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Recrutement FHF : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) en CDI à Bron

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-12-13

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) à Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes, , France

Descriptif de l'offre

1. GRADE, METIER, EMPLOI
Grade Infirmier
Emploi Infirmier Diplômé d’Etat
Métier Infirmier en Santé au Travail
% Temps 100

2. AFFECTATION

POLE Direction
Centre de responsabilité Direction des Ressources Humaines CR 145
Unité fonctionnelle Santé au Travail UF 1491


3. DÉFINITION GÉNÉRALE de la FONCTION :

Le savoir-faire et la polyvalence de l’infirmier(e) de santé au travail lui permettent d’agir au sein d’une équipe pluridisciplinaire dans le cadre de la santé au travail et de l’évaluation des risques professionnels dans l’établissement.
L’exercice infirmier en santé au travail est régi par des dispositions législatives et réglementaires issues du Code de la santé publique, du Code de la Sécurité sociale et du Code du travail. Si la médecine du travail a évolué vers la santé au travail, l’objectif principal reste inchangé : éviter toute altération de la santé des salariés du fait de leur travail.

4. CARACTERISTIQUES DU LIEU D’EXERCICE

Le service de santé au travail est un service autonome composé de deux médecins du travail, deux infirmières et d’1 secrétaire.
Il assure le suivi médical au travail de 3000 salariés en moyenne, comprenant un Institut de Formation des Soins Infirmiers.
Le service est situé sur le site même de l’hôpital.

5. ACTIVITES PRINCIPALES

L’infirmier de santé au travail a pour mission générale la promotion de la santé, qui se décline en quatre fonctions principales :
• participer à l’identification, l’évaluation et la prévention des risques pour la santé à travers :
 l’étude des risques pour la santé : évaluation des risques sur les lieux de travail, veille documentaire et veille sanitaire,
 l’approche des dysfonctionnements et des incidents : recueil d’informations, analyse et propositions d’action,
 l’analyse des accidents de travail et des maladies professionnelles : participation aux enquêtes et analyses des groupes de prévention, élaboration de démarches de prévention. L’infirmier de santé au travail est un acteur de l’alerte et de la veille sanitaire : l’accident du travail et la maladie professionnelle signent l’échec de la prévention ;
• développer la santé et le bien-être dans l’établissement à un niveau :
 paramédical : assistance du médecin du travail dans le suivi médical, rôle éducatif, préventif et curatif, réhabilitation et réinsertion des agents,
 relationnel : information et médiation, approche paramédicale des agents et de leur vécu, écoute personnalisée,
 de conseil sur le plan de l’adaptation des outils de travail, modes opératoires.
• participer à des actions de santé publique :
 en cas de pandémies et plans d’urgence : informer et conseiller selon les instructions de l’Institut national de veille sanitaire (InVS) et du ministère de la Santé et des Solidarités, participer à la mise en place du plan et de l’approvisionnement du matériel adapté,
 en cas de conduites addictives : conseiller et proposer des actions collectives adaptées à l’entreprise ;
• participer à l’application de la législation, afin d’améliorer la conformité de l’entreprise à travers la connaissance et l’application des textes réglementaires et législatifs. L’infirmier de santé au travail joue le rôle de conseiller auprès des différents partenaires de l’établissement

6. ACTIVITES SPECIFIQUES

• Réaliser les Entretiens Infirmiers, effectués dans le cadre du suivi individuel renforcé.
• Participer aux actions en milieu de travail, notamment aux actions de prévention et d’éducation à la santé au travail en sensibilisant et en informant les agents en matière de santé et sécurité au travail.
• Participer à des actions d’information collectives conçues en collaboration avec le médecin du travail et validées par lui.
• Concourir au recueil d’observations et d’informations dans le cadre d’enquêtes et d’études, y compris épidémiologiques et de veille sanitaire.
• Réaliser éventuellement des études des conditions de travail et des études de poste.
• Participer aux actions visant le maintien et l’insertion ou la réinsertion des salariés au poste de travail et dans l’emploi.
• Réalisation des bilans sanguins d’aptitude.
• Gestion des vaccinations : convocation et réalisation.
• Prise en charge des accidents du travail.
• Mise en œuvre de protocoles d’urgence : urgences vitales, accidents par exposition au sang…
• Usage du logiciel spécifique de santé au travail, pour une saisie systématique de l’activité.

7. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

• Connaissance des protocoles de soins et d’hygiène
• Respect du secret professionnel
• Capacité à travailler au sein d’une équipe
• Esprit de synthèse et capacité rédactionnel
• Etre force de proposition
• Rigueur et dynamisme

7.1. Formations obligatoires

• Diplôme d’état d’infirmier
• Diplôme Inter-Universitaire de Santé au Travail (DIUST)

7.2. Formations souhaitées

• Repérage précoce et intervention brèves en addictologie
• Formation aux risques psycho-sociaux
• Usage de l’outil informatique.

7.3. Connaissances spécifiques attendues

• Formation de technicien(ne) assistant(e) en santé au travail
• Formation IPRP

8. AMPLITUDE HORAIRE – HORAIRES – CYCLE –

• Temps de travail : 35 heures
• Cycle hebdomadaire : du lundi au vendredi
• Amplitude horaire : 9H - 17H

9. ORGANISATION DU TRAVAIL – RATTACHEMENT HIERARCHIQUE
• Placé sous l’autorité fonctionnelle des médecins et hiérarchique du médecin chef de service.


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