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Recrutement FHF : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) en CDI à Paris

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Paris, Île-de-France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2018-12-28

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) à Paris, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

L’Hôpital Universitaire Necker-Enfants malades dispose de 433 lits consacrés à la pédiatrie, 145 lits pour le pôle Adulte spécialisé et 113 places de jours. Forte de cette originalité, ses équipes ont développé une approche médicale de haut niveau, appuyée par une exceptionnelle synergie entre le plateau technique, les unités de recherche et les unités cliniques.

Centre de référence pour de nombreuses maladies rares et pour des pathologies lourdes et complexes, l’Hôpital Necker rayonne au-delà de Paris et de l’Ile-de-France : 17 % des patients hospitalisés viennent de l’étranger.

La qualité des soins et la qualité de vie des patients et de leur famille sont la priorité de l’ensemble des 4 000 professionnels, tout comme des plus de 500 bénévoles qui se relayent pour entourer les enfants, les accompagner durant leur séjour et dans leurs jeux et soutenir les parents.

En février 2013, l’Hôpital Necker a ouvert son « Pôle Mère-Enfant Laennec », de 5 étages et près de 50 000 m2. Il abrite notamment la chirurgie pédiatrique, la réanimation infantile, les urgences, l’imagerie pédiatrique, la cardiologie, la néphrologie, la gastro-entérologie, la maternité et la néonatalogie.
En 2015, l'hôpital a réalisé 69 000 admissions de patients, 340 000 consultations externes et 74 000 passages aux urgences.

Les activités médicales sont réparties en 7 pôles :

Pôle Pédiatrie générale et multidisciplinaire
Pôle Médico-chirurgical pédiatrique
Pôle Périnatalogie et cardiologie pédiatrique
Pôle Biologie et produits de santé
Pôle IRISE (Infectieux Rein Immunologie Sang CoEur)
Pôle RUAI (Réanimations, Urgences, Anesthésie et Imagerie)
Pôle Santé Publique et recherche clinique

DATE DE MISE A JOUR 21/11/2016

INTITULE DU POSTE
Infirmier (ère) en soins généraux

METIER
Infirmier (ère) en soins généraux

CODE METIER
05C100

GRADE
Infirmier (ère) en soins généraux

STRUCTURE
POLE
INTITULE
Pôle IRISE : Immunologie Rein Infectieux Sang CoEur
Le pôle est composé des services d'Immunologie Hématologie Rhumatologie Pédiatrique, d'hématologie Adulte, d'hémophilie, de Maladies infectieuses et Tropicales, d'hémaphérèse et des laboratoires de thérapie cellulaire et génique et de biothérapie, de la Transplantation Rénale, de la Dialyse Adulte, de la Néphrologie Adulte, l’hôpital de jour pluridisciplinaire adulte, la consultation pluridisciplinaire adulte.
________________________________________
ACTIVITE
Le pôle gère 121 lits de plus de 24h00 et 46 places d’hospitalisation de jour (HDJ) adulte et enfant

________________________________________


SERVICE
PRESENTATION
Service de néphrologie Adulte
Il est situé dans le bâtiment Hamburger porte H1 3 ème étage
Le service comporte 19 lits d’hospitalisation traditionnelle

Pathologies traitées :

Maladies aigues : Insuffisance rénale aigue secondaire à une intervention chirurgicale, une infection, une prise médicamenteuse, un obstacle sur les voies excrétrices, une lithiase, un traumatisme, une infection urinaire, une déshydratation, des néphropathies de la grossesse, un myélome,…

Maladies chroniques :

Glomérulonéphrites (maladie de Berger, amylose, lupus) ; diabète de type I et II ;maladies héréditaires (polykystoses rénales ,syndrome d’Alport) ; angéites (maladie de Wegener), hypertension artérielle ; néphropathies idiopathiques, néphropathies interstitielles, maladies nécessitants une radiofréquence ou une embolisation (Von Hippel-Lindau)

Complications du patient dialysé :

Thrombose de l’abord vasculaire, problème infectieux, désordres phosphocalciques, péritonite chez les patients sous dialyse péritonéale.…

Maladies métaboliques chez l’adulte :

Leucinose, déficit en OCT, glycogénose…



________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE

Médecins 7 + 3 internes
Cadres de santé 1
Secrétaire hospitalière 1
AS 12 ETP
IDE 13,75 ETP
Diététicienne
Assistante Sociale
Kinésithérapeute,
Préparatrice en pharmacie… 1
1
1
1


LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

Cadres Paramédicaux de santé
Cadres Supérieurs Paramédicaux de Pôle
Coordinateur Général des Soins

FONCTIONNELLE

Chef de service de l’Unité
Equipes médicales
Equipe d’encadrement de service et du Pôle
Brancardage


________________________________________

ACTIVITES

Mission générale : (répertoire des métiers)

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Contribuer à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en ligne avec leur projet de vie.
Intervenir dans le cadre d’une équipe pluri-professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.
Réaliser des soins infirmiers concourant à l’éducation, la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche, afin de maintenir, restaurer et/ou promouvoir la santé du patient.




Missions permanentes :

Réalisations et organisations des soins :

● Assurer la continuité des soins : planifier et exécuter les prescriptions médicales
● Coordonner les actions de soins au sein de son équipe
● Assurer et organiser la prise en charge des actes et des soins techniques spécifiques aux secteurs
● Etablir des relations d’accueil, de confiance et de sécurité avec les patients et les familles
● S’inscrire dans une démarche éthique et bien traitante envers le patient

● Prévoir, évaluer et répondre aux besoins des patients de façon adaptée
● Informer et éduquer la personne soignée et sa famille de façon adaptée à sa prise en charge
● Encadrer et organiser l’activité des aides soignants (planification du nursing et/ou activité technique en binôme, entretien du petit matériel ….)
● Utiliser et réaliser des transmissions fiables dans le dossier de soins et développer des indicateurs d’activité.

Fonctions pédagogiques et de recherche :

• Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité.
• Réalisation d’études et de travaux de recherche et veille professionnelle.


Missions ponctuelles ou spécifiques :

● Elaborer avec les équipes soignantes des protocoles de soins techniques et éducatifs
● Participer aux réunions de travail : dans le cadre des projets de soins et/ou des réunions spécifiques au service
● Etre référent sur différents thèmes comme – Référent Hygiène-référent douleur Référent transfusionnel…
Particularités
● Le service est en liaison directe avec l’unité d’Hémodialyse
● Le service de néphrologie dispose de la DJIN (dispensation journalière individuelle et nominative) permettant ainsi une sécurisation du circuit du médicament.
Le service de néphrologie est utilisateur de l’outil information « Phédra » participant à la sécurisation du circuit du médicament de la prescription à l’administration.





QUOTITE DE TRAVAIL
100 %

HORAIRES DE TRAVAIL

Amplitude horaires journalière : 7h30 ou 7H36
Grande équipe :
7H30 = Matin:06h45-14h15 - Après Midi: 13h50-21h20- Nuit : 21h00 - 07h00
7H36 = Matin:06h45-14h21 - Après Midi: 13h45 21h21- Nuit : 21h00 - 07h00

Chaque agent est recruté sur le principe de la grande équipe, en alternance 15 jours du matin / 15 jours d’après-midi avec alternance jour et nuit.

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

Formations et/ou qualifications

• Diplôme d’Etat d’infirmier
● Formation à la pratique de la dialyse




CONNAISSANCES ASSOCIEES



• Maîtrise des techniques de soins.
• Transmissions ciblées.
• Règles d’hygiène et précautions standards.
• Formalités administratives relatives à la prise en charge du patient.
• Formation aux gestes d’urgence.






PRE-REQUIS

Qualités professionnelles requises
● Sens des responsabilités, de la communication, de l’organisation
● Esprit d’équipe et d’initiative
● Assiduité, dynamisme, disponibilité
● Méthode et rigueur
● Habileté technique



GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Formations Troubles musculo-squeletiques (TMS)
Incendie
Tri des déchets
Gestion des excrétas
Cf Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

x Oui
Si Oui, précisez : Formation à la Dialyse
Manipulation des fistules artério-veineuses
• Non

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

x Oui : Se référer au Document Unique d’Evaluation sur les Risques Professionnels (DUERP)
• Non



SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)


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