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Recrutement FHF : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) en CDI à Boulogne-Billancourt

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-06-18

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) à Hauts-de-Seine, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

FICHE DE POSTE

GROUPE HOSPITALIER HUPIFO
ETABLISSEMENT(S) SITE AMBROISE PARE
ADRESSE(S)
9 AVE CHARLES DE GAULLE 92100 BOULOGNE -BILLANCOURT
DATE DE MISE A JOUR Septembre 2018

INTITULE DU POSTE

Infirmière en soins généraux
METIER

Infirmière
CODE METIER
05C10
GRADE
Infirmière D.E.

STRUCTURE
INTITULE : Pôle IV Urgences-Proximité-Spécialités

Equipe exécutive du pôle :
• Professeur Laurent TEILLET, Chef de Pôle
• Jean-Marie CABARET, Cadre paramédical de pôle (CPP)
• Florence MARTIN, Cadre administratif de pôle (CAP)

________________________________________
ACTIVITE

Unités de Soins rattachées au Pôle :
• SAU : service d'accueil urgences adultes et UHCD (APR)
• Médecine interne (APR)
• Consultations ORL et stomatologie (APR)
• Médecine aiguë spécialisée : infectiologie, nutrition (RPC)
• Dermatologie (APR)
• Unité de court séjour gériatrique (APR)
• Unité Péri-Opératoire Gériatrique (APR)
• Addictologie et psychiatrie de liaison (APR)
• Médecine gériatrique aiguë (SPR)
• 4 unités de Soins de suite et de réadaptation (SPR)
• 4 unités de Soins Longue Durée (SPR)

Effectifs :
• Personnel médical : 75
• Personnel paramédical : 578

Lits : 479 dont 194 lits de court séjour, 145 lits de SSR gériatriques et 140 lits de SLD

________________________________________

SERVICE de Médecine Interne du site Ambroise Paré

PRESENTATION

Le service de médecine interne est situé au 4ème étage. Il comprend 53 lits d’hospitalisation complète dont 4 lits d’addictologie, 10 lits d’hématologie, 8 lits de médecine infectieuse et 31 lits de médecine interne, un service de consultations externes et un centre de dépistage et diagnostic des infections sexuellement transmissibles (CIDDIST). Le personnel paramédical de médecine est mutualisé avec l’unité de gériatrie aigüe (9 lits) du 4ème .
________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE
Equipe médicale de médecine interne : 1 chef de service PUPH, 1PUPH, 4 PH dont 2 à 50%, 2 CCA, 1 Praticien Attaché, 5 internes ;
Equipe médicale de gériatrie aigüe : 1 chef de service, 1PH, 1 Praticien Attaché, 1 interne

Equipe paramédicale : 3 cadres paramédicaux, 38 IDE, 43 AS dont 2 Secrétaires hospitalières, 5 secrétaires médicales


LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Cadre paramédical responsable d’unité de soins
________________________________________
FONCTIONNELLES
Equipe médicale et paramédicale du pôle et des autres pôles du groupe hospitalier, service social, services médico-techniques et de rééducation, services de restauration, services logistiques et administratifs, instituts de formation, équipes transversales de gériatrie, de soins palliatifs, les entreprises prestataires de service interne et externe à l’hôpital.

ACTIVITES
Mission générale
Prise en charge globale du patient (rôle propre et rôle sur prescription). Participation à la politique de qualité des soins du pôle, participation à l’évaluation de la qualité des soins et à la mise en place de pratiques professionnelles

Missions permanentes
• Application rigoureuse des protocoles de soins et de surveillances,
• Application des règles d’identitovigilance,
• Application des règles d’hygiène, respect des procédures d’isolement
• Recueil de données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage,
• Prise en charge de l’éducation du malade et transmissions des informations,
• Evaluation et prise en charge de la douleur, du risque d’escarre
• Organisation des soins et des examens d’un groupe de patients,
• Gestion du dossier de soins du malade et participation active à son évolution,
• Gestion du contrôle des produits, matériels et dispositifs médicaux,
• Gestion du chariot d’urgence de l’unité,
• Organisation des postes de soins, des secteurs de soins
• Accueillir et accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes (alimentation, sommeil, hygiène, mobilité). Dispenser des soins d’hygiène et de confort aux patients dans son domaine d’activité
• Assurer le bio nettoyage et l’hygiène de l’environnement des patients et de l’unité
• Evaluer le degré d’autonomie d’une personne. Restaurer et maintenir l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne.
• Participer à l’encadrement des étudiants en soins infirmiers.
• Participer aux formations et activités de formation pour améliorer la qualité et la sécurité des soins.
• Participer aux réunions institutionnelles

Missions ponctuelles ou spécifiques
• Assurer l’accompagnement des patients en fin de vie ainsi que de leur famille.
• Participer aux groupes de travail menés dans le service.
• Participer aux diverses instances de l’hôpital.
• S’inscrire dans un processus d’auto-évaluation des pratiques professionnelles.


QUOTITE DE TRAVAIL
100%

HORAIRES DE TRAVAIL
10 heures de nuit : de 21 heures à 7 heures

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées au patient, au regard de son métier / sa spécialité
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Connaitre les textes professionnels et les procédures du site.
• Connaissance des différents logiciels hospitaliers
• Conseiller les gestes de premier secours
• Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
• Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient
• Travailler en équipe


CONNAISSANCES ASSOCIEES

Communication et relation d’aide
Droit des patients
Gestes et postures de manutention
Gestion du stress
Hygiène hospitalière
Soins

PRE-REQUIS

Diplôme d’état d’infirmier

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

Incendie annuelle, gestes d’urgence tous les 4 ans, transfusion tous les 2 ans

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

x Oui • Non
Si Oui, précisez
Logiciels hospitaliers Orbis, Ptah, Phedra, Chimioprod
GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

 Oui x Non


SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »


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