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Recrutement FHF : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) en CDI à Paris

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-07-23

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) à Arrondissement de Paris, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

FICHE DE POSTE : IDE SSR-SLD



Hôpital Sainte Périne-Chardon Lagache-Rossini
ADRESSE : 11, rue Chardon Lagache 75 781 PARIS Cedex 16
Tél. : 01 44 96 31 31
Métro : Ligne 10 Chardon-Lagache-Eglise d’Auteuil
Ligne 9 : Michel Ange Molitor
Bus : Lignes 22, 52, 62, 72

INTITULE DU POSTE
Infirmier en soins généraux
METIER
Infirmier en soins généraux
CODE METIER
05C10
GRADE
Infirmier
MODALITES DE RECRUTEMENT :
Externe/CDD/Mutation
PRESENTATION DE LA STRUCTURE :

Le groupe hospitalier Universitaire Paris-Ile-de France Ouest (HUPIFO) :
• Hôpital Raymond Poincaré
• Hôpital Maritime de Berck
• Hôpital Ambroise Paré
• Hôpital Sainte Périne-Chardon Lagache-Rossini

L’établissement Sainte Périne - Chardon - Lagache-Rossini, situé dans le 16ème arrondissement de Paris est un établissement gériatrique qui comprend 598 lits d’hospitalisation (23 lits de gériatrie aiguë et 575 de SSR et SLD), 4 places d’hôpital de jour et un plateau médico-technique.

L’offre de soins est organisée en 2 pôles :
o Pôle Médecine Spécialisée-Infection-Inflammation, tri site, comprenant de la médecine et du SSR gériatrie sur Sainte Périne (Pôle IV) et 4 unités USLD
o Pôle Médecine Gériatrique Spécialisée, un site, comprenant les unités d’hospitalisation SLD, les consultations du centre de gérontologie, les hôpitaux de jour (diagnostic troubles cognitifs, SSR), l’unité de soins palliatifs avec la consultation douleur (pôle VII)

LIAISONS HIERARCHIQUES
• Directrice des soins et des activités Paramédicales
• Le cadre paramédical de Pôle, le chef de Pôle
• Les cadres de Santé

LIAISONS FONCTIONNELLES

Chef de Pôle, Cadre Administratif de Pôle, les Chefs de services et Médecins du Pôle, les cadres de la Direction des Soins, la Direction des Ressources Humaines, les autres Directions fonctionnelles, les responsables des autres Pôles.

POLE VII

Intitulé : Médecine gériatrique spécialisée

Personne à contacter :
Nom : Emmanuel LÉONIAN Responsabilité : Cadre Paramédical de Pôle
Courriel : [email protected]

Présentation de la structure :
Rossini : 104 lits
- Unité de soins prolongés complexes (USPC) : 24 lits
- SLD Rossini (Bizet, Verdi) : 70 lits, 2 unités réparties sur 2 étages
- Soins palliatifs et douleurs chroniques (Lebard, Gatineau) : 10 lits
- Equipe mobile de soins palliatifs
- Equipe mobile plaies et cicatrisations

Chardon Lagache : 94 lits
- SLD Psycho gériatrique (Lafontaine, Chateaubriand) : 44 lits
- Unité d’Hospitalisation Renforcée (Mirabeau, Mozart) : 30 lits
- SSR Psycho gériatrique (Saint Exupéry aile droite) : 10 lits
- Unité Cognitivo Comportementale (Saint Exupéry aile gauche) : 10 lits
- Equipe mobile psycho gériatrique

Centre de gérontologie : RdC SPR
- HDJ diagnostic et thérapeutique : 4 places
- Consultation mémoire, consultations gérontologiques : Dermatologie, Endocrinologie, Gériatrie, Neurologie, Ophtalmologie, ORL, Rhumatologie, Chirurgie dentaire
- Médecine physique et de réadaptation

Unité Culture & Animation SPR

ACTIVITES (en lien avec la fiche métier de la FPH et description des missions principales, permanentes et le cas échéant, des particularités du poste)

Missions générales du poste
Participer avec l'équipe à l’élaboration et à la réalisation d’un projet de vie et de soins individualisés pour chacun des patients.
Missions permanentes
Le patient et sa famille :
- Elaborer une démarche de soins visant à une prise en charge globale du patient.
- Recueillir ses données, connaître la biographie et le dossier du malade.
- Assurer les soins sur prescription médicale et ceux qui relèvent de son rôle propre.
- Organiser les soins avec l'équipe et gérer les dossiers de soins.
- Administrer les médicaments (prise, contrôle, éducation, relation).
- Accompagner moralement le patient ainsi que sa famille (écouter, informer, soutenir).
- Favoriser l’intégration des familles.
- Valoriser le nursing, la qualité de vie, l’aspect relationnel du soin.

L'équipe et l'institution :
- Encadrer l’équipe des aides-soignants, veiller à la qualité d’exécution des soins délégués, suivre et former les élèves stagiaires.
- Participer activement aux réunions du service.
- Communiquer et collaborer avec les différents personnels et services de l'établissement.
- Développer et réactualiser ses connaissances et participer aux formations proposées.

Horaires de travail :
- 35 h de travail par semaine.
- Les postes de travail sont : en grande équipe de 6h45 à 14h 21 et 13h 39 à 21h 15 alternés. Un week-end sur deux de repos.

Quotité de travail : 100%
COMPETENCES (en lien avec la fiche métier de la FPH)

Savoir-faire requis :
 Capacités à évaluer rapidement une situation de crise et la désamorcer.
 Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne.
 Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et mettre en application les soins relevant du rôle propre
 Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
 Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe.
 Faire preuve de rigueur et de pertinence dans les transmissions des informations « écrites, orales et informatique (système d’information hospitalier) ».
 Eduquer, conseiller le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation.

Qualités professionnelles requises
 Maitrise de soi
 Respect du secret professionnel
 Capacités relationnelles
 Sens de l’écoute et d’observation
 Sens du travail d’équipe
 Dynamisme sens de l’organisation et d’adaptabilité.
 Sens des responsabilités esprit d’initiative.
 Sens de l’économie
 Rigueur professionnelle, assiduité, ponctualité
 Respect de la hiérarchie
 Respect des règles d’hygiène et d’asepsie

Connaissances associées
 Gestion du stress
 Hygiène hospitalière
 Organisation et fonctionnement interne de l’établissement
 Techniques d’accueil téléphonique et physique
 Techniques de communication
 Ethique et déontologie
 Gestes, postures et ergonomie
 Bureautique, intranet, internet, Excel, Word
 Technique de communication en public

Evolutions possibles du poste et de son environnement
 Liée à l’évolution du projet d’établissement ou de pôle
 Diplômes universitaires
 Concours : Institut de formation des cadre de santé

PRE-REQUIS :
Diplôme d’état d’infirmier

RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES
Risques liés aux activités de soins.
Mesures de prévention prises face à ces risques : formations


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    Fédération des Etablissements Hospitaliers & d'Aide à la Personne
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