Informations de l'offre
Infirmier(e) IDE
Manche / Normandie
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi INFIRMIÈRE COORDINATRICE EN EHPAD - Maison de retraite EHPAD Elisabeth VEZARD

Le SSIAD de BARENTON (rattaché à l'EHPAD de BARENTON) et l'EHPAD DU TEILLEUL, en direction commune avec les établissements de LA CHAPELLE D'ANDAINE, recrutent pour leurs établissements une infirmière coordinatrice postes à pourvoir au 1er septembre 2020.

Positionnement du poste :
Liaisons hiérarchiques
• Le Directeur adjoint responsable des deux établissements.
Liaisons fonctionnelles :
• Equipes pluridisciplinaires de chaque service, les professionnels libéraux du secteur, le médecin coordonnateur, les services logistiques, techniques et économiques et l'administration.

Les deux établissements prennent en charge des personnes âgées, dépendantes, polypathologiques pouvant présenter des troubles cognitifs. L'EHPAD du TEILLEUL possède 46 places d'hébergement permanent.

Provenance des résidents : services hospitalier de la GHT du Mont Saint Michel, SSR ou autres EHPAD en proximité géographique.

Un médecin coordonnateur assure la coordination des soins pour les deux EHPAD et est l'interlocuteur privilégié des médecins traitants intervenants dans les établissements. Pour le SSIAD, un travail en collaboration avec les médecins libéraux et les professionnels de santé libéraux du secteur est primordial.

L'infirmière coordinatrice fera partie de l'équipe de direction.

Ethique, bientraitance et respect sont les valeurs humaines portées par l'infirmière coordinatrice.

Missions et responsabilités :
L'infirmière coordonnatrice assure ses missions dans le respect du cadre législatif et réglementaire en veillant à une bonne organisation des plannings en fonction des effectifs alloués tout en garantissant la qualité de la prise en soins des résidents. Le projet de vie individualisé de chaque résident est le fil conducteur de l’ensemble des actions menées. L'infirmière coordonnatrice est garant de la qualité de vie des résidents accueillis.

Elle impulse une réflexion pluridisciplinaire pour définir les objectifs et les projets de soins, de vie et d’animation. L'infirmière coordonnatrice est responsable de la gestion des unités de soins dont la particularité est de concilier qualité de vie et sécurité. Elle organise la prise en charge des soins personnalisés du résident et des personnes prises en charge par le SSIAD. Elle valorise les soins relationnels et a un rôle majeur d’animation et de formation des équipes afin de donner du sens aux actions menées par les équipes.

Activités :
Evaluation et amélioration de la qualité des soins,
Suivi et actualisation du DARI,
Travail avec la responsable qualité de l'établissement et le médecin coordonnateur sur la gestion des risques,
Accueil et accompagnement des Résidents :
• Gérer en accord avec le médecin, l’administration les entrées en respectant les procédures d’admission et d’intégration
• Participer à l’évaluation de la dépendance de chaque personne prise en charge au SSIAD ou de chaque résident (grille AGGIR) en concertation avec le médecin et l’équipe
• Relation avec les familles dans le cadre de la prise en charge du résident ou de la personne à domicile

Management :
• Gérer les plannings en assurant la continuité des soins (absentéisme, été, recrutement…),
Prévenir et gérer les conflits,
• Garantir la circulation de l’information (notes de service, des changements d’organisation…), animer les réunions d’équipe,
• Accueillir les nouveaux agents et faciliter leur adaptation à l’emploi,
• Evaluer les agents, assurer le contrôle pour repérer les comportements non professionnels et les situations à risques,
• Repérer les compétences et favoriser le parcours professionnalisant,
• Elaborer le plan de formation en concertation avec la direction et l'agent en charge du plan de formation,
• Participer aux réunions institutionnelles, groupes de travail, commissions (animation, hôtelière…), instances (Conseil d'administration, Comité technique d'établissement, Conseil de la vie sociale, réunion des familles, présentation du SSIAD et de l‘EHPAD...),
• Travailler sur le projet d'établissement et sur sa mise en œuvre avec l'équipe de direction.

Encadrement des stagiaires :
Participer à l’accueil et à l’encadrement en collaboration avec l’infirmière référente.

Compétences et qualités requises :
Compétences :
• Maîtriser les connaissances spécifiques sur le vieillissement, la démence, la gestion des risques inhérents aux fragilités de la personne âgée,
• Gérer un lieu de vie, composé de plusieurs unités dont la particularité est de concilier qualité de vie et sécurité,
• Animer une équipe pluridisciplinaire
• Manager : encadrer, évaluer, coordonner, négocier et anticiper,
• Elaborer et conduire un projet,
• Connaître la politique et la législation concernant les structures médico-sociales.
Qualités :
• Communication, écoute et disponibilité,
• Maîtrise de soi, rigueur,
• Esprit d’analyse et de synthèse,
• Esprit d’équipe,
• Objectivité, discernement, équité…

Organisation du travail :
Présence du lundi au vendredi avec une astreinte par mois rémunérée. L'organisation est à voir avec le responsable de sites.

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