puériculture
o 8,5 Secrétaires médicales
o 2,5 psychologues
o 3 assistantes sociales
o 1 archiviste
o 2 agents hospitaliers
o 1 logisticien
o 3 cadres de santé
o 3 sages-femmes coordinatrices
o 1 sage-femme coordonnatrice en maïeutique



LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

Le cadre de santé, la sage-femme coordonnatrice en maïeutique
________________________________________
FONCTIONNELLES

 Le chef de service, le chef de pôle et le cadre supérieur de pôle, le cadre de santé et le cadre de santé puéricultrice, l’équipe médicale, les sages- femmes coordinatrices de consultation et de salle de naissance.
 Autres services du pôle : réanimation et néonatologie
 Autres services de l’hôpital : admission, laboratoires, radiologie, pharmacie.

ACTIVITES

Activités générales

• Participer à la prise en charge des patientes ayant une pathologie gynécologique ou une grossesse pathologique. Participer à la prise en charge des patientes et de leur nouveau-né en post-partum. L’infirmière participe à la prise en charge des soins dans un souci constant de qualité et de sécurité dans tous les secteurs d’activité du service aussi bien en gynécologie qu’en obstétrique


Activités permanentes
• Accueillir les patientes et leurs familles
• Assurer la prise en charge des patientes et/ou de leurs nouveau- nés en assurant leur confort et en respectant les procédures d’hygiène et de sécurité
 Identifier les besoins des patientes et y répondre dans le souci de la compréhension des patientes et de leurs familles
 Informer les patientes tout au long de leur séjour
 Assurer les soins auprès des patientes avec méthode et précision
 Appliquer les prescriptions médicales
 Favoriser la transmission des informations par la tenue du dossier de soins infirmier
 Contrôler et veiller à l’approvisionnement de la pharmacie et du matériel
 Eduquer les patientes dans le cadre du rôle propre de l’IDE
 Réajuster ses connaissances personnelles par la lecture régulière des protocoles
 Assurer les soins des nouveau-nés


Activités ponctuelles ou spécifiques :
 Assurer le transport des patientes et/ou de leurs nouveau-nés
 Participer au tutorat des étudiants et participer aux évaluations
 Participer aux projets de service
 Participer aux actions de santé publique
 Participer à des travaux de recherche
 Participer aux formations paramédicales et institutionnelles


QUOTITE DE TRAVAIL
 A temps plein


HORAIRES DE TRAVAIL
Organisation du temps de travail sur le GH :
Schéma mixte 7h36/7h30 le jour et 10h la nuit.
Travail en 12h le weekend (1 / 3 en moyenne)
Travail en 7h30 le weekend (1/2 en moyenne)
35 heures hebdomadaires en moyenne de jour et 32h30 heures hebdomadaires en moyenne de nuit.

Détails :
Grande Equipe : prise de poste à 6h40 le matin et 13h50 l’après-midi.
Nuit : prise de poste à 21h

SAVOIR FAIRE REQUIS


CONNAISSANCES ASSOCIEES

Savoir utiliser les outils informatiques institutionnels

PRE-REQUIS
 Diplôme d’état d’infirmier(e)

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL


FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

 Oui  Non
Si Oui, précisez


GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Risques Professionnels liés à l’activité:
Risque d’exposition aux Agents infectieux (AES)
Risque d’exposition aux Agents Chimiques Dangereux
Risques de troubles musculo-squelettiques (TMS) liés à la manutention, aux postures de travail et à la station debout prolongée

Mesures de prévention prises face à ces risques :
Moyens de protection collective :
Procédures, signalétiques
Mobiliers ergonomiques

Moyens de protection individuelle :
Equipement de protections individuelles : gants, masques, tablier, etc
Formation à la manutention


SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »


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