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Recrutement FHF : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) en CDI à Issy-les-Moulineaux

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2020-01-23

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) à Hauts-de-Seine, Île-de-France, , France

Descriptif de l'offre

PRESENTATION DE LA STRUCTURE

Aval Gériatrie Réanimation Urgences Médecine (AGRUM) situé sur 3 sites: Hôpital Européen Georges Pompidou, Hôpital Vaugirard et Hôpital Corentin Celton

Deux services de Gérontologie à l’Hôpital Corentin Celton : Gérontologie 1 et Gérontologie 2 avec

§ 137 lits de Soins de Suite et Réadaptation et 11 lits d’UCC

§ 20 lits de médecine gériatrique,

§ 103 lits de Long Séjour et 13 lits d’UHR,

§ 16 places en Hôpital de Jour,

§ 1 unité mobile de soins palliatifs et douleur

§ 1 unité d’urodynamique,

§ Participation du Service d’animation pour les soins de longue durée



Les étages de secteurs de soins sont réparties en unités de soins appelées "maisonnées" de 11à 19 lits.

Chaque étage comprend 2 à 3 maisonnées (de 34 à 45 lits).



§ L’équipe est composée d’infirmiers et d’aides-soignants

§ Des professionnels de rééducation participent à la prise en charge des patients

§ Une équipe hôtelière assure la restauration entre 10h et 20h












Liaisons hiérachiques :

· Le Cadre Supérieur de santé Référent DSAP du site (en lien avec le Cadre Paramédical du Pôle)

§ Le Cadre Supérieur de santé

§ Le cadre de santé du secteur
Liaisons fonctionnelles :

§ Le médecin Chef de Pôle et médecin chef de service

§ Le Cadre administratif du pôle

§ Le coordonnateur compétence, le coordonnateur qualité du pôle

§ L’équipe médicale du pôle (UMA, HDJ, unité d’urodynamique)

§ Les équipes médicales et paramédicales de l’établissement

§ Le service social aux malades, les services extra hospitaliers (réseaux et filières de soins)

§ Services médicotechniques internes et externes (radiologie, laboratoires, Centre de transfusion, service des ambulances…)

§ Les cadres des équipes hôtelières et logistiques

§ Le service d’animation en USLD

§ Le service de formation locale et les instituts de formation continue


ACTIVITES

Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient
Réalisation et contrôle des soins et activités à visée préventive, diagnostique et thérapeutique à la personne en collaboration avec l’équipe aide-soignante et/ou les professionnels experts.
Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients
Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
Information et éducation de la personne et de son entourage
Rédaction et mise à jour du dossier du patient
Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l’hospitalisation et lors de sa sortie
Réalisation d’études et de travaux de recherche et veille professionnelle
Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets

QUOTITE DE TRAVAIL
HORAIRES DE TRAVAIL
Poste à temps plein. Organisation de travail en 7h30 10 ou12h
Détails :
1 WE sur 2 travaillé. Aide ponctuelle dans les autres services de gériatrie.
COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis

Évaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne

Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques
Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe
Évaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
Élaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
Travailler en équipe interprofessionnelle
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Conduire des entretiens d’aide
Éduquer, conseiller le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation

Connaissances associées
PREREQUIS

Diplôme d’état d’infirmier
RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES

TMS : troubles musculo-squelettiques


Mesures de prévention prises face à ces risques :

Formations TMS, Hémovigilance, gestes d’urgences, hygiène hospitalière.


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