Informations de l'offre
Infirmier(e) IDE
Marne / Grand Est
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi INFIRMIER(IERE) COORDINATEUR(TRICE) SSIAD - Centre hospitalier

UN POSTE D'INFIRMIER(IERE) COORDINATEUR(TRICE) A TEMPS COMPLET est à pourvoir à compter du 6 Juillet 2020 au sein du SSIAD de l'Etablissement.
FICHE DE POSTE


INTITULE DU POSTE
INFIRMIERE COORDINATRICE SSIAD
DESCRIPTION DE LA DIRECTION / PÔLE / SERVICE
COORDINATION / POLE GERIATRIE ET TERRITOIRE / SERVICE DES SOINS INFIRMIERS A DOMICILE
LOCALISATION ADMINISTRATIVE ET GEOGRAPHIQUE
CENTRE HOSPITALIER DE VITRY LE FRANCOIS

PROFIL DU POSTE

Personnel sous statut de la fonction publique : titulaire

Corps/ Grade : Infirmier

Diplôme : Diplôme d’Etat Infirmier

Conditions de travail :
Horaire de travail en journée de 7h30 : 9h00-17h00
Repos hebdomadaires fixes : samedis, dimanches et jours fériés

Rattachement hiérarchique :
N+1 : Cadre de santé
N+2 : Cadre supérieur de santé du pôle gériatrie et territoire

Liaisons fonctionnelles et partenariat :
- Service hospitalier, administratifs et techniques
- EHPAD
- Professionnels médicaux, paramédicaux, sociaux et familiaux intervenants au domicile des usagers SSIAD

Exigences spécifiques :
- Utilisation de l’outil informatique
- Connaissances Word et Excel
- Expérience souhaitée dans la prise en charge des personnes âgées
- Permis B

DESCRIPTION DU POSTE

Missions principales :

• Coordonner l’organisation des soins et l’accompagnement des usagers.
• Garantir la qualité, la continuité, ainsi que la sécurité des soins.
• Assurer la mise en œuvre des outils réglementaires issus de la loi 2002-2 notamment du projet de service en adéquation avec le projet d’établissement.
• Assurer la gestion du personnel.
• Assurer la gestion administrative du service.
• Veiller à l’encadrement des étudiants, en collaboration avec les aides-soignantes.

Activités et tâches :
 Management et encadrement de l’équipe

• Respecter et s'assurer du respect du secret professionnel et de la confidentialité par les agents du SSIAD.
• Participer à l’embauche et s'assurer de l’intégration des nouveaux salariés.
• Informer l'équipe de la politique de l'établissement.
• Etablir le planning de travail des aides-soignantes en tenant compte des impératifs de services et des compétences de chacune.
• Organiser et animer des réunions de service.
• Etre l'interlocuteur entre la direction et l'équipe soignante.
• Effectuer les entretiens annuels d'évaluation des agents et recueillir les besoins en formation.
• Participer aux réunions d'encadrement.
• Veiller à l’accueil et à l’encadrement des étudiants et élaborer des évaluations en collaboration avec l'équipe soignante.

 Organisation des soins et activités de coordination

• Réaliser les visites d’évaluation et décider de l’admission ou non d’un usager, ainsi que de l’arrêt des interventions en fonction des critères définis au travers du règlement de fonctionnement, du livret d’accueil ou du document individuel de prise en charge (documents issus de la loi 2002-2).
• Organiser l’intervention de l’équipe soignante en adaptant les soins aux besoins de chaque personne, en tenant compte de ses habitudes de vie et celles de l’entourage, de l’aménagement du domicile, de la coordination avec les autres intervenants et des possibilités du service.
• Prévoir le matériel nécessaire à la prise en charge de la personne à domicile.
• Planifier les interventions des aides-soignantes en tenant compte du planning de travail et du temps nécessaire pour la réalisation des soins
• Réévaluer et adapter régulièrement la prise en charge en fonction de l’évolution de l’autonomie de la personne et de son état de santé, en collaboration avec l’équipe
• Evaluer les besoins de la personne à son entrée dans le service et tout au long du séjour, en réponse à la demande de prise en charge
• Réaliser une coordination entre les différents intervenants du domicile
• Assurer le suivi des soins en dialoguant avec l’équipe soignante lors des transmissions quotidiennes
• Dialoguer avec l’usager et l’entourage sur l’adéquation entre l’intervention du service et leurs attentes, afin d’intervenir et d’améliorer la relation d’aide et ainsi de contribuer au confort de la personne prise en soins
• Participer aux réunions avec les autres acteurs du maintien à domicile et plus particulièrement le CLIC (Centre Local d’Information et de Coordination), et les établissements de santé.




 Administration et gestion du service

• Assurer le suivi administratif de la prise en charge de l’usager
• Assurer la gestion du matériel (fournitures papeterie, fournitures médicales, véhicules,….)
• Assurer le suivi des soins infirmiers réalisés par les infirmières libérales et contrôler la facturation.
• Correspondre avec les autorités d’habilitation, de tarifications et de contrôle (ARS, CPAM,…)
• Elaborer le rapport d’activité du service et tout autre document réglementaire.
• Participer à l’élaboration des axes stratégiques du SSIAD (projet d’établissement, budget…) en lien avec les priorités définies au niveau départemental et régional.
• Suivre et mettre à jour les écrits professionnels tels que les protocoles de soins, les transmissions ciblées, etc…
• Etre responsable du processus de démarche qualité, tant dans l’évaluation interne que dans l’évaluation externe, en collaboration avec toute l’équipe
• S'assurer de la mise à jour de la gestion documentaire en respectant la réglementation en vigueur, en collaboration avec le personnel concerné. (Fiches techniques, protocoles,…)




PROFIL REQUIS
Compétences requises :
• Autonomie
• Maitrise de soi
• Disponibilité
• Empathie
• Rigueur
• Diplomatie
• Adaptabilité
• Capacité organisationnelle
• Sens des responsabilités
• Capacités relationnelles
Accompagnement à la prise de poste :
• Tutorat organisé pour accompagner le nouvel arrivant à la spécificité du poste.

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