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Recrutement FHF : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) en CDI à Paris

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-08-23

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) à Arrondissement de Paris, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

AP-HP SORBONNE UNIVERSITÉ
ÉTABLISSEMENT(S) : PITIÉ-SALPÉTRIERE
ADRESSE(S) : 47-83 Bd de l’hôpital – 75651 PARIS CEDX13
DATE DE MISE A JOUR : 01/08/2019

INTITULE DU POSTE : infirmier en soins généraux

PERSONNE A CONTACTER

Direction des soins : Groupe hospitalier Pitié Salpêtrière/Charles Foix
Responsabilité : Coordonnateur Général des soins

Cadre supérieur de santé : Madame Rachel VERBRUGGHE
Téléphone : 01.42.16.04.05 courriel : [email protected]

MÉTIER : INFIRMIER D’UNITÉ DE SOINS

CODE MÉTIER : 05C10

GRADE : INFIRMIER DIPLÔME D’ÉTAT

STRUCTURE : UCV

POLE 103
UCV : urgences cérébraux vasculaire : soins intensif et hospitalisation

Les UCV fait partie du pole 103 des Maladies du Système Nerveux. Elle est située sur lr site Babinski.
Les Pathologies traitées :
Le service assure la prise en charge diagnostique et thérapeutique des patients atteints d'Accidents Vasculaires Cérébraux. C’est un service qui assure les urgences AVC 24H/24H, (consultations et admissions).


SERVICE

Le service est composé de 2 unités de soins, 26 lits dont :
10 lits de soins intensifs
16 lits d’hospitalisation conventionnelle
1 consultation externe (bâtiment Paul Castaigne)

COMPOSITION DE L’ÉQUIPE :

Médical : 1 chef de service, 3 PH, 2 assistants, 2 chefs de clinique, internes, externes,
Stagiaires étrangers

Non médical : 2 CI, 25 IDE, 25 AS, 4 ASH, 3 SM, 2 secrétaires hospitalières, 1 assistante sociale, 2 orthophonistes, 1 kinésithérapeute, 1 diététicien rattaché

Un médecin senior présent 24 H/24H

LIAISONS
HIÉRARCHIQUE DIRECT :
Cadre supérieur infirmier : Madame Rachel VERBRUGGHE
Cadres de santé Mmes REUTER Delphine, BENAZZOUZ Marie


FONCTIONNELLES

Médecin neurologue responsable de l’unité et ses collaborateurs médecins dans le cadre de la gestion quotidienne et du suivi patient.
Services de soins (réanimation - médecine interne – génétique – unités de Mazarin),
Services médico - techniques (exploration fonctionnelles EFR- EMG- imagerie)
Services socio-éducative
Services logistiques et administratifs (gestion, formation, maintenance du matériel informatique, STIA : Transport interne ambulance, cuisine, usine, bâtiment, centre de tri).
Unité mobile d’accompagnement et de soins palliatifs.
Partenaire de santé extrahospitalier pour la continuité des prestations

ACTIVITÉS :

Mission générale:
L’infirmier organise, dispense et coordonne les soins infirmiers au regard des compétences professionnelles du décret du 29 juillet 2004 n° 2004-802, regroupant les décrets de compétences du 11/02/2002 et des règles de déontologie du 16/02/1993)
- L’infirmier travaille en collaboration avec les aides-soignants et agents hospitaliers.
- L’infirmier s’engage dans l’encadrement, la formation et la prévention en matière de santé.
- L’infirmier exerce tant en soins intensifs, qu’en secteur de médecine.
- L’infirmier s’engage à suivre des sessions de formation continue.
- L’infirmier s’engage à maintenir un haut niveau de compétence professionnelle
- L’infirmier s’assure à sa prise de poste de la fonctionnalité du chariot d’urgence.

Activités principales :

- L’infirmier exécute les soins, il en évalue les résultats.
- L’infirmier rend compte des actions entreprises.
- L’infirmier est responsable de la tenue du dossier de soins.
- L’infirmier transmet des informations permettant la permanence de la prise en charge des patients.
- L’infirmier évalue en équipe la charge de travail de son secteur, il en détermine un plan de soins.
- L’infirmier assure les soins d'hygiène, de nursing des patients, s’il les délègue il en assure le contrôle.
- L’infirmier aide les patients dans les gestes de la vie quotidienne, notamment l’alimentation, nursing.
- L’infirmier participe à l'accompagnement des personnes en fin de vie.
- L’infirmier signale le matériel défectueux, il est responsable de la tenue du poste de soins.
- L’infirmier contrôle certains matériels selon les protocoles ex : lecteur de glycémie capillaire, défibrillateur, hémocron (dosage de l’INR), chariot d’urgence
- L’infirmier encadre les stagiaires : étudiant infirmier, élève aide-soignant,
- L’infirmier prévient les infections nosocomiales.
- L’infirmier applique les règles relatives au tri des déchets.
- L’infirmier applique les procédures en vigueur dans le service.
- L’infirmier protège les biens des personnes (inventaire à l’admission et dépôt si besoin).
- L’infirmier applique les règles de sécurité pour les patients et pour lui.
- L’infirmier protège le dossier médical et assure le respect et la confidentialité dus aux patients.
- L’infirmier collabore aux réunions et travaux qui le concernent au sein du service ou de l'hôpital.
- L’infirmier évalue la douleur des patients et participe à son soulagement.
- L’infirmier participe à la gestion de la pharmacie, il est responsable du contrôle des stupéfiants.
- L’infirmier participe à l’évaluation des patients, SIIPS, MSI, et autres indicateurs de soins.


Activité spécifiques

- L’infirmier participe à l’éducation des patients : dans le domaine de la prévention secondaire, des anticoagulants, prise en charge du sevrage tabagique durant l’hospitalisation.
- L’infirmier participe aux réunions dont le « staff quotidien».
- L’infirmier participe à l’application des protocoles de recherche ou thérapeutique (Loi Huriet, loi Léonetti)
- L’infirmier participe à l’accueil des familles et des patients, notamment dans le cadre de l’urgence.
- L’infirmier informe le patient du déroulement de son séjour, des dates et heures des examens
Complémentaires ou consultation ainsi que de leur déroulement.


QUOTITÉ DE TRAVAIL : 100%
HORAIRES DE TRAVAIL

Poste en grande équipe Mixité des horaires sur la plage horaire 6h40 à 21h10 (IDE, AS) en 7h30 ou poste en équipe de nuit
Travaille 1 week-end sur 2 et jours fériés.
Possibilité d’être affecter sur un autre service au sein du pôle selon les besoins.

COMPÉTENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

- Créer une relation de confiance avec les patients et son entourage
- Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptées aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques
- Maîtriser l’utilisation des chambres implantables, des immunoglobulines et de la traçabilité des médicaments dérivés du sang,
- Avoir le sens de l’organisation, connaissance de la réglementation et de la législation (loi Huriet, loi Léonetti),
- Fixer des objectifs et évaluer les résultats,
- Connaître les formalités administratives (convocations, entrées, sorties des patients),
- Connaître les examens complémentaires et la préparation du patient ; les incompatibilités éventuelles, savoir expliquer au patient l’examen, son déroulement et la conduite à tenir après celui-ci.
- Manipulation des anticoagulants et éducation thérapeutique des patients.
- Scores de déficit neurologique, de l’état de conscience des patients.
- Surveillances constantes.
- Prévention des phlébites, escarres, chutes…
- Soins et surveillance de patients, trachéotomisés aux soins Intensifs.


QUALITÉS PROFESSIONNELLES REQUISES

Sens des responsabilités et autonomie
Disponibilité
Curiosité intellectuelle
Capacité à négocier
Ouverture d’esprit, tolérance
Capacité d’adaptation
Connaissance de l’outil informatique
Esprit critique
Esprit d’équipe
Qualité humaine et relationnelle
Sens de la communication
Capacité à se former et à évoluer
Accepter les contraintes


CONNAISSANCES ASSOCIÉES

Avoir une bonne maîtrise de soi, une capacité d’écoute et de dialogue
Faire preuve d’éthique et de morale
Avoir des connaissances sur les droits des patients – continuité des soins


CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE du métier

Un bon équilibre psychologique est nécessaire afin de faire face aux nombreux décès et handicap
Prise en charge des patients en phase curative et palliative
Mobilités au sein des unités de soins
Disponibilité


PRE-REQUIS

Diplôme d’état infirmier

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
FORMATIONS A LA SÉCURITÉ ET A LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL : NON
FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPÉTENCE
GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS/ NON
SURVEILLANCE MÉDICALE
« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

ÉVOLUTION POSSIBLE
Mobilité interne et externe, formation continue, formations qualifiantes
DU para médical Neuro-Vasculaire, les pratiques avancées
Participation aux congrès aux recherches cliniques et éthiques

Cadre de santé

Conditions

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    Fédération des Etablissements Hospitaliers & d'Aide à la Personne
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