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Recrutement FHF : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) en CDI à Paris

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-07-27

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) à Arrondissement de Paris, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

INTITULE DU POSTE :

Infirmier/puériculteur en unité de Néphrologie pédiatrique

METIER : définition

Evaluer l’état de santé d’un patient et analyser sa situation de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Contribuer à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des personnes ou des groupes dans leurs parcours de soins en lien avec leur projet de vie

CODE METIER
05C100/05C400

GRADE
Infirmier/puériculteur

STRUCTURE

L’Hôpital Universitaire Necker-Enfants malades dispose de 433 lits consacrés à la pédiatrie, 145 lits pour le pôle Adulte spécialisé et 113 places de jour. Forte de cette originalité, ses équipes ont développé une approche médicale de haut niveau, appuyée par une exceptionnelle synergie entre le plateau technique, les unités de recherche et les unités cliniques.

Centre de référence pour de nombreuses maladies rares et pour des pathologies lourdes et complexes, l’Hôpital Necker rayonne au delà de Paris et de l’Île-de-France : 17% des patients hospitalisés viennent de l’étranger.
La qualité des soins et la qualité de vie des patients et de leur famille sont la priorité de l’ensemble des 4000 professionnels, tout comme des plus de 500 bénévoles qui se relayent pour entourer les enfants, les accompagner durant leur séjour et dans leurs jeux et soutenir les parents.
En Février 2013, l’Hôpital Necker a ouvert son « Pôle Mère-Enfant Laennec », de 5 étages et près de 50 000 m2. Il abrite notamment la chirurgie pédiatrique, la réanimation infantile, les urgences, l’imagerie pédiatrique, la cardiologie, la gastro-entérologie, la maternité et la néonatalogie.

En 2017, l’hôpital a réalisé 71 300 admissions de patients, 355 800 consultations externes et 83 000 passages aux urgences.

Les activités médicales sont organisées en 7 pôles :
Pôle Pédiatrie générale et multidisciplinaire
Pôle Médico-chirurgical pédiatrique
Pôle Périnatalogie et cardiologie pédiatrique
Pôle Biologie et produits de santé
Pôle IRISE (Infectieux, Rein, Immunologie, Sang et Cœur)
Pôle RUAI (Réanimations, Urgences, Anesthésie et Imagerie)
Pôle Santé Publique et recherche clinique


POLE
INTITULE : Pôle Médico-chirurgical Pédiatrique

9 spécialités médico-chirurgicales, l’Unité de Chirurgie Ambulatoire, l’unité de Chirurgie médico chirurgical de l’Aval des urgences, des consultations et des blocs opératoires

Présentation du plateau R3 :
 3 unités d’hospitalisations conventionnelles et une unité de Dialyse,
 1 unité de 23 lits de Chirurgie Viscérale, dont 3 lits d’OPH,
 1 unité de 15 lits de Gastroentérologie, Hépatologie et Nutrition dont 6 lits de Soins Continus,
 1 unité de 12 lits de Néphropédiatrie, dont 2 lits de Soins Continus et 3 lits de Chirurgie Viscérale,
 1 unité de 6 places de Dialyse pédiatrique,
Sur le même plateau se trouvent 2 unités de pédiatrie qui dépendent du Pôle 1

Ce sont environ 550 personnes qui y travaillent pour offrir une prise en charge optimale des patients qui nous sont confiés. Le parcours patient, la qualité des soins dispensés, la gestion des risques et le bien être des professionnels sont sans cesse à l'esprit des responsables du pôle et de toute l'équipe d'encadrement.

Une attention particulière est également portée aux nombreux bénévoles des associations qui facilitent par leurs présences le séjour des enfants et de leurs parents.
Le pôle médico chirurgical riche en disciplines diverses et variées permet à chaque professionnel de construire son parcours professionnel mais aussi aux nombreux étudiants qui lui sont confiés d'acquérir les compétences nécessaires à leur progression


________________________________________
ACTIVITE


Pathologies Néphropédiatriques traitées :
• Syndrome néphrotique (SN) - Syndrome hémolytique et urémique (SHU)
• Lupus érythémateux disséminé (LED) - Purpura rhumatoïde avec atteinte rénale
• Pyélonéphrite - Hypertension artérielle (HTA) - Transplantation rénale et/ou hépatique
• Insuffisance rénale terminale (Hémodialyse, dialyse péritonéale)
• Néphropathies héréditaires (tubulopathie, syndrome de Bartter, d’Alport, diabète insipide néphrogénique, cystinose, néphronophtise)
• Uropathies (reflux vésico-urétéral, méga uretère, valves de l’urètre postérieur, syndrome de la jonction pyélo-urétérale)

Pathologies chirurgicales viscérales :
• Toutes les malformations congénitales de l’appareil digestifs/urinaires
• Tous les traumatismes abdominaux (foie, rate, rein)
• Cancérologie (toutes les tumeurs de l’appareil digestif, urinaire, pulmonaire et reproduction).
• Chirurgie Thoracique : tumeur, séquestration pulmonaire…
• Chirurgie de l’appareil uro-génital : hypospade, épispade, reflux vésico-urétéral, jonction pyélo-urétérale, néphrectomie…
• Chirurgie digestive : appendicectomie, péritonite, hernie inguinale, ou ombilicale ou ovarienne, colostomie, gastrotomie, sténose du pylore, syndrome occlusif…
• Transplantation : bilan pré greffe…
• Oncologie : neuroblastome, néphroblastome, tumeurs ovaires et testicules…




SERVICE
PRESENTATION

Le service de Néphrologie pédiatrique :

9 lits d'hospitalisation de néphrologie, dont 2 lits de soins continus et 3 lits de chirurgie viscérale
Le service accueille des enfants de 0 à 15 ans, voire plus âgés, compte tenu de la chronicité des pathologies, en provenance d’Ile de France, province et étranger.

Particularités / spécificités : (transversalité, réseau, équipes mobiles…)
• Centre de référence des maladies rénales héréditaires de l’enfant et de l’adulte (MARHEA)
• Travaille en étroite collaboration avec l’équipe opérationnelle d’hygiène (EOH)
• Travaille en étroite collaboration avec l’équipe de soins palliatifs
• Travaille en étroite collaboration avec l’équipe mobile de la douleur
• Travaille en étroite collaboration avec les soins continus et la réanimation médico-chirurgicale pédiatrique

________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE

Équipe médicale de la Néphrologie pédiatrique :
PU-PH, PH à temps plein, PH à mi-temps, chefs de clinique

Équipe médicale de la Chirurgie viscérale :
4 PU-PH, 4 PH à temps plein, 2 PH à mi-temps, 2 chefs de clinique, 2 Attachés et 1 consultant


Équipe paramédicale :
Cadre de santé, Infirmières/ puéricultrices, Aides-soignants, auxiliaires de puériculture, Secrétaire hospitalière, Logisticien, Institutrice et professeurs, Éducatrice de jeunes enfants, Assistante sociale, Psychologue, Diététicien, Secrétaires médicales.


LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)


• Liaisons hiérarchiques :
Cadre de Santé : Germanie Maréchaux
Cadre Paramédical de Pôle : Catherine Lecoq
Coordonnateur Général des Soins : philippe Maurice



________________________________________
FONCTIONNELLES
• Liaisons fonctionnelles :
L’équipe d’encadrement du Pôle,
Praticien responsable de Pôle, Pr Yves Aigrain
Cadre Administratif de Pôle : Bérénice Richard
Cadre ressources humaines : Christiane Jonacrt
Cadre qualité : Claire Elisa

Chef de service de l’unité : Pr Rémi Salomon

• Relations professionnelles :
Services de soins cliniques, médico-techniques et de rééducation, Services logistiques et administratif, Secrétariat du service, Partenaires de santé extrahospitaliers, Fournisseurs externes de matériels, Service de formation continue,
Instituts de formation et écoles



ACTIVITES

• Accueille les patients et leurs familles, en l’absence de la secrétaire hospitalière, prend en charge les formalités administratives (entrées, sorties, transport, rendez-vous)
• Élabore le projet de soins et le plan de traitement du patient
• Identifie, recense les besoins et les attentes des patients
• Réalise les soins spécifiques à son domaine d'intervention (évalue et gère la douleur)
• Assure une assistance technique pour la réalisation des soins spécifiques à la Néphrologie pédiatrique
• Surveille l'état de santé des patients, dans son domaine d'intervention
• Conseille et assure l’éducation thérapeutique, relative à son domaine d'activité
• Rédige et met à jour le dossier patient, dans son domaine d'activité (assure la traçabilité de tous les actes effectués)
• Contrôle et suit la qualité et la sécurité des soins et des activités paramédicales, gère les risques et le suivi des vigilances dans son domaine
• Rédige, actualise et met en œuvre les procédures, protocoles, consignes spécifiques à son domaine suivant la spécificité du service
• Accueille, encadre et assure un suivi pédagogique des personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)
• Gère les stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance des commandes) avec le logisticien sous le contrôle du cadre
• Assure la conduite d'entretiens avec les patients et leurs traçabilités dans les dossiers de soins
• Organise, anime et assure le suivi des activités spécifiques à son domaine d'activité
• Réalise des études, des travaux de synthèse, relatives à son domaine d'activité
• Assure les transmissions orales au lit du patient et effectue le tour de sécurité à la prise de poste.
• Se former à la dialyse et l’hémodialyse




QUOTITE DE TRAVAIL
100%, ou temps partiel, un Week end sur deux avec participation de 4 mois de nuit par an


HORAIRES DE TRAVAIL

7h30/jour (06h45-14h15 et 13h45-21h15) ou 7h36/ jour (06h45-14h21 et 13h45-21h21) et 10h de nuit (21h-07h)

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS


• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes relative à son domaine de compétence,
• Analyser, synthétiser les informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins,
• Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient et les tracer dans le dossier de soins (validation dans Phedra),
• Tracer toutes les activités faites dans la journée sur les documents prévus,
• Travailler en équipe : binôme avec l’AS ou AP,
• Concevoir et conduire un projet de soins dans son domaine de compétence,
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence suivant la spécificité de la Néphrologie pédiatrique,
• Conduire un entretien d'aide,
• Avoir un comportement adapté selon les situations rencontrées (gestion de l’agressivité, gestion du stress…),
• Savoir s’exprimer avec professionnalisme avec une ou plusieurs personnes,
• Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins,
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne relatif à son domaine de compétence,
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence : quick audits et audits du dossier de soins, chariot d’urgence, stupéfiants, transfusion, escarres, isolements….
• Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions à mettre en œuvre,
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives / préventives,
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports relatifs à son domaine de compétence,
• Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail et/ou de contrôles spécifiques à son métier,
• Veiller à la bonne utilisation et à l’entretien des matériels et signaler tout dysfonctionnement selon la procédure,
• Travailler en réseau, s’ouvrir à la ville,
• Utiliser les logiciels institutionnels (ORBIS, PHEDRA, CHIMIO, IPOP, STARE, GDM et BLUEMEDI),
• Respecter les règles déontologiques : secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion.



CONNAISSANCES ASSOCIEES


• Connaissances médicales générales et spécifiques en Néphrologie pédiatrique,
• Soins spécifiques en Néphrologie pédiatrique, (voir bilan d’intégration des nouvelles IDE/Puer)
• Prise en charge d'enfants atteints de pathologies chroniques (patients greffés),
• Éducation des enfants et des parents sur les traitements, la surveillance de certains paramètres cliniques et biologiques,
• Gestion des stupéfiants,
• Connaissances en puériculture au regard du développement de l’enfant,
• Psychologie de l'enfant et de l'adolescent,
• Connaissances en nutrition infantile, diététique (rôle d’éducation), savoir préparer un biberon,
• Premiers secours et gestes d’urgences,
• Communication et relation d'aide,
• Méthodologie d'analyse de situation,
• Droit des patients,
• Formalités administratives relatives à la prise en charge du patient (entrée, sortie, transfert…),
• Vigilances et gestion des risques : Identito-vigilance (port du bracelet d’identification), Hémovigilance, Pharmacovigilance et Matériovigilance,
• Hygiène hospitalière : des précautions standards, connaissances et utilisation des procédures,
• Décontamination du matériel utilisé,
• Bio-nettoyage et hygiène des locaux,
• Ergonomie : gestes et postures lors des mobilisations ou manutentions,
• Gestion du stress,
• Santé publique,
• Méthodes de recherche en soins.



Remplacements éventuels au sein du pôle
Acquisition de nouvelles compétences sur le plateau R3 (Gastroentérologie et chirurgie Viscérale) et sur le plateau R2 (ORL, Orthopédie, Maxillo-faciale et Plastie et Neurochirurgie), en HMC au rez de Chaussée et dans les consultations. Des stages de formation sont prévus selon un programme et un parcours défini.


PRE-REQUIS

• Diplôme d’Etat Infirmier/Puériculteur

Qualités requises :
• Ponctualité
• Maîtrise de soi et sens de la relation
• Savoir hiérarchiser les priorités, anticiper et être organisé
• Réactivité dans les situations d’urgences
• Faire preuve de curiosité, être dynamique
• Avoir une conscience professionnelle, informer le cadre en cas d’absence
• Disponibilité, respectueux, honnêteté,
• Adaptabilité et polyvalence (mobilité ponctuelle au sein du Pôle)
• Esprit d’initiative, sens des responsabilités et du travail d’équipe.
• Rigueur, dextérité.
Savoir être professionnel


GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

 Respecter et appliquer les mesures d’hygiène, d’asepsie et d’isolement selon les protocoles établis
 Tri sélectif et élimination des déchets
 Troubles musculo squelettiques (surveiller posture)
 Troubles visuels (travail sur écran informatique)
 Se référer au document unique sur les risques professionnels

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
 Formation obligatoire : Incendie, annuelle
 Formation sur la prévention des TMS


SURVEILLANCE MEDICALE

 « Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
 « Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)


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