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Recrutement FHF : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) en CDI à Lyon

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-01-08

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) à Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Descriptif de l'offre

PRESENTATION GENERALE DU SITE
Le Groupement Hospitalier Est comprend trois établissements hautement spécialisés et dotés de plateaux techniques importants :
- L’hôpital Pierre Wertheimer
- L’hôpital Louis Pradel
- L’hôpital Femme - Mère - Enfants (HFME)

Il comprend également :
- Le Centre de Biologie et de Pathologie Est (CBPE)
- Le Bâtiment « A1 » (Administration de l’ensemble du Groupement)

Présentation des Pôles Cliniques du GHE (PAM) :
- PAM Pédiatrie : 233 lits et places
- PAM Couple Nouveau-né (CNN) : 192 lits et places
- PAM spécialités Neurologiques : 330 lits et places
- PAM Cœur Poumons Métabolique : 441 lits et places

PRESENTATION DE L’UNITE/SECTEUR ET SPECIFICITES

• Spécificités des prises en charge
• Le service accueille des patients présentant une affection neurologique grave associée ou non à une défaillance viscérale nécessitant une hospitalisation en milieu spécialisé.

• Capacité d’accueil : 20 lits de réanimation neurologique (15 lits réa Nord et 5 lits réa Sud) et 10 lits de surveillance continue du côté réa Sud.
• 1 lit accueil urgence et/ou plasmaphérèse

• Ressources humaines :
• Equipe médicale : 1 chef de service, 5 PH, 4 internes
• Equipe paramédicale : 2 cadres de santé
• 62 IDE dont 1 IDE technique et 1 IDE tuteur.
• 34 ASD dont 1 ASD Technique.
• 5 ASH

Relations hiérarchiques : Direction des Soins, les Cadres Supérieurs de Santé

Relations fonctionnelles
• Chefs de service/Responsables médicaux / Responsable de PAM.
• Avec l’ensemble des autres professionnels de soins, assistante sociale, kinésithérapeutes, diététiciennes.


MISSION PRINCIPALE ET DEFINITION GENERALE DE LA FONCTION
Tout professionnel est soumis aux règles statutaires de la Fonction Publique Hospitalière qu’il doit connaître et respecter (secret professionnel, droit de réserve…)
Poste sous la responsabilité des cadres de santé :

L’exercice de la profession d’IDE comporte l’analyse, l’organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation, la contribution au recueil de données cliniques et épidémiologiques et à la participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé.
Dans l’ensemble de ses activités l’IDE est soumis au respect des règles professionnelles et notamment au secret professionnel.

TEXTES LEGISLATIFS
Décret 93-221 des 16/02/93 relatifs aux règles professionnelles des infirmiers
Décret n° 2004-802 du 29/07/04 relatif aux partie IV et V du code de la santé publique concernant la profession infirmier

ACTIVITES ET MISSIONS SPECIFIQUES DU POSTE

L IDE assure :

• La surveillance clinique des patients
• La responsabilité des actes relevant du décret de compétences et de son rôle propre, en collaboration avec les ASD. Elle ou il assure sa fonction contrôle dans ce domaine,
• Le suivi de la continuité des soins requis par le patient ainsi que des transmissions ciblées écrites et orales
• Une attention particulière à l’accueil des patients, à son information et celle de sa famille ; elle veille à l’application des textes relatifs aux droits des patients
• La prise en charge des personnes dépendantes, atteintes ou non de déficits, comateux, intubés, ventilés….
• Un rôle de soutien et d’accompagnement des patients et de leur famille,
• L’évaluation de la douleur et l’efficacité des traitements mis en place….
• L’IDE participe à la prévention des infections nosocomiales par la mise en pratique et le suivi des protocoles de soins définis en lien avec l’unité d’hygiène
• L’ IDE s’investit dans la réactualisation de ses connaissances professionnelles
• L’IDE assure sous forme de tutorat ou de compagnonnage, la formation des nouveaux infirmiers et aide soignants
• L’accueil et l’accompagnement des stagiaires en formation



COMPENTENCES/QUALITES ACQUISES ET/OU A DEVELOPPER

- Sens des responsabilités
- Sens de l’accueil,
- Tact et discrétion,
- Sens critique constructif
- Capacité d’adaptation et d’organisation ; sait observer, analyser et évaluer
- Esprit d’équipe et travail en collaboration avec d’autres partenaires de soins
- Esprit de solidarité entre les différentes unités du pôle
- Avoir le sens des contraintes budgétaires et capacité à faire des propositions adaptées


CONDITIONS DE TRAVAIL

- Roulement en 12 H J/N
- Unicité de l’équipe, travaille en réanimation et Surveillance continue


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