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Recrutement FHF : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) en CDI à Lyon

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-06-01

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) à Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Descriptif de l'offre

HOPITAL PIERRE WERTHEIMER
SPECIALITES NEUROLOGIQUES
SECTEUR/UNITE : UNITE 200

PRESENTATION GENERALE DU SITE
Le Groupement Hospitalier Est comprend trois établissements hautement spécialisés et dotés de plateaux techniques importants :
 L’hôpital Pierre Wertheimer
 L’hôpital Louis Pradel
 L’hôpital Femme - Mère - Enfants (HFME)
 Il comprend également :
 Le Centre de Biologie et de Pathologie Est (CBPE)
 Le Bâtiment « A1 » (Administration de l’ensemble du Groupement)

Présentation des Pôles Cliniques du GHE (PAM) :
 PAM Pédiatrie : 255 lits et places
 PAM Couple Nouveau-né (CNN) : 200 lits et places
 PAM spécialités Neurologiques : 343 lits et places
 PAM Cœur Poumons Métabolique : 441 lits et places


PRESENTATION DE L’UNITE/SECTEUR ET SPECIFICITES

 Ce service regroupe le savoir-faire de plusieurs spécialités chirurgicales (neurochirurgie, ORL, chirurgie maxillo-faciale, ophtalmologie, endocrinologie) afin de proposer une prise en charge optimale pour les patients porteurs de tumeurs complexes crâniennes de l’adulte, notamment celles de la base du crâne.
 Population accueillie : adultes
 Capacité d’accueil : 29 lits d’hospitalisation conventionnelle.
 Ressources humaines :
o Equipes médicales ; un chef de service, 4 PH, internes
o Equipes paramédicales :
 Postage ASD : 2M 1J 2S, 1N du lundi au vendredi, 2M 2S Samedi et dimanche
 Postage IDE: 2M, 1J, 2S, 2N du lundi au vendredi, 2M 2S Samedi et dimanche

 Autres partenaires intervenants : assistante sociale, kinésithérapeute, diététicien, secrétaire….

MISSION PRINCIPALE ET DEFINITION GENERALE DE LA FONCTION
Tout professionnel est soumis aux règles statutaires de la Fonction Publique Hospitalière qu’il doit connaître et respecter (secret professionnel, droit de réserve…)
Poste sous la responsabilité des cadres de santé :

L’exercice de la profession d’IDE comporte l’analyse, l’organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation, la contribution au recueil de données cliniques et épidémiologiques et à la participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé.
Dans l’ensemble de ses activités l’IDE est soumis au respect des règles professionnelles et notamment au secret professionnel.

TEXTES LEGISLATIFS
Décret 93-221 des 16/02/93 relatifs aux règles professionnelles des infirmiers
Décret n° 2004-802 du 29/07/04 relatif aux partie IV et V du code de la santé publique concernant la profession infirmier

ACTIVITES ET MISSIONS SPECIFIQUES DU POSTE
L’IDE assure :

• La surveillance clinique des patients
• La responsabilité des actes relevant du décret de compétences et de son rôle propre, en collaboration avec les ASD. Elle ou il assure sa fonction contrôle dans ce domaine,
• Le suivi de la continuité des soins requis par le patient ainsi que des transmissions ciblées écrites et orales nettoyage et la désinfection quotidienne du matériel,
• Un rôle de soutien et d’accompagnement des patients et de leur famille,
• L’évaluation de la douleur et l’efficacité des traitements mis en place.
• L’IDE participe à la prévention des infections nosocomiales par la mise en pratique et le suivi des protocoles de soins définis en lien avec l’unité d’hygiène
• L’IDE assure sous forme de tutorat ou de compagnonnage, la formation des nouveaux infirmiers et aide soignants assurant le service de nuit
• L’accueil et l’accompagnement des stagiaires en formation, s’investit dans la réactualisation de ses connaissances professionnelles

COMPENTENCES/QUALITES ACQUISES ET/OU A DEVELOPPER

 Techniques
• Connaissances théoriques en lien avec la spécialité de l’unité
• Précision et rigueur dans la réalisation des soins et des transmissions.
• Utilisation des protocoles d’hygiène lors des soins, du matériel de soins et de l’environnement du patient
• Utilisation des techniques de manutention et des règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des enfants.
• Maîtrise des gestes d’urgence afin de discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour agir et alerter.
• Base informatique indispensable.

 Organisationnelles
• Dynamisme et enthousiasme professionnel :
* Etre acteur de la vie du service, esprit d’initiative.
* Etre acteur de sa formation
• Faculté d’adaptation et d’intégration dans une équipe comprenant de nombreux partenaires.
• Facultés d’adaptation à un environnement hospitalier en mouvance
• Esprit créatif
* réflexion et mise en place de nouvelles organisations de travail
• Sens des responsabilités individuelles et collectives du service public.
• Sens de l’organisation et rigueur de travail. Bonne gestion des priorités

 Relationnelles
• Ouverture d’esprit
• Empathie et relation d’aide.
• Autorité ferme et bienveillante.
• Dynamisme et disponibilité.
• Calme, patience.
• Discrétion et responsabilité professionnelle.
• Capacité d’écoute vis à vis des patients et des familles.
• Communication adaptée à la multi culturalité en maintenant une distance relationnelle adaptée avec le patient et son entourage
• Esprit de collaboration et d’équipe (pluridisciplinarité).
• Bon équilibre psychologique face à des situations difficiles engendrées par la spécialité

 Economiques
• Bonne utilisation du matériel au regard des recommandations budgétaires et des bonnes pratiques.
• Gestion des stocks au regard de la dotation de service.


CONDITIONS DE TRAVAIL

Roulement à repos variables
7h30/ jour, 15 RTT et 28 CA par an
Recrutement en CDD renouvelable et évolutif vers un emploi de fonctionnaire. Mutation, détachement


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