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Recrutement FHF : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) en CDI à Paris

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-10-18

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) à Arrondissement de Paris, Île-de-France, , France

Descriptif de l'offre

DMU

DMU MIKADO : Malformations congénitales et anomalies du développement composé des services de maternité, néonatalogie, cardiologie pédiatrique, chirurgie cardiaque pédiatrique, chirurgie viscérale, néphrologie pédiatrique et gastro entéro hépatologie pédiatrique.

________________________________________
ACTIVITE
Cardiologie pédiatrique et congénitale


SERVICE
PRESENTATION
Indiquer le site et une présentation de la spécialité du service


________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE

Équipe médicale :
2 médecins référents pour les transplantés

Équipe paramédicale :
Cadre de santé
6 IDE
3 AS
1 Assistante sociale mutualisée avec l’ensemble du service
1 psychologue mutualisée avec l’ensemble du service

LIAISONS
HIERARCHIQUES
Coordonnateur Général des Soins : Philippe Maurice
Cadre Paramédical de DMU: M Laure Neveu
Cadre de Santé : Madame Julie Lacroix

________________________________________
FONCTIONNELLES
Responsable du DMU : Pr Ville
Cadre Administratif de Pôle : Bérénice Richard
Chef de service de l’unité : Pr Bonnet

 Relations professionnelles :
Services de soins cliniques, médico-techniques et de rééducation, services logistiques et administratifs, secrétariat du service, partenaires de santé extrahospitaliers.



ACTIVITES

 Participe au bon déroulement du parcours patient dans lequel il a été inclus en accord avec le médecin référent,
 Analyse et évalue la situation clinique des patients en amont de la transplantation,
 Facilite la continuité et la cohérence des soins entre les secteurs de soins en établissement de santé ou en réseau externe,
 Est capable de détecter des écarts entre les objectifs fixés au patient et les résultats obtenus,
 Propose, en collaboration avec le médecin référent et/ou l’équipe soignante des mesures correctrices et les met en œuvre,
 En lien étroit avec le médecin référent, renseigne le logiciel Cristal (de l’Agence de Biomédecine),
 Optimise le planning de rendez-vous des enfants (HDJ et consultation),
 Assure l’accueil physique et téléphonique des familles et patients.


QUOTITE DE TRAVAIL
100%
ORGANISATION DE TRAVAIL

7h30 (9h/16h30) du lundi au vendredi

COMPETENCES ATTENDUES

SAVOIR FAIRE

• Savoir s’organiser,
• Avoir un comportement adapté selon les situations rencontrées,
• Savoir s’exprimer avec professionnalisme avec une ou plusieurs personnes,
• Avoir le sens des responsabilités et du travail en équipe,
• Faire preuve de rigueur et d’investissement professionnel,
• Eduquer les enfants et familles : observance des traitements, hygiène, alimentation,
• Veiller à la bonne utilisation et à l’entretien des matériels et signaler tout dysfonctionnement selon la procédure,

• Respecter les règles déontologiques : secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion.

CONNAISSANCES ASSOCIEES
• Connaître les différents décrets régissant la profession,
• Connaître l’organisation hospitalière des réseaux de ville partenaires,
• Connaître l’anatomie et physiologie du cœur,
• Connaître les différents traitements spécifiques à cette prise en charge,
• Connaître la législation et le déroulement d’une transplantation cardiaque,
• Connaître les normes biologiques et paramètres vitaux en fonction de l’âge du patient et de sa pathologie,
• Maîtriser les règles d’hygiène spécifiques à la prise en charge des transplantés et savoir les transmettre,
• Connaître les formalités administratives relatives à la prise en charge du patient,
• Connaître et utiliser les logiciels institutionnels.



PRE-REQUIS

• Diplôme d’Etat Infirmier/Puériculteur

Qualités requises :
• Ponctualité,
• Maîtrise de soi et sens de la relation,
• Ecoute,
• Capacité d’adaptation,
• Savoir hiérarchiser les priorités, anticiper et être organisé,
• Réactivité dans les situations d’urgences,
• Faire preuve de curiosité, être dynamique,
• Avoir une conscience professionnelle, informer le cadre en cas d’absence,
• Disponibilité, respect, honnêteté,
• Esprit d’initiative, sens des responsabilités et du travail d’équipe,
• Rigueur, dextérité.

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS-En fonction du poste-



SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)


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