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Recrutement FHF : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) en CDI à Le Chesnay

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Yvelines, Île-de-France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-03-15

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) à Yvelines, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

Le Centre Hospitalier de Versailles recrute

INFIRMIER(E)S DIPLOME(E)S D'ETAT pour son service de
REANIMATION / USC

1. POSITION DANS LA STRUCTURE :
Liaison hiérarchique : Cadres de santé du service, Cadre supérieur de santé du pôle CANDEUR, Cadre supérieur de santé transversal, Coordonnateur général des soins

Liaison fonctionnelle : Docteur Bedos, chef de service ; Equipes médicales ; secrétariat ; services médicotechniques ; autres intervenants paramédicaux ; services logistiques

2. PRESENTATION DU SERVICE DE REANIMATION/USC :
Le service de réanimation polyvalente et d’unité de soins continus est composé de 28 lits.
Au 2ème étage de l’hôpital Mignot au Chesnay se trouvent 20 chambres indifférenciées, toutes équipées pour des patients de réanimation dont 16 lits de réanimation et 4 lits intégrés d’USC.
Une unité individualisée satellite de 8 lits d’USC est située au 6ème étage.

Le service de réanimation prend en charge les patients présentant ou étant susceptibles de présenter une ou plusieurs défaillances d’organe et impliquant le recours à des méthodes de suppléance. L’USC reçoit des patients dont l’état de santé fait craindre la survenue d’une ou plusieurs défaillances vitales ; de ce fait, ils bénéficient d’une surveillance rapprochée.

3. PATHOLOGIES PREVALENTES :
Détresse respiratoire (œdème pulmonaire, décompensation, broncho-pneumopathie-chronique-obstructive, syndrome de détresse respiratoire aigüe, asthme grave, grippe, …) – intoxication médicamenteuse volontaire – hémorragies digestives – troubles métaboliques – post-opératoire immédiat – état de mal épileptique – insuffisance rénale aigüe – états de choc – activité de prélèvement d’organes et de tissus.

Activité de recherche clinique médicale et paramédicale.
Activités d’enseignement médical et paramédical, groupe Qualité et réunions d’éthique

4. PRESENTATION DE L’EQUIPE :
Médicale : 1 chef de service – 12 praticiens hospitaliers – 3 assistants – de 7 à 9 internes – 7 à 9 externes
Paramédicale : 1 cadre supérieur de santé de pôle - 1 cadre supérieur de santé – 2 cadres de santé – 57 IDE – 41 AS – 2 secrétaires médicales


5. HORAIRES ET ORGANISATION DU TRAVAIL :
Amplitude horaire de 12 heures : 7h00/19h00 et 19h00/7h00 – cycle de travail alternant jour et nuit
20 week-ends travaillés/an en moyenne
En réanimation : 2 IDE pour 5 patients – 1 AS pour 4 patients
En USC : 1 IDE + 1 AS pour 4 patients

6. MISSION GENERALE DU POSTE
Réaliser l’ensemble des soins infirmiers des patients admis en réanimation ou en USC concourant au diagnostic, au traitement et à la recherche et s’inscrivant dans une démarche de continuité des soins intégrant l’accompagnement des proches.

7. ACTIVITES :
1. Accueil du patient
2. Prise en soins du patient :
a. Organisation du travail pour prendre en soin les patients dans leur globalité et en sachant prioriser en fonction de l’état des patients, dans le respect de la prescription médicale
b. Réalisation des soins techniques liés à la réanimation et l’USC
c. Mise en place des actions face à l’urgence vitale en collaboration avec les soignants disponibles et les médecins (Massage cardiaque externe et ventilation au masque, préparation matériel d’intubation/ventilation)
3. Information – communication et accompagnement du patient et de son entourage tout au long de son séjour
4. Rédaction et mise à jour du dossier informatisé du patient
5. Prévention des risques et des complications : infections nosocomiales, escarres, incidents transfusionnels, …
6. Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires
7. Gestion du matériel et des stocks

8. SAVOIR-FAIRE :
 Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières dans son domaine de compétence
 Analyser la situation, anticiper les risques associés en fonction de l’état clinique du patient, d’un groupe de patients
 Mettre en œuvre et adapter les prises en charge en fonction des procédures et protocoles de service et/ou de l’institution
 Communiquer efficacement avec le patient en fonction de son état et avec son entourage en respectant son champ de compétence
 Organiser et coordonner les actions soignantes, évaluer les pratiques professionnelles relatives au domaine de compétence
 Informer et former des professionnels et des personnels en formation en soins critiques
 Contrôler la fonctionnalité des matériels nécessaires aux soins et à l’urgence ; optimiser le niveau de stocks des dispositifs/matériels/pharmacie
 Travailler en équipe pluridisciplinaire

9. QUALITES ATTENDUES :
 Savoir se positionner
 Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit
 Rigueur professionnelle
 Capacité d’auto-évaluation


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