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Recrutement FHF : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) en CDI à Paris

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-10-05

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) à Arrondissement de Paris, Île-de-France, , France

Descriptif de l'offre

Fiche de recrutement : IDE en SSR Gériatrique

Rothschild

5, RUE SANTERRE – 75012 PARIS

Métro : Lignes 6 et 8 : Picpus, Bel Air ou Daumesnil

Bus : 56 (square Courteline) ou 29 (Picpus Santerre)

RER A: Station Nation
DMU DEMIURGE / SSR Gériatrique

Date de parution :
Poste à pourvoir pour le :
IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Code métier 05C100
Appellation locale : Infirmier(ère) en soins généraux
Grade : I.D.E.
Catégorie : PH
________________________________________
Modalités de recrutement : interne ou externe

PRESENTATION DE LA STRUCTURE

DMU DEMIURGE (Département Médecine intensive-Urgences-Gériatrie) : crée le 01/07/2019 situé sur 5 sites hospitaliers des Hôpitaux Sorbonne Université – APHP6
Périmètre DEMIURGE :
Rothschild : Unité Gériatrie Aigue (UGA)/ Soins de Suite et réadaptation Gériatrie et MCO/SSR Plaies /cicatrisation/ Unité de Soins de Longue Durée (USLD)/ Unité Cognitivo-Comportementale (UCC) – Hôpitaux Jour et consultations
Saint Antoine : SAU (Service Accueil Urgences)/Policlinique médicale/Réanimation médicale– soins intensifs/ UGA
Tenon : SAU/UGA
Pitié –Salpêtrière : SAU/UGA/Antenne SMUR
Charles Foix : UGA/SSR/USLD
Structure : Hôpital Rothschild – Secteur de gériatrie
216 lits au total soit : 40 lits de médecine gériatrique aigue (UGA), 32 lits de Séjours de longue Durée (SLD), 144 lits de Soins de suite et de Réadaptation (SSR) dont 14 lits d’Unité cognitivo-comportementale (UCC) répartis sur 3 étages sur le bâtiment Santerre et 1 étage sur bâtiment Jardin
Bâtiment Santerre :
2° étage : 30 lits SSR secteur Ouest, 30 lits SSR secteur Est
3° étage : 32 lits USLD secteur Ouest, 24 lits SSR et 8 lits MCO orientés plaies et cicatrisation secteur Est
4° étage : 14 lits UCC et 16 lits SSR secteur Ouest, 32 lits UGA secteur Est
RDC : HDJ 4 places et consultation de gériatrie et de plaies et cicatrisation

Bâtiment Jardin : 1° étage 30 lits de SSR gériatrie

Les valeurs :
- La motivation : implication personnelle, savoir-faire, savoir être. Capacité à évoluer et s’enrichir au contact des équipes et de son équipe. Prodiguer des soins de qualité et faire preuve d’enthousiasme
- L’implication : connaitre les attentes institutionnelles, ses ressources afin d’adapter et de personnaliser nos actions
- La responsabilité : assurer des prestations efficaces, en toute sécurité, en se référant à notre éthique professionnelle, dans l’ensemble des services d’affectation. S’informer sur l’évolution des techniques, faire preuve de vigilance sur les protocoles, les soins, le secret professionnel, la laïcité.

Composition de la structure et de l’équipe :
L’unité se compose de 30 lits de SSR. Elle prend en charge des personnes âgées poly pathologiques âgées de 75 ans et +, en phase post aigüe alliant soins techniques, relationnels, rééducatifs, porteurs d’escarres, prise en charge post opératoire orthopédique, patients présentant des maladies Alzheimer et apparentées …. en cours de projet de ré autonomisation via les UGA/EHPAD

Equipe médicale :

Chefs de service, praticiens hospitaliers, chefs de clinique, praticiens attachés, internes, externes
Equipe paramédicale : cadres de santé en GE de jour et de nuit en transversalité sur l’ensemble du site, IDE, AS, SMS, équipe brancardage, secrétaires hospitalières, rééducateurs, assistantes sociales, psychologues
Equipe paramédicale du SSR de nuit : 1 IDE et 1 AS, 2 cadres de santé en transversalité sur le site

Liaisons hiérarchiques :
Coordinateur général des soins du GH AP6, Directeur des Soins du site, Cadre paramédical de DMU (CPDMU), Adjoint du CP DMU, Cadre supérieur DMU sur site, cadre de santé

Liaisons fonctionnelles :
Equipe médicale, Cadre Administratif de DMU, Cadre Supérieur recherche – organisation innovante, Equipe de rééducation, Assistantes sociales, Animatrices, Directeur de site, Directions fonctionnelles, Equipe informatique et travaux du site, Collaborateurs Cadres de santé du DMU et du site, hôtelière, diététicien, préparateurs en pharmacie


________________________________________
ACTIVITES
Mission générale
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, l’autonomie des personnes âgées

Missions permanentes :
Accueillir et prendre en charge le patient de son admission à sa sortie :
- Participer à l’accueil des patients et à leur famille/entourage, se présenter et présenter le service
-Recueillir, transmettre et tracer les données cliniques et administratives dans le dossier informatisé ORBIS patient (commentaire de séjour, recueil de données, évaluation des risques, bracelet d’identification, fiche de liaison, personne de confiance…)
-Réaliser les démarches administratives pour les admissions, sorties, transferts, décès….
Organiser les soins :
-Assurer et organiser la planification des soins, réalisation des pansements
-Effectuer et tracer les soins sur rôle propre et sur prescription médicale au regard du décret de compétence
-Travailler en collaboration avec les aides soignant (e)s et autres intervenants
-Gérer les examens complémentaires (les enregistrer sur dossier informatisé –, commander les ambulances…)
- Participer et suivre le projet de vie des patients, ré autonomisation
-Evaluer les différents besoins de la personne âgée, analyser la situation clinique / domaine de compétence
-Identifier les risques spécifiques de la personne âgée (dénutrition, chute, fugue, douleur, escarre….)
-Promouvoir la bientraitance
- Veiller à la qualité, sécurité des soins en s’inscrivant dans une politique de gestion des risques
-S’intégrer dans une gestion personnalisée des patients en tenant compte des recommandations (CLUD ,CLIN, ELAN…)
-Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins et de vie (nutrition, hygiène, habillement, continence…)
-Mettre en œuvre les actions en rapport avec son rôle propre et selon prescription médicale
-Assurer le contrôle contradictoire des stupéfiants et vérification mensuelle du chariot d’urgence
-Assurer des transmissions orales et écrites ciblées sur dossier informatisé ORBIS (macro cible entrée, intermédiaires…)
-Participer aux réunions de service, actions de formation, audits internes…
-Participer aux différents groupes de travail (RCP, RMM, CREX, études de dossiers, EPP, audits….) site/DMU
-Assurer l’encadrement et l’évaluation des étudiants
-Réaliser les démarches administratives liées aux entrées, transferts, sortie et les examens complémentaires
-Gérer les examens complémentaires (faxer les demandes, les enregistrer sur ORBIS, commander par informatique les transports, repas...)

________________________________________
QUOTITE DE TRAVAIL

100 %
HORAIRES DE TRAVAIL

Nuit : en 10h, de 21h00 à 07h00
Détails : 26 week-ends annuels - Mutualisation sur les autres unités de soins après période d’intégration sur l’ensemble des secteurs

________________________________________
COMPETENCES REQUISES


Savoir-faire requis

Connaissance de la personne âgée, des pathologies de la vieillesse, de la maladie d’Alzheimer, poly pathologie
Connaissance en pathologie vasculaire, orthopédique
Connaissance en soins relationnels


Connaissances associées
Connaissance en nutrition, hygiène hospitalière, de lutte contre les infections nosocomiales
Connaissance informatique pour l’utilisation du dossier informatisé (Orbis)


Qualités requises

Respect de l’identité et de l’autonomie de la personne âgée
Capacité d’écoute
Capacité à gérer les conflits, relations avec les familles
Respect du secret professionnel
Sens de l’organisation du travail, savoir prioriser ses actions
Esprit d’équipe / entraide
Disponibilité, adaptabilité au changement et mobilité
Esprit d’analyse et d’initiative dans le respect des compétences et dans l’organisation du travail
Autonomie et sens des responsabilités dans le cadre des missions confiées
Motivation pour travailler auprès de la personne âgée
________________________________________
RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES
TMS
Mesures de prévention prises face à ces risques :
Formation à la manutention et au fonctionnement des rails plafonniers

Xx
EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT


cadre de santé
________________________________________
PERSONNE A CONTACTER


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    Fédération Hospitalière de France
    Fédération des Etablissements Hospitaliers & d'Aide à la Personne
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