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Recrutement FHF : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) en CDI à Le Kremlin-Bicêtre

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Val-de-Marne, Île-de-France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-08-08

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) à Val-de-Marne, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

SERVICES DE SOINS
( IDE EN PNEUMOLOGIE)
Date de parution : 29/09/2011 – MAJ 26/05/2016

IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : INFIRMIERE
Appellation locale : INFIRMIERE
Grade : INFIRMIERE Catégorie : PH
Position dans la structure

Liaisons hiérarchiques :
Direction des soins, Cadre Paramédical de pôle, Cadre Santé.

Liaisons fonctionnelles :
Les médecins du service, et hors service – L’ensemble des services d’hospitalisation – Les services non-médicaux – Tout acteur de santé ou acteur social.

Contacts : Madame DOVAL, Coordonnateur général des soins. Secrétariat : 01 45 21 31 97
Monsieur Luc RODET, cadre paramédical de pôle : 01 45 21 79 69

Présentation de la structure et de l'équipe :
Le service de pneumologie est centre de référence national maladie rare pour le traitement de l’HTAP (hypertension de l’artère pulmonaire) et est certifié ISO 9001
Service de 52 lits d’hospitalisation dont 15 hôpitaux de semaine, 12 lits de soins intensifs (cardio- pneumo) et 6 places d’hôpital de jour avec un secteur d’explorations respiratoires et de fibroscopie.

Structure de l’équipe :

Equipe médicale :
1 chef de pôle, 1 Chef de Service, 2 PUPH adjoint au Chef de Service,3 Praticiens Hospitaliers, 5 Chefs de Clinique-Assistants, des médecins vacataires et des internes.
Equipe paramédicale :
1 Cadre paramédical de pôle, 3 Cadres de Santé, 55 IDE, 30AS 1agent hospitalier
Pathologies traitées :
Maladies vasculaires pulmonaires (HTAP embolie…) cancer broncho-pulmonaire, insuffisance respiratoire, asthme, infections pulmonaires …


Horaires de travail : - En GRANDE EQUIPE (en alternance 06h45-14h15/14h21 ou 13h54-14h00/21h30) en fonction des besoins du service
Détails : - Week-ends et jours fériés travaillés. (en principe 1 weekend end sur 2)
ACTIVITES
Mission générale : loi du 31/05/1978 decret du 15/03/1993

Exercice de la profession d’infirmière dans le respect des décrets du 11 février 2002 relatif aux actes professionnels et à l’exercice de la profession.

L’infirmier participe à la continuité des soins et à la qualité des soins ainsi qu’à la sécurité des patients.
Il assure la transmission des informations aux différents membres de l’équipe.
Il assure la transmission de son savoir

Missions permanentes
1 les soins
• Accueille le patient et sa famille depuis son entrée jusqu’à sa sortie
• Assure les soins en respectant la politique qualité initiée dans le service
• Utilise et gère le dossier de soins informatisé(ORBIS) dont il est responsable
• Participe à la réalisation du projet de soins
• Prépare les médicaments de ses patients et trace la dispensation sur le logiciel, en contrôle l’efficacité
• Est garant de l’éthique infirmière
• Développe ses compétences sur l’ensemble des activités de soins
• Assure les soins d’hygiène et confort en collaboration avec l’aide soignante
2 la communication

• Accueille le patient et son entourage avec courtoisie et disponibilité
• Informe le patient sur son séjour, l’organisation du service et des soins en entretenant un suivi pendant l’hospitalisation
• Ecoute et répond aux besoins du patient et de la famille sans porter de jugement
• S’intègre et participe à la vie de l’équipe
• Participe aux staffs pluridisciplinaires du service

3l’écologie hospitalière :
• Respecte les protocoles et procédures liés à : l’hygiène, l’élimination des déchets, l’utilisation des produits chimiques et toxiques.
4 la gestion :
• Est vigilent sur l’utilisation du matériel et des produits
• Participe à la gestion des stocks
• Participe sin besoin aux tâches administratives (entrées sorties patients, déclarations diverses …)
5 Le professionnalisme :
• Transmet avec pédagogie son savoir professionnel
• Cherche à se perfectionner en améliorant ses connaissances et en développant ses compétences
• S’informe des évolutions
• Participe à la politique de soins du groupe hospitalier (projet qualité du pôle, groupes de travail institutionnels divers
6 La recherche
• Participe à des programmes de recherches médicales et en soins infirmiers
• Participe à des congrès de la spécialité

Evolution du poste et de son environnement :

Possibilité d’évoluer dans le cadre du parcours qualifiant sur les services du pôle :

Accompagnement dans la démarche de projet professionnel :
Cadre de santé
Infirmier spécialisé

Risques professionnels liés à l'activité :
Risques liés à la manipulation de produits biologiques, risques liés à la manutention des patients

Mesures de prévention prises face à ces risques :
Vaccination à jour, utilisation de matériels sécurisés
formation à la manutention

COMPETENCES
Savoir-faire requis

• Connaissance de la physiopathologie cardiorespiratoire et des pathologies inhérentes à cette spécialité.

Une période de formation et d’adaptation à l’emploi est prévue sur l’ensemble des secteurs afin d’être capable de :
• Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne.
• Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative.
• Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques
• Identifier les situations d’urgence et y faire face par des actions adaptées.
• Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
• Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
• Travailler en équipe interprofessionnelle
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
• Conduire des entretiens d’aide
• D’éduquer, conseiller le patient et son entourage en vue d’une autonomisation
Connaissances associées
Organisation du travail Education du patient, pédagogie Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel) Recueil des données à des fins statistiques Gestion des Risques et Vigilances Communication Hygiène et sécurité actualités professionnelles
3 3 1 1 3 3 3 2


QUALITES REQUISES

• Intérêt pour la dimension relationnelle et éducative
• Capacité à gérer l’angoisse des patients
• Capacité à travailler en équipe
• Dynamisme, rigueur, sens des responsabilités et de l’organisation du travail
• Respect de la confidentialité
PREREQUIS

- Diplôme d’infirmier d’état.
- Connaît et respecte les droits et les devoirs de l’infirmier à l’hôpital public



EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Au niveau du service :
• Participation à des groupes de travail thématiques avec apports méthodologiques dans le cadre de la démarche qualité du pôle.
• Développement de domaines d’expertise en soins : éducation thérapeutique, annonce thérapeutique, démarche de soins … possibilité en fonction de l’investissement constaté de suivre des formations validantes
Au niveau de l’institution :
• Accès aux écoles ouvrant sur une spécialisation ou une promotion professionnelle.

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)


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