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Recrutement FHF : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) en CDI à Lyon

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-03-15

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) à Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Descriptif de l'offre

GROUPEMENT HOSPITALIER EST
HOPITAL FEMME MERE ENFANT

PROFIL DE POSTE

NEONATOLOGIE
GRADE : Infirmier(e) – Infirmier(e) Puériculteur(trice) D.E.

GROUPEMENT HOSPITALIER : EST
ETABLISSEMENT : HOPITAL FEMME-MERE-ENFANT
POLE D’ACTIVITE MEDICALE COUPLE-NOUVEAU NE
SECTEUR/UNITE : NEONATOLOGIE

Le profil de poste peut être sujet à modifications (horaires, activités…) afin d’être adapté aux évolutions des organisations dans le cadre d’une meilleure prise en charge du patient.

PRÉSENTATION DE L’UNITÉ ET SPÉCIFICITÉS

Le secteur néonatologie, situé au 3ème étage est réparti en 7 secteurs de soins soit au total une capacité de 44 lits + 6 lits « Kangourou » niveau 4.

- 2 modules de réanimation de 7 lits
- 2 modules de néonatologie de 6 lits
- 1 module de néonatologie et soins intensifs de 6 lits (3 + 3)
- 2 modules de soins intensifs de 6 lits
- 2 chambres de pré-sortie pour les mères et les enfants
- 6 lits kangourou (au niveau 4) en suites de naissance

Sont pris en charge tous les enfants qui à la naissance présentent un problème médical ou chirurgical, qu’ils soient prématurés ou non.

Le service travaille en étroite collaboration avec les services de maternité mais le recrutement s’effectue également dans d’autres maternités lyonnaises et des établissements de la région Rhône – Alpes.

Ressources humaines : Cf. fiche signalétique

Interviennent dans l’unité des kinésithérapeutes, des stomathérapeutes, des diététiciennes

Equipement biomédical spécifique

 Respirateurs
 Pompes volumétriques, pousse-seringue
 Moniteurs multi paramètres

MISSION PRINCIPALE ET DEFINITION GENERALE DE LA FONCTION

Tout professionnel est soumis aux règles statutaires de la Fonction Publique Hospitalière qu’il doit connaître et respecter (secret professionnel, droit de réserve…).

 Poste sous la responsabilité des cadres de santé
L’exercice de la profession d’IDE ou de Puéricultrice comporte l’analyse, l’organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation, la contribution au recueil de données cliniques et épidémiologiques et à la participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé.

Dans l’ensemble de ses activités l’IDE ou la puéricultrice est soumis au respect des règles professionnelles et notamment du secret professionnel.

Textes législatifs
Décret 93-221 du 16/02/93 relatif aux règles professionnelles des infirmiers
Décret n° 2004-802 du 29/07/04 relatif aux parties IV et V du code de la santé publique concernant la profession infirmier

Relations hiérarchiques
- Directeur des soins
- Cadre supérieur de santé
- Cadres de santé

Relations Fonctionnelles
- Médecins
- Cadre de santé
- Infirmières/Puéricultrices
- Auxiliaires de puériculture
- Agents de service
- Agents administratifs
- Assistante sociale
- Diététicienne
- Psychologue
- Kinésithérapeute
- Etudiants
- Agents des services prestataires


ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

L’infirmière ou la puéricultrice :
 Assure les soins et la surveillance des nouveaux-nés en collaboration avec le personnel médical et paramédical
 Accompagne les parents durant l’hospitalisation, et favorise les soins à l’enfant en partenariat avec eux.
 Contribue au dépistage précoce des dysfonctionnements de la relation parent-enfant
 Participe au dépistage des handicaps et à l’accompagnement des familles
 Concourt à la prévention de la douleur et applique les traitements
 Etablit les liaisons avec les partenaires ressources pour la famille
 Participe à l’encadrement du personnel et des étudiants
 Participe au bon fonctionnement du service : rangement, gestion du matériel et des traitements.
 Participe à la recherche et à des actions de santé publique


COMPETENCE/QUALITES REQUISES ET /OU APTITUDES A DEVELOPPER

Techniques
Maîtrise des connaissances de base :
- en hygiène et asepsie
- soins de soutien au développement
- en pharmacologie
- dans les différentes vigilances (hémovigilance, matériovigilance..)
- en informatique
- intérêt pour la technique (gestes, matériel)
- aptitudes pédagogiques

Organisationnelles
- capacité d’adaptation et d’organisation
- rigueur et méthode
- prises d’initiatives
- capacité d’observation, d’analyse, de synthèse et d’évaluation

Relationnelles
- capacité de communication
- esprit d’équipe et de collaboration
- travaille en pluridisciplinarité
- maîtrise de soi.
- ouverture d’esprit, tolérance, diplomatie.
- actualisation des connaissances et curiosité intellectuelle.
- dynamisme.
- discrétion/confidentialité.

Economiques
- utilisation optimale des moyens matériels
- sens des contraintes budgétaires et capacité à faire des propositions adaptées

CONDITIONS DE TRAVAIL

Quotité de temps de travail
Temps plein

Amplitudes horaires et horaires
Roulement en 12 heures, alternance jour/nuit
Jour : 7 h /19 h
Nuit : 19 h /7 h


Type de roulement
Repos variables

 Exigence du poste

Dans le cadre de ses compétences professionnelles, l’IDE/PDE devra exercer dans les secteurs de néonatologie, de soins intensifs et de réanimation après une formation adaptée.
Une connaissance spécifique des pathologies les plus fréquemment rencontrées en néonatologie est demandée.
Un travail de collaboration est indispensable avec tous les corps de métier et dans tous les secteurs du service.
Une actualisation des connaissances professionnelles souhaitée (lectures professionnelles, formations internes et externes)

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

En fonction de l’activité, de l’organisation, l’IDE/IPDE peut être amené(e) à intervenir sur les autres unités du PAM CNN.


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