Informations de l'offre
Infirmier(e) IDE Cadre de santé
Alpes-Maritimes / Provence-Alpes-Côte d'Azur
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi Infirmière de Coordination - Centre hospitalier universitaire de Nice Hôpital de Cimiez

L'ÉTABLISSEMENT :

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 1872 lits et 195 places d'hospitalisation, le CHU de Nice – établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes – s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 5 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, St Roch, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 12 pôles d'activité.

Un établissement engagé autour de projets ambitieux et innovants

Afin d'adapter sa structure et son organisation aux enjeux hospitaliers de demain, le Centre Hospitalier Universitaire de Nice a fait le choix de porter simultanément plusieurs projets d'envergure. Le développement ambitieux de l'ambulatoire, la mise en place du dossier patient informatisé et l'ouverture de l'hôpital Pasteur 2 en 2015 sont des exemples du dynamisme dont fait preuve le CHU au quotidien. Le CHU est par ailleurs très actif sur le plan de la recherche clinique, rassemblant de nombreux chercheurs et professionnels autour de projets scientifiques majeurs.

Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?

Faire preuve d'un engagement fort au sein d'une structure hospitalière publique.
Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...
Possibilité d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage & concours promotionnels)
Développer ses compétences autour d'une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d'expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d'un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.
Disposer d'avantages sociaux : self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).


LE POSTE :

Participer opérationnellement au défi du vieillissement de la population niçoise, un des trois piliers de la stratégie du CHU de Nice (https://www.chu-nice.fr/focus/bien-vieillir)

Le projet Bien Vieillir du CHU de Nice vise le développement d'un nouveau modèle de santé pour faire face à la transition démographique du vieillissement des personnes âgées. Ce projet repose sur 3 axes : Mieux anticiper, Mieux soigner et Mieux suivre. Vous serez en charge de mettre en oeuvre un des projets de l'axe Mieux Soigner : PSYDOMA. Vous coordonnerez au domicile des patients, une intervention d'appui et le parcours de soins des personnes âgées avec pathologie neurocognitive légère. Vous managerez une équipe de psychologues et ergothérapeute sous la supervision des porteurs.

Responsabilités :

• établir le lien avec les médecins traitants ;
• coordonner avec l'équipe mobile de gériatrie la décompensation de pathologies chroniques ou aigues pour avis gériatriques ;
• réaliser et coordonner les protocoles de soins (faire vivre le projet d'accompagnement personnalisé PSYDOMA, protocole urgence somatique, listing des différents médicaments et de leur classe thérapeutique) ;
• élaborer et coordonner les plannings d'intervention des psychologues et de l'ergothérapeute avec celui des intervenants à domicile ;
• gérer le planning des astreintes téléphoniques.


PROFIL RECHERCHÉ :

Titres – Diplômes ou niveau : Diplôme état IDE

Connaissances ou expériences : expérience de minimum 3 ans en secteur gériatrique (institution ou domicile)

Profil : exercice de fonction de cadre (école des cadres)

Qualités professionnelles requises : disponibilité, sens de l'organisation, esprit d'équipe

RÉMUNÉRATION : €2287.00 / mois

Ref: 6l9tts6fx1

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