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Recrutement FHF : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) en CDI à Clamart

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-10-30

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) à Hauts-de-Seine, Île-de-France, , France

Descriptif de l'offre

INFIRMIER EN SOINS GENERAUX

CODE METIER

***
GRADE
INFIRMIER EN SOINS GENERAUX

STRUCTURE
DMU 1 : Médecine – Territoires – Gériatrie

Services Accueil Urgences Adultes ________________________________________
SERVICE
PRESENTATION Le service des urgences comprend 4 unités de soins :

• Accueil des adultes médecines, chirurgie, psychiatrie : 9 box dont un box de déchoquage et un box de suture, un box de plâtre
• Service de surveillance de courte durée de 11 lits (UHCD)
• Secteur de mise à niveau thérapeutique 14 lits (UMAT)
• Accueil infirmière d’accueil et d’orientation adultes (IAO)

________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE
Equipe médicale :
• 1 Chef DMU, 1 Chef de service, Adjoints Médicaux Urgentistes, Psychiatres, Internes.
Equipe paramédicale :
• 1 CP DMU,
• 3 Cadres de Santé
• 43 IDE
dont 2 IDE JOUR Urgences Psychiatrie en partenariat avec Equipe de Psychiatrie Paul Guiraud,
• 35 AS,
• 4 Secrétaires Médicales, 1 archiviste

LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT
Coordination Générale des soins
Directeur des Soins
Cadre Paramédicale DMU
Cadre de Santé SAU
________________________________________
FONCTIONNELLES
Equipe médicale
Equipe diététiques, kinésithérapeutes
Services logistiques pour les prestations hôtelières
Services social, services administratifs, service médicotechniques, autres unités de soins de l’hôpital, écoles et instituts paramédicaux
________________________________________
________________________________________
ACTIVITES
• Missions générales :
Exercice de la profession d’infirmière dans le respect :
• Du décret du 11 février 2002 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession d’infirmier
• Du décret du 16 février 1993 relatif aux règles professionnelles
• Décret de compétence de la profession d’infirmier N° 2004-802 du 29 juillet 2004 du code de la Santé Publique
- Prendre en charge les consultants et leur entourage respectant les règles et les valeurs inhérentes à la profession
- Dispenser des soins personnalisés et adaptés à leur état de santé
Missions Permanentes :
• Assurer une prise en charge globale et personnalisée du patient et de sa famille en collaboration avec l’aide-soignant, en évaluant ses besoins en soins
• Etablir le projet de soins et la planification des activités infirmières pour les patients
• Ouvrir et gérer le dossier de soins infirmiers
• Mise en œuvre des procédures d’urgence vitale
• Assurer les soins infirmiers en application de son rôle propre et dans le respect de la prescription médicale
• Assurer une surveillance des pathologies et de l’état des patients
• Assurer la continuité de la prise en charge du patient, transmettre les informations
• Assurer l’encadrement des stagiaires et des nouveaux personnels
• Evaluer les stagiaires en fonction de leur niveau de formation
• Participer à la prise en charge de la douleur (évaluation et utilisation des protocoles)
• Respecter et appliquer les différents protocoles : procédures d’hygiène, désinfection, maintenance et gestion des matériels. Contrôler les produits
• Participer aux projets (groupes de travail) et réunions de service
• Prévenir l’encadrement lors d’évènements ou de situations pouvant nuire au bon déroulement des consultations
• Vérifier quotidiennement l’état de fonctionnement et la présence du matériel dans les salles d’examens
• Approvisionner les salles d’examens en matériel en regard des listes
• Entretien quotidien des différents lieux de stockage de matériel et de médicaments
Missions Ponctuelles ou Spécifiques :
• Polyvalence aux différents postes de travail et réactivité face à une charge de travail fluctuante
• Assurer la fonction d’infirmière d’accueil et d’orientation
• Participer aux groupes de travail : CLUD, CLAN, CLSSI, CRH
• Participer à la formation des étudiants en IFSI
• Assurer les tâches administratives, entrées et sorties des patients, y compris le décès
• Rangement des commandes de pharmacie et du matériel médicale X2/semaines
• Réquisition en cas de plan blanc ou catastrophe déclarée (NRBC) par les autorités sanitaires et hospitalières locales

QUOTITE DE TRAVAIL
Sur la base horaire : 32 h 30/semaine pour la nuit

HORAIRES DE TRAVAIL
En 12 heures : nuit 19 h-7 h








COMPETENCES REQUISES
Savoir faire requis
• Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne
• Identifier les situations d’urgences et savoir y faire face
• Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe
• Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
• Travailler en équipe interprofessionnelle
• Eduquer, conseiller, le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation
• Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
• Conduire des entretiens d’aide
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Avoir des notions informatique : gestion du dossier patient URQUAL, PHEDRA, STARE, ORBIS


________________________________________
Connaissances associées
• Soins infirmiers
• Anatomie physiologie
• Disciplines médicales du domaine d’activité
• Communication et relation d’aide
• Hygiène et sécurité
• Démarches, méthode et outil de la qualité
• Exercice, organisation et actualités professionnelles
• Santé publique
• Ethique et déontologie
• Charte du patient hospitalisé
• Droits du patient
• Législation en vigueur se rapportant aux services d’urgences

Qualités professionnelles :
• Organisation, esprit d’initiative, rigueur, disponibilité
• Discrétion, esprit d'équipe et respect du secret professionnel
• Qualités d'accueil
• Maîtrise de soi
________________________________________
PRE-REQUIS
Diplôme d’Etat Infirmier en soin généraux
RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES
• Liés au sang et à la manutention des matériels
• Stress lié à la discipline
• Agressivité verbale et physique
Mesures de prévention prises face à ces risques :
• Matériel de sécurité
• Matériel à hauteur variable
• Formation à la manutention
Formation à la gestion du stress et de l’agressivité
EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

En fonction du projet individuel :
Passerelles courtes :
• Cadre de santé d’unité de soins et d’activités paramédicales
• Cadre de santé formateur en soins et d’activités paramédicales
• Responsable d’hygiène
• Spécialisation : IADE, IBODE
Passerelles longues :
• Cadre de santé de secteur de soins et d’activités paramédicales
• Métiers des soins et des activités paramédicales


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