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Recrutement FHF : Orthophoniste en CDI à Paris

PROFESSION RECHERCHÉE

Orthophoniste

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2020-02-05

Détails de l'offre d'emploi Orthophoniste à Arrondissement de Paris, Île-de-France, , France

Descriptif de l'offre

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. CENTRE - UNIVERSITE DE PARIS
ETABLISSEMENT(S) : COCHIN
ADRESSE(S) : 27, rue du faubourg saint Jacques. 75014 Paris
Métro : Station St-Jacques (ligne 6)
Bus : n°38 - 83 - 91 arrêt Port Royal St Jacques, Observatoire Port Royal
RER : Station Port-Royal (ligne B)
PERSONNE A CONTACTER

CP DMU : Nathalie MATHE [email protected] Tél : 01 56 09 20 98

DATE DE MISE A JOUR SEPTEMBRE 2019

INTITULE DU POSTE
Infirmier en Cardiologie GRANDE EQUIPE : hospitalisation et USIC

METIER
Infirmier en soins généraux

CODE METIER
05C100

GRADE
Infirmier diplômé d’Etat

STRUCTURE


DMU
CARTE : CArdiovasculaire – Rénal – Transplantations - nEurovasculaire ________________________________________
ACTIVITE

SERVICE

PRESENTATION

Le service de cardiologie est situé dans le bâtiment ACHARD
Unité de Soins Intensifs et consultations au premier étage
Deux unités d’hospitalisations conventionnelles au deuxième étage
Un Hôpital de Jour situé au 2ème étage
Coronarographie au -1 du bâtiment ACHARD


Il comprend une Unité de Soins Intensifs (USIC) de 12 lits. Deux unités d’hospitalisations conventionnelles de 10 lits, soit 20 lits, une unité de consultations (Echographie Trans thoracique, échographie Trans œsophagienne, échographie de Stress, Holter, ECG), une unité de Coronarographie, plus une seconde mutualisée, avec le service de radiologie. L’Hôpital de jour à une capacité d’accueil de 6 places (3 bilans invasifs, 3 bilans non invasif).

Le service traite principalement les pathologies suivantes : Infarctus du Myocarde, Infarctus en phase Aiguë, Angor d’Effort, Arrêt Cardio Respiratoire, Troubles du Rythme, Troubles de la Conduction, Insuffisance Cardiaque Droite, Insuffisance Cardiaque Gauche, Péricardites, ?'dème Aigue du poumon, Hypertension Artérielle et pathologies associées, Choc Cardiogénique


________________________________________
COMPOSITION DE L’EQUIPE

- 1 Chef de Service : Pr Denis DUBOC
- 1 équipe médicale composée de 3 PUPH, 1 PH, 1 MCU-PH, 4 CCA, médecins attachés
- 1 Cadre Paramédical de DMU ( HEGP-COCHIN-NECKER-CORENTIN CELTON)
- 1 Cadre Supérieur de DMU responsable de la Cardiologie bi-site (COCHIN-HEGP)
- 2 Cadres de santé
- 5 secrétaires médicales
- 3 secrétaires hospitalières

LIAISONS
HIERARCHIQUES
Coordonnateur de soins , CP DMU, Cadre supérieur , Cadre de santé
________________________________________
FONCTIONNELLES

L’équipe soignante et autres paramédicaux (Kinésithérapeutes, diététiciens)
Assistante sociale
L’équipe d’encadrement
Service des archives
Les services cliniques
Les services médicotechniques et les différents plateaux techniques
Les personnes des services de soins, logistiques, techniques, administratifs et biomédicaux de l’établissement

ACTIVITES

Information générale : (répertoire des métiers)
 Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
 Contribuer à l’éducation, à la santé et à l’accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.
 Intervenir dans le cadre d’une équipe pluri-professionnelle.
 Réaliser des soins infirmiers concourant à l’éducation, la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche afin de maintenir, restaurer et/ou promouvoir la santé


Activités Permanentes :

Réalisation et organisation des soins :
 Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
 Contrôle de la mesure des paramètres vitaux
 Evaluation de la douleur en s’appuyant sur les outils institutionnels
 Elaboration du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient
 Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage
 Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients
 Collaborer avec les autres professionnels dans le respect des textes de loi et des arrêtés professionnels
 Information et éducation de la personne et de son entourage
 Traçabilité et responsabilité de ses actes
 Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l’hospitalisation et lors de sa sortie
 Assurer la continuité des soins, transmettre les informations, respecter les procédures de soins, d’hygiène et administrative
 Gestion des situations d’urgence


Fonctions pédagogiques :
 Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité

Gestion des risques
 Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux pour les postes de soins et les réserves
 Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets
 Gestion de la traçabilité des stupéfiants à chaque changement d’équipe
 Gestion et traçabilité du matériel nécessitant une stérilisation
 Gestion des isolements au regard des protocoles institutionnels (EOH)

Activités ponctuelles ou spécifiques générales :

En l’absence de la Secrétaire Hospitalière :
 Accueil physique des patients et enregistrement administratif des entrées et des sorties
 Gestions des transports interne et externe des patients
 Enregistrement et déclaration administrative en cas de décès

Activités /Missions spécifiques en Coronarographie :

 Acquisition et maintien des compétences, des procédures, du matériel, des nouveaux dispositifs médicaux stériles
 Préparation, contrôle du matériel technique et de l’équipement de la salle de Coronarographie
 Recueil des données cliniques nécessaires au bon déroulement de l’examen, accueil et information du patient lors de la procédure
 Assister le médecin durant la procédure
 Gestion et contrôle de la dotation de la pharmacie, des stocks des dispositifs médicaux stériles (DMS), des stupéfiants
 Assurer la traçabilité de ses actes, des DMS au moyen des logiciels à disposition

QUOTITE DE TRAVAIL
100%

ORGANISATION DE TRAVAIL

Amplitude horaire journalière : 7h36
Nouvelle organisation du temps de travail (OTT) : 7h30, pour les nouveaux arrivants
Chaque agent est recruté sur le principe de la grande équipe : Dominante matin ou après-midi

COMPETENCES ATTENDUES

SAVOIR FAIRE

Identifier/analyser des situations d’urgence et définir les solutions adaptées

CONNAISSANCES ASSOCIEES

 Transmissions ciblées
 Règles d’hygiène et précautions standards
 Formalités administratives relatives à la prise en charge du patient
 Formation aux gestes d’urgence
 Logiciels : GILDA/ORBIS/ACTIPIDOS/PTAH/MIDDLECARE




PRE-REQUIS

Diplôme d’Etat Infirmier

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS-En fonction du poste-

Troubles musculo-squelettiques
Lombalgies
Station debout prolongée avec tablier plombé
AES
Risque liés aux isolements (tuberculose, grippe, atteintes cutanées…)
Travail en zone contrôlée, connaissance des risques (rayonnements ionisants)

Mesures de prévention prises face à ces risques :
Respect des procédures de prélèvements institutionnels
Elimination des déchets
Respect des procédures d’isolements institutionnels
Port du dosimètre
Formation RADIOPROTECTION obligatoire


SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ».

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)


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