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Recrutement FHF : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) en CDI à Clamart

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-11-05

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) à Hauts-de-Seine, Île-de-France, , France

Descriptif de l'offre

Direction des Soins________________________________________

SERVICE

Présentation :
Le Service Infirmier de Compensation et de Suppléance a pour mission d’assurer une aide à la gestion des absences ponctuelles de jour ou de nuit dans les différents services de soins de l’établissement. A cet effet, les IDE du SICS sont affectés, en fonction des possibilités de l’équipe, sur des remplacements de courtes ou moyennes durées.

Situation du service: Bâtiment Hamburger -Service de la Direction des Soins
________________________________________
Composition de l’équipe :

- Equipe IDE de jour
- Equipe IDE de nuit
- Equipe AS de jour
- Equipe AS de nuit ________________________________________
LIAISONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES

HIERARCHIQUES directes :
Coordonnatrice Générale des Soins
Directrice des Soins
Cadre du SICS

FONCTIONNELLES :
Cadres paramédicaux des DMU
Cadres de santé des équipes soignantes des différents services
Equipes soignantes des services de soins
Administrateurs de Garde – Cadres de Nuit
________________________________________

ACTIVITES

Cadre réglementaire
• Décret du 11 février 2002 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier
• Décret du 16 février 1993 relatif aux règles professionnelles des infirmiers

Missions Générales

- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé physique et mentale des personnes
- Organiser, prioriser et mettre en œuvre des soins infirmiers adaptés et personnalisés, relevant du rôle propre et sur prescription, en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale
- Evaluer les soins dispensés
- S’inscrire dans une démarche continue d’amélioration des pratiques et de développement de ses connaissances et de ses compétences
Missions Spécifiques
- Accueillir le patient, sa famille et/ou son entourage
- Recueillir les données cliniques, informations, besoins et attentes de la personne et de son entourage.
- Evaluer le risque vital, prioriser les soins, transmettre à l’équipe médicale les informations nécessaires à la prise en soin des personnes
- Mettre en œuvre les procédures d’urgence vitale
- Assurer la continuité des soins en réalisant les soins infirmiers dans le respect de son champ de compétences et des procédures en vigueur (hygiène…), en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire
- Evaluer la douleur, appliquer les protocoles relatifs à la prise en charge de la douleur
- Participer à l'éducation de la personne et de son entourage et contribuer à la prévention des risques
- Réaliser les transmissions nécessaires à la sécurité et à la continuité des soins
- Assurer la traçabilité des soins infirmiers réalisés et des risques identifiés dans le dossier patient informatisé
- Assurer la gestion administrative des patients : entrée/sortie…
- Informer les patients ainsi que leur entourage du suivi de la prise en charge
- Contribuer au contrôle, à l’entretien, à l’approvisionnement et au rangement du matériel, dispositifs médicaux et des médicaments
- Participer à l’accueil et à l’encadrement des étudiants en stage
- Actualiser ses connaissances et développer les compétences utiles à son exercice professionnel.


Démarche Qualité
- Contribuer à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins en participant aux démarches développées dans ce domaine (EPP, audits de pratiques…),
- Contribuer à la prévention et à la gestion des risques (signalement des évènements indésirables, contribution à l’analyse des causes, REX…)
- Respecter et appliquer les procédures inhérentes aux différentes vigilances : identitovigilance, pharmacovigilance, hémovigilance, matériovigilance
- Identifier les risques inhérents aux profils de patients accueillis dans le service sur les thématiques suivantes et mettre en œuvre les moyens nécessaires à leur prévention : risque de chutes, risque de fugue, risque suicidaire, risque d’agressivité, sécurisation de la prise en charge médicamenteuse

Implication institutionnelle
- Participer aux réunions de l’équipe de suppléance,
- Intégrer les groupes de travail institutionnels

QUOTITE DE TRAVAIL

100% -

HORAIRES DE TRAVAIL

Durée du temps de travail hebdomadaire : base 32h30/semaine
Durée du temps de travail journalier : 10h
Travail un weekend sur 2
Poste de nuit

COMPETENCES, CONNAISSANCE ET QUALITES REQUISES
Compétences
- Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne dans le respect de son domaine de compétence
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
- Sens de l’organisation et du travail
- Aptitudes pédagogiques
- Capacités d'organisation, de planification et d'adaptation. Connaissance des textes professionnels, du statut de la fonction publique hospitalière.
- Compréhension rapide des situations de travail, technicité polyvalente

________________________________________
Connaissances
- Soins infirmiers
- Anatomie, physiologie, pharmacologie
- Transmissions ciblées
- Communication et relation d'aide
- Hygiène hospitalière et sécurité
- Démarche et outils de la qualité
- Droit des patients, Charte du patient hospitalisé
- Gestes et postures- manutention
- Gestion du stress

Qualités requises

- Capacité à gérer son stress
- Adaptabilité, disponibilité
- Sens des priorités
- Réactivité
- Curiosité intellectuelle

Avantages du poste : Permet d’acquérir une bonne connaissance de l'ensemble des services de soins et de disposer ainsi d’une vision globale de l'hôpital, permettant d’enrichir un projet professionnel. Enrichissement des pratiques, développement des compétences techniques et relationnelles. Très bonne expérience avant de prendre un poste fixe ou de préparer une formation diplômante. Développement des capacités d'adaptation.

________________________________________
PRE-REQUIS

Diplôme d’état d’Infirmier

RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES

Risques professionnels liés à l'activité :
Stress, lombalgies
Mesures de prévention prises face à ces risques :
Périodes d’intégration personnalisée au sein des différents secteurs de soins
Plan de formation (prévention des TMS, formations spécifiques aux soins infirmiers…)
Matériel de sécurité


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