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Recrutement FHF : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) en CDI à La Queue-en-Brie

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Val-de-Marne, Île-de-France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-04-27

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) à Val-de-Marne, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

INFIRMIER SANTE TRAVAIL

MISSION GENERALE :
L’infirmier spécialisé en santé au travail contribue à préserver et promouvoir la santé des personnels rattachés au service de santé. L’infirmier participe
- à la promotion de la santé au travail et la veille sanitaire :
participation à des actions en milieu de travail (prévention, éducation à la santé au travail),
 enquêtes, études épidémiologiques, veille sanitaire,
actions de maintien et insertion des salariés au poste de travail.
- au suivi individuel de la santé des salariés :
consultations infirmières en santé au travail

ACTIVITES
COMPETENCES MOBILISEES
Identifier et évaluer les risques professionnels dans leur diversité : risques physiques et liés à l’activité physique, chimiques, biologiques, psycho sociaux dans leur contexte pour améliorer les conditions de travail :
Participer à la mise en place de la politique de prévention : Collaborer à l’évaluation des risques professionnels, à la réalisation du Document Unique
Mener des actions de promotion de la santé au travail dans le cadre de projets
Informer, conseiller, sensibiliser les professionnels aux conséquences des risques professionnels
Participer aux instances concernant les conditions de travail (CHSCT, groupes de travail QVT, RPS, TMS….)
Participer aux études de l’arbre des causes lors des accidents de travail
Participer à la veille sanitaire, aux enquêtes épidémiologiques
Mener des observations de terrain, des études de poste en lien avec le SST, le conseiller et/ou assistant de prévention ; le médecin du travail
Préconisations, conseils à l’employeur

SAVOIRS :
Cadre règlementaire, enjeux et évolutions en matière de santé au travail, acteurs de santé au travail.
Risques professionnels, évaluations, et pathologies associées
Types de mesures des risques, épidémiologie, veille sanitaire.
Maitrise du rôle en autonomie infirmier
Conduite de projets,
Maitrise des TICE, télétransmissions…
Acteurs et dispositifs dans le retour et maintien dans l’emploi
Bonne connaissance du terrain hospitalier

SAVOIR FAIRE :
Piloter des projets,
Evaluer des situations,
Proposer des actions préventives et correctives,
Alerter sur les risques,
Conseiller
Informer,
Coordonner,
Réaliser des bilans,,
Transmettre,
Travailler en équipe pluridisciplinaire,
Maitriser la rédaction de compte rendu de visites
Infirmier Santé Travail Page 2
Surveiller l’état de santé des personnels : évaluer l’impact du
travail sur la santé et de la santé sur la capacité à travailler
par le biais des consultations infirmières en santé au travail :
 Evaluer l’état de santé et les ressources physiques et
psychiques des salariés, repérer les besoins,
 Caractériser le travail, repérer et évaluer les risques
professionnels,
 Déterminer le ou les liens de causalités entre les
situations de travail et d’éventuels problèmes de
santé,
 Dépister, conseiller, suivre, informer,
 Conseiller et informer les personnels lors des visites
d’embauche
 Orienter de façon avisée
 Transmettre des informations ciblées au médecin,
travailler en collaboration
 Participer aux réunions pluridisciplinaires
 Participer aux recueils d’indicateurs et mener des
analyses (transmission des décisions des comités
médicaux et de réforme, des déclarations d’AT, arrêts
maladies….)
 Réaliser des examens complémentaires sur rôle
propre ou des soins curatifs sur rôle prescrit
 Gérer les dossiers médicaux
Contribuer au maintien dans l’emploi et à la prévention de la
désinsertion professionnelle
 Accompagner les personnels lors de la reprise
 Réévaluer les aménagements de poste
 Proposer des actions correctives si besoin
 Collaborer avec les organismes d’appui : FIPHFP, SAMETH….
 Participer aux groupes de travail dans le cadre des reclassements
Participer à l’élaboration des consignes en cas d’urgence,
 Répondre de façon adaptée aux demandes de
consultations spontanées
 Accompagner et conseiller l’établissement sur l’organisation des urgences (AFGSU, SST…)
SAVOIR ETRE
Aisance relationnelle,
Qualité d’écoute,
Disponibilité,
Rigueur
Autonomie
Force de proposition,
Persuasion,
Diplomatie,
Discrétion, respect du
secret professionnel
CARACTERISTIQUES PARTICULIERES
Déplacements fréquents sur les établissements
locaux,


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