Informations de l'offre
Infirmier(e) IDE
Val-de-Marne / Île-de-France
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi INFIRMIER OU INFIRMIER EN PUERICULTRICE AU SERVICE DE CHIRURGIE VISCERALE PEDIATRIQUE - DMU 3 - MALADIES DE L'ENFANT - AP-HP Hôpital Bicêtre

EEW - Fiche de poste
CHU BICETRE AP-HP Université Paris-Saclay
78, RUE DU GENERAL LECLERC - 94270 LE KREMLIN BICETRE
Métro : Station Le Kremlin-Bicêtre (ligne7) (direction Villejuif)
Bus : n° 47 - 131 - 323 (arrêt hôpital) - n° 125 (arrêt Convention-Jaurès) - n° 186 (arrêt Parrot-Benserade)
Voiture : Fléchage à partir de la Porte d'Italie
DEPARTEMENT MEDICO-UNIVERSITAIRE 3
INFIRMIER OU INFIRMIER EN PUERICULTRICE
Service de chirurgie viscérale pédiatrique du Pr Branchereau et service d’ORL du Pr Papon

Date de réactualisation : Juin 2020
IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : INFIRMIER OU INFIRMIER EN PUERICULTRICE
Appellation locale : INFIRMIER OU INFIRMIER EN PUERICULTRICE
Grade : INFIRMIER OU INFIRMIER EN PUERICULTRICE Catégorie : PH
Position dans la structure
Liaisons hiérarchiques :
Coordinateur général des soins : Mme PELLASSY-TARBOURIECH Denise tel : 0145213197
Cadre paramédical de pôle : Mme Dewynter tel : 0145217477 ou 0628628617
Cadres de santé : Mme Valentin Myriane : 01.45.21.21.21 DECT 24302

Liaisons fonctionnelles : Médecins et cadres du service, du pôle, des services médico-techniques, assistante sociale, diététicienne, kinésithérapeute ….

Présentation de la structure :
Service de chirurgie pédiatrique appartient au DMU 3 (santé de l’enfant) et comprend 16 lits de chirurgie générale et 2 lits d’ORL


Horaires de travail : Grande équipe en 7h30 et nuit 10h
Détails : 6h50-14h20 ou 14h-21h30

21h-7h pour les agents de nuit

ACTIVITES
Missions Générales :
Exercice de la profession d'infirmier et/ou de puéricultrice dans le respect :
- du décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif à la partie IV, Livre III, titre 1er du code de la santé publique
-Chapitre Ier relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier (Article R.4311-13)
- Chapitre II relatif aux règles professionnelles.
L'infirmier(e) assure la continuité des soins d'un patient ou d'un groupe de patients, dans le cadre de son rôle propre et de son rôle délégué
Il ou elle participe à la prise en charge de l'enfant et de sa famille en collaboration avec l'équipe para médicale et médicale et les autres professionnels intervenant autour de l'enfant

Missions Permanentes :
• L’infirmier et/ou la puéricultrice assure l’accueil des enfants et des familles en utilisant le logiciel Orbis et Pharma pour les prescriptions médicales.
• L’infirmier et/ou la puéricultrice travaille en collaborant avec les chirurgiens et les anesthésistes du service. Vérifie la bonne tenue du dossier pré opératoire et du dossier de soins.
• L’infirmier et/ou la puéricultrice dispense des soins personnalisés en évaluant les besoins du patient. Elle ou il participe à l'éducation de l'enfant et de sa famille et à la prévention des risques. Dans ce but elle ou il utilise le dossier de soins infirmiers et coordonne l'action des différents personnels (décret du 29 juillet 2004)
• L’infirmier et/ou la puéricultrice participe à la gestion du matériel et à sa maintenance. Elle ou il évalue ses connaissances, se donne les moyens de se former et de s'informer, dans le but d'améliorer ses compétences professionnelles et la qualité des soins dispensés au patient
Elle ou il contribue à un accueil de qualité pour les nouveaux agents, les étudiants et les personnels placés sous sa responsabilité






Missions Spécifiques :
• Accueil de l’enfant à son arrivée dans le service, s’assure que l’enfant et la famille ont reçu les informations nécessaires avant l’intervention chirurgicale programmée ; pathologies digestives, urologiques, cancéreuses. Greffes du foie.
• Assurer les soins infirmiers selon les protocoles médicaux et chirurgicaux du service existants
• Dispenser, en appliquant les règles et les procédures du service de l'établissement, des soins personnalisés et adaptés à la population accueillie du nouveau né à l’adolescent de 16 ans
• Maîtriser le fonctionnement des différents types de matériel utilisé
• Accueil les enfants venants de d’autres services ; réanimation chirurgicale, unité de soins intensifs, urgences chirurgicales, transferts hospitaliers du GH
• Connaître les pathologies rencontrées, les traitements administrés
• Respecter les règles d’hygiène et d’asepsie
• Repérer les signes d’aggravation et gérer les situations d’urgence
• Expliquer rassurer et gérer le stress des enfants et des parents
• Evaluer et soulager rapidement et efficacement l’inconfort et la douleur en post opératoire
• Respecter le sommeil de l’enfant en regroupant les soins infirmiers et en coordonnant les actions des différents intervenants auprès de lui ; chirurgiens, anesthésistes, kinésithérapeute, psychomotricienne
• Accompagner les parents afin de les rendre autonomes dans la prise en charge de leur enfant, préparer avec eux la sortie, prévenir les risques liés à une séparation précoce et prolongée de l'enfant et de sa famille, dépister et signaler les situations familiales à risque.
• Contribuer à l’amélioration de la tenue du dossier de soins, en particulier : identification, mention des actes et de la surveillance réalisée sur le diagramme de soins, formulation des transmissions ciblées, résumé de l’hospitalisation sur les fiches de synthèse et de liaison,
• Elaborer et mettre en application des protocoles visant à l’amélioration de la qualité des soins
• Améliorer ses compétences professionnelles dans la prise en charge du nouveau-né hospitalisé et de sa famille, se donner les moyens de s’informer et de se former, participer à au moins un groupe de travail dans le service
• Relever les dysfonctionnements
• Gérer les stocks de matériel et le réapprovisionnement (pharmacie, lingerie, hôtelier, matériel médical, bio médical)
• Applique les règles d’hygiène des locaux et l’élimination des déchets


Particularités :
• Accueillir les parents 24h / 24, respecter et prendre en compte les différentes cultures, religions des familles
• Travailler en collaboration avec les auxiliaires de puériculture et/ou les aides soignantes, en partenariat avec l’équipe médicale, la psychologue et l’assistante sociale.
• Possibilité d’hébergement à la maison des parents pour l’un des deux parents. Un seul parent pouvant rester dormir la nuit dans la même chambre

Risques professionnels liés à l'activité :

Mesures de prévention prises face à ces risques :

COMPETENCES
Savoir faire requis
• Sens des responsabilités et des initiatives
• Loyauté, intégrité, respect d’autrui
• Capacité à travailler en équipe, à déléguer
• Capacité d’observation, d’écoute et de communication
Capacité d’analyse et d’organisation
• Travailler dans la rigueur avec beaucoup d’humilité
• Connaissances en informatique pour la manipulation des logiciels informatiques.
Connaissances associées

Anatomie, physiologie Hygiène hospitalière Techniques et protocoles de soins Communication et relation d'aide Éthique et déontologie Techniques de manutention Bureautique
2 2 2 2 2 2 1

QUALITES REQUISES
• Qualités organisationnelles
• Qualités relationnelles et diplomatiques
• Capacités pédagogiques
PREREQUIS
• Diplôme d’Etat d’infirmier ou de puéricultrice
EXPERIENCE CONSEILLEE
• Expérience en pédiatrie ou en chirurgie
EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Puéricultrice, IADE ou cadre de santé

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