Informations de l'offre
Aide Médico-Psychologique
Alpes-de-Haute-Provence / Provence-Alpes-Côte d'Azur
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi INFIRMIER (E) - EPS Ducélia

L’infir¬mière en EHPAD doit être capa¬ble de :
Prendre en charge un grand nombre de rési¬dants
Détecter l’urgence et y faire face en pre¬nant les ini¬tia¬ti¬ves qui s’impo¬sent.
Assurer l’enca¬dre¬ment d’une impor¬tante équipe d’aides-soignants(e)s
Encadrer les sta¬giai¬res (IDE, AS, AMP)

Activités prin¬ci¬pa¬les :
Recueil des don¬nées cli¬ni¬ques, des besoins et des atten¬tes de la per¬sonne et de son entou¬rage
Établissement du projet de soins et de la pla¬ni¬fi¬ca¬tion des acti¬vi¬tés infir¬miè¬res pour le patient
Réalisation, contrôle des soins infir¬miers et accom¬pa¬gne¬ment de la per¬sonne et de son entou¬rage
Surveillance de l’évolution de l’état de santé des patients
Assistance tech¬ni¬que lors de soins réa¬li¬sés par le méde¬cin
Information et éducation de la per¬sonne et de son entou¬rage
Rédaction et mise à jour du dos¬sier du patient
Accueil et enca¬dre¬ment péda¬go¬gi¬que des sta¬giai¬res et des per¬son¬nels placés sous sa res¬pon¬sa¬bi¬lité
Coordination et orga¬ni¬sa¬tion des acti¬vi¬tés et des soins concer¬nant un patient ou un groupe de patients pen¬dant l’hos¬pi¬ta¬li¬sa¬tion et lors de sa sortie
Réalisation d’études et de tra¬vaux de recher¬che et veille pro¬fes¬sion¬nelle
Gestion et contrôle des pro¬duits, des maté¬riels et des dis¬po¬si¬tifs médi¬caux
Mise en œuvre des pro¬cé¬du¬res d’élimination des déchets

Savoir-faire requis :
Etre capa¬ble d’anticiper (pré¬voir les acti¬vi¬tés des autres per¬son¬nels soi¬gnants, pré¬voir les pério¬des sans méde¬cin)
Évaluer l’état de santé et le degré d’auto¬no¬mie de la per¬sonne
Effectuer et for¬ma¬li¬ser le diag¬nos¬tic infir¬mier et déci¬der de la réa¬li¬sa¬tion des soins rele¬vant de son ini-tia¬tive
Réaliser les soins infir¬miers et les acti¬vi¬tés thé¬ra¬peu¬ti¬ques adap¬tés aux situa¬tions en res¬pec¬tant les pro-to¬co¬les d’hygiène et les règles de bonnes pra¬ti¬ques
Identifier les situa¬tions d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adap¬tées
Créer une rela¬tion de confiance avec le patient et son entou¬rage
Planifier et orga¬ni¬ser son temps et celui de ses col¬la¬bo¬ra¬teurs dans le cadre du tra¬vail d’équipe
Évaluer la qua¬lité des pra¬ti¬ques et les résul¬tats des soins infir¬miers
Élaborer et uti¬li¬ser des pro¬to¬co¬les de soins concer¬nant le rôle infir¬mier
Travailler en équipe inter¬pro¬fes¬sion¬nelle
Analyser, syn¬thé¬ti¬ser des infor¬ma¬tions per¬met¬tant la prise en charge de la per¬sonne soi¬gnée et la
conti¬nuité des soins
Conduire des entre¬tiens de sou¬tien d’aide
Éduquer, conseiller le patient et l’entou¬rage en vue d’une démar¬che d’auto¬no¬mi¬sa¬tion

Organisation du temps de travail :
- poste à temps plein, roulement jour ou de nuit en 12h
7h30 – 19h30
19h30 -7h30

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