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Recrutement FHF : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) en CDI à Paris

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Paris, Île-de-France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-01-26

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) à Paris, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

EEW - Fiche de recrutement
ROBERT DEBRE
48, BOULEVARD SERURIER - 75019 PARIS 19EME
Métro : Stations Porte des Lilas (ligne 11) - Pré-Saint-Gervais (ligne 7B)
Bus : PC (arrêt Robert Debré) - n° 61 - 96 - 105 - 115 - 129 - 170 - 249 (arrêt Porte des Lilas ou Pré-Saint-Gervais)
Voiture : Par le périphérique sortie Porte des Lilas ou Pré-Saint-Gervais, Parking payant pour les visiteurs.

PEDIATRIE MEDICALE / Neurologie et maladies métaboliques/Endocrinologie et Diabétologie
Infirmier en soins généraux

Date de parution : 25/01/2019
Poste à pourvoir pour le : 25/01/2019
IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Infirmier en soins généraux
Appellation locale : infirmiere ou puericultrice
Grade : INFIRMIER DIPL ETAT CLASSE NORMALE

Catégorie : PH


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Modalités de recrutement : envoyer 1 cv et 1 lettre de motivation à [email protected]



PRESENTATION DE LA STRUCTURE


Présentation des deux secteurs d’activités :

Ils sont situés au point vert +3 et font partie du pôle de pédiatrie médicale.

Présentation du service et de l’équipe de neurologie

:



L’unité comprend 16 lits dont 2 lits d’EEG vidéo et 2 lits d’hospitalisation de jour, 1 Chef de service, 9 Praticiens hospitaliers, 2 Chefs de clinique, 4 internes, 1 Cadre de santé, 5 Psychologues et Neuropsychologues, 1 Assistante sociale, 1 Instituteur, Infirmières ou Puéricultrices, 4 Infirmière d’HDJ et I IDE de coordination, Aides-soignants ou auxiliaires de puériculture, 1 Secrétaire hospitalière, 6 Secrétaires médicales, Diététiciens









Liaisons hiérachiques :


Coordonnateur des Soins : Mme FOUREAU

Cadre supérieur du pôle de pédiatrie médicale : Mme TOFFOLON



Cadres de santé : Anne Gaëlle BRIAND et Marie Karin ETCHEGARAŸ






Liaisons fonctionnelles :




Equipe médicale et paramédicale

Service des urgences et Lits portes



Autres services de l’hôpital



Rééducation fonctionnelle



Services administratifs, logistiques, médico-techniques, socio-éducatifs



Urgeb, laboratoires internes.



Services de diététique, cuisine, biberonnerie



Réseaux de soins extérieurs : HAD, Centres spécialisés, Prestataires



INSERM, laboratoires extérieurs



IFSI et autres écoles professionnelles





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ACTIVITES




Intégration :

la période de formation initiale est de 6 à 8 semaines en fonction de l’expérience de l’infirmière.



Maintien de la double compétence par une affectation fixe sur l’un ou l’autre service pour une durée de 2 à 3 mois au moins.

La continuité des soins reste assurée par un dispositif d’entraide entre les services de Neurologie et d’ Endocrinologie.


Activité :

C’est un service à visée thérapeutique et diagnostique pour les troubles neurologiques d’origine périnatale. Il est centre de référence et de dépistage des maladies métaboliques. C’est également une unité de diagnostic des différents types d’épilepsie et un centre d’essai des nouveaux antiépileptiques. Du fait des pathologies rencontrées, le service est en relation avec de très nombreux laboratoires, sur le plan national et international.



Les enfants sont accueillis en hospitalisation de semaine, en hôpital de jour, ou en hôpital de jour épilepsie.



Présentation du service et de l’équipe d’endocrinologie :



L’unité comprend 16 lits d’hospitalisation. L’équipe médicale est composée d’un chef de service, d’un PU-PH, d’un Chef de clinique, de praticiens attachés, d’internes



et d’externes.

Missions générales

:
Exercice de la profession d’infirmier dans le respect :

- du décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif à la partie IV, Livre III, titre 1

er

du code de la santé publique

- Chapitre I





er

relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier

- Chapitre II relatif aux règles professionnelles.



L’infirmier(e) ou la puéricultrice assure la continuité des soins d’un patient ou d’un groupe de patients, dans le cadre de son rôle propre et de son rôle délégué et dans le respect des règles professionnelles.



Il ou elle participe à la prise en charge de l’enfant et de sa famille en collaboration avec l’équipe para médicale et médicale et les autres professionnels intervenant autour de l’enfant en particulier les éducateurs et les enseignants.





Missions permanentes :

L’infirmier(e) ou la puéricultrice dispense des soins personnalisés en évaluant les besoins du patient. Il ou elle participe à l’éducation de l’enfant et de sa famille et à la prévention des risques. Dans ce but, il ou elle utilise le dossier de soins infirmiers et coordonne l’action des différents personnels (décret du 29 juillet 2004).

L’infirmier(e) ou la puéricultrice participe à la gestion du matériel et de sa maintenance.

Il ou elle contribue à un accueil de qualité pour les nouveaux agents, les étudiants et les personnels placés sous sa responsabilité.

L’infirmière ou la puéricultrice contribue à l’élaboration, à la mise en oeuvre des projets du service et de l’hôpital en participant à des groupes de travail.

Missions spécifiques :

L’infirmier(e) ou la puéricultrice évalue ses connaissances, se donne les moyens de se former et de s’informer, dans le but d’améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins dispensés au patient en assistant aux formations régulières en interne et au sein du pôle de pédiatrie médicale. Il (elle) a la possibilité d’assister à des colloques ou congrès.

Il (elle) devient de ce fait référent d’un domaine d’expertise : hygiène, matériel, douleur, dossier de soins, circuit du médicament, accueil, droits et informations du patient.

Il (elle) doit participer aux staffs médico-soignants et staffs pluridisciplinaires.

1- Soins de base

Accueil et respect des règles de vie dans le service

Surveillance de l’état clinique et des signes vitaux

Soins d’hygiène et de confort

Prise en charge de la douleur

Prise en charge de l’alimentation de l’enfant en tenant compte des régimes spécifiques liés aux pathologies : vérification des régimes et des plateaux en fonction des prescriptions médicales, gestion des repas lors des épreuves métaboliques, pesée des aliments





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QUOTITE DE TRAVAIL


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HORAIRES DE TRAVAIL
100%
Détails :
Horaires variables sur la base de 35 heures par semaine avec participation obligatoire à la nuit.

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COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis
- Sens des responsabilités

- Rigueur, intégrité, loyauté

- Capacité d’analyse et d’organisation, esprit d’initiative,

- Disponibilité, esprit d’équipe,

- Maîtrise de soi, capacité d’écoute et de communication

- Respect d’autrui, sens du service public


Connaissances associées

PREREQUIS
Diplôme d’Etat d’Infirmier(e)

Diplôme d’Etat de Puériculture



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RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES
.

Mesures de prévention prises face à ces risques :

.


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