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Recrutement FHF : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) en CDI à Lons-le-Saunier

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-09-05

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) à Jura, Bourgogne-Franche-Comté, , France

Descriptif de l'offre

MISSIONS SPECIFIQUES
L’IDEST assure, en coopération avec le médecin du travail :
 La réalisation d’entretiens infirmiers selon le protocole prévu à l'article R 4623-14. Cet entretien donne lieu à la délivrance d'une attestation de suivi infirmier qui ne comporte aucune mention relative à l'aptitude ou l'inaptitude médicale de l’agent,
 L'assistance du médecin du travail lors des examens médicaux (examens complémentaires, fournir les informations récoltées sur le terrain ou lors d'entretiens préalables),
 Le suivi particulier (situation de handicap, pathologie chronique…) et la gestion des questionnaires AES avec le CPIAS,
 La gestion administrative et technique de l’infirmerie,
 L'organisation des soins d'urgence des agents se présentant au SST en l’absence du médecin du travail (Conduite à tenir en cas de détresse psychologique, douleurs thoraciques, HTA, Hypo/hyperglycémie…),
 La mise en oeuvre de projet infirmier dans le sens du plan annuel du service de santé au travail,
 Les études ergonomiques et propositions de solution d’amélioration des conditions de travail,
 La réalisation, en collaboration avec le médecin du travail des fiches d’entreprises,
 La mise à jour du DUERP en collaboration avec le médecin du travail et la direction,
 L'organisation d'actions de formation, de prévention et d'éducation en matière de santé et prévention de santé individuelle (tabac, alcool, drogues, …),
 L'encadrement d’étudiants infirmiers.

ACTIVITES TECHNIQUES
 Assurer des permanences pour recevoir les agents,
 Réaliser les entretiens infirmiers protocolisés (EIP) selon le protocole écrit et établi par le médecin du travail,
 Staffer avec le médecin du travail les EIP dont les conclusions relèvent un problème de santé,
 Assurer les soins infirmiers et les soins d'urgences sous protocoles médicaux,
 Pratiquer les examens complémentaires prescrits ou sur protocoles,
 Assurer la tenue des dossiers médicaux, papiers et/ou informatiques,
 Gérer l'infirmerie (commande de matériel, produits de nettoyage),
 Evaluer les risques pour la santé et planifie des interventions de prévention et d'éducation,
 Concourir à la prévention des accidents et pathologies et à l'éducation de tout agent, dans une politique de santé publique,
 Responsabilité de la tenue du dossier de soins infirmiers et de la qualité des transmissions.

ACTIVITES ADMINISTRATIVES ET DE FORMATION

 Gestion administrative et financière :
 Elaborer le rapport d'activité infirmier et les statistiques,
 Assurer la gestion de la pharmacie et du matériel (stocks),
 Assurer le suivi et l'organisation des examens complémentaires prescrits par le médecin du travail qui sont effectués en interne ou à l'extérieur du service.

 Relations - communication :
 Avoir un rôle d'écoute et de conseil dans le domaine médico-social,
 Faciliter l'activité en milieu de travail et les visites médicales du médecin du travail,
 Participer aux réunions du CHSCT s'il y est convié, ainsi qu'aux réunions en rapport avec l'hygiène et la prévention des risques professionnels,
 Participer au CLIN.

 Formation :
 Collaborer avec les instituts de formation,
 Utiliser les connaissances acquises et organiser des campagnes de prévention.

 Recherche :
 Participer à la recherche en soins infirmiers,
 Contribuer à l'évaluation et à la reconnaissance de la profession,
 Participer aux enquêtes épidémiologiques


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