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Recrutement FHF : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) en CDI à Ivry-sur-Seine

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Val-de-Marne, Île-de-France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-06-21

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) à Val-de-Marne, Île-de-France, France

Descriptif de l'offre

Position dans la structure :
* Liaisons hiérarchiques :
- Direction du groupe hospitalier
- Coordonateur général des soins
- Cadre supérieur de santé du service de suppléance
- Cadre de santé du bureau des remplacements

* Responsabilités hiérarchiques :
-Encadrement de l’équipe aide-soignante et des stagiaires

* Liaisons fonctionnelles :
- les responsables médicaux et non médicaux des services de l’établissement
- les cadres de santé de l’Hôpital
- les responsables des services médico-techniques, techniques, logistiques, diététiques, social et administratif
- les formateurs des IFSI et Centre de Formation
- les bénévoles des associations

*Présentation
L'Hôpital Charles FOIX comprend des lits de court séjour de médecine gériatrique et d’onco-gériatrie, des lits de SSR avec des spécificités (oncologie, orthopédie, cardiologie, pneumologie et post-chirurgical) et des lits de SLD. Il développe une activité de gériatrie polyvalente, mais également plusieurs activités thématiques notamment l’ onco-hématologie et les soins palliatifs pour lesquelles il est reconnu comme centre de référence.

*Présentation de l'équipe de suppléance :
Elle est composée de 10 I.D.E. en Grande Equipe et de 6 I.D.E. de nuit ainsi que de 11 Aides soignants en Grande Equipe et de 11 aides soignants de nuit.
Les remplacements s’exercent dans tous les secteurs d’activité de l’hôpital.
Mission Générale :
-L’infirmier est responsable du bon déroulement des soins dans le secteur d’hospitalisation dont il a la charge.
-Il organise, planifie, coordonne, exécute et évalue les soins infirmiers, dans le cadre de son rôle propre, sur prescription médicale ou en collaboration avec les autres professionnels de la santé.

Missions Permanentes :
- Accueillir, informer et soutenir les familles et les proches
- Réaliser les soins selon les prescriptions ou les protocoles établis et validés par l’équipe médicale
- Assurer la continuité des soins sur 24 h, assurer des transmissions écrites et orales, efficaces et personnalisées
- Eduquer les patients en fonction de leurs pathologies
- Tenir le dossier de soins
- Préserver, maintenir et/ou restaurer l’autonomie du patient
- Connaître et respecter les droits du patient
- Assurer confort et sécurité de vie à l’hôpital pour le patient, son entourage et l’équipe (prévention des infections nosocomiales, incendie…)
- Superviser, contrôler et évaluer le travail des aides-soignants placés sous sa responsabilité
- Assurer l’accueil, l’intégration et la formation des personnels nouvellement affectés au service ainsi que des stagiaires
- Vérifier, compléter et entretenir le chariot d’urgence selon la procédure
- Participer à la démarche continue d’amélioration de la qualité des soins
- Utiliser l’outil informatique (GILDA - SANDRA- ACTIPIDOS- ORBIS)
- Respecter et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
- Signaler et déclarer les incidents ou risques d’incidents
- Connaître, appliquer et respecter les procédures et protocoles (escarres, douleur, décès….) mis en place au sein du service et de l’hôpital
- Contribuer à l’approvisionnement et à la propreté du poste de soins
- Assurer l’entretien et participer à la maintenance du matériel et de l’équipement
- Respecter et faire respecter l’organisation du service (sectorisation des soins, mobilité entre les secteurs…)
- S’inscrire dans une démarche continue de progrès dans sa pratique professionnelle en se formant et en s’informant
- Participer aux différents projets et travaux au sein du secteur d’activité, du pôle et du Groupe Hospitalier
- Respecter et faire respecter l’éthique et le secret professionnel

Missions Spécifiques :
- Participer en tant qu’intervenant à des actions de formation (formation initiale et continue), à des journées professionnelles, congrès

Risques professionnels liés à l’activité :
- Troubles musculo-squelettiques
- Manipulation de produits cytotoxiques
- Risque A.E.S.
Formations et/ou Qualifications :
- DE Infirmier
Connaissances particulières :
- Gériatrie
- Utilisation de l’outil informatique
Expérience professionnelle :
- En gériatrie appréciée mais non obligatoire

Savoir-faire requis :
- Evaluer l’état de santé et le degré d’autonomie de la personne
- Effectuer et formaliser le diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant de son initiative
- Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques
- Identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
- Planifier et organiser son temps et celui de ses collaborateurs dans le cadre du travail d’équipe
- Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des soins infirmiers
- Elaborer et utiliser des protocoles de soins concernant le rôle infirmier
- Travailler en équipe interprofessionnelle
- Analyser, synthétiser, des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
- Conduire des entretiens d’aide
- Eduquer, conseiller le patient et l’entourage en vue d’une démarche d’autonomisation

Qualités professionnelles :
- Motivations réelles pour la gériatrie
- Sens de l’organisation
- Sens des responsabilités et de la bientraitance
- Discr2tion professionnelle
- Ponctualité et disponibilité
- Esprit d’équipe
- Aptitude à faire face à l’urgence
- Capacités pédagogiques
- Devoir de se former et de s’informer
- Evolution vers un poste fixe dans un service à Charles Foix, au sein du GH ou autre GH
- Cadre de santé


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