Informations de l'offre
Infirmier(e) IDE
Indre-et-Loire / Centre-Val de Loire
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi Infirmier(e) en gériatrie - EHPAD Docteur Marcel Fortier

L’EHPAD « Dr Marcel Fortier » de Richelieu (37), est un établissement public de 95 places aux locaux flambant neufs. Il est constitué de cinq unités d’hébergement permanent (81 lits), d’une unité sécurisée (14 lits) pour les personnes présentant des troubles psycho comportementaux modérés et d’un Pôle d’Activités et de Soins Adaptés.
Résolument tourné vers le bien-être et une prise en charge de qualité des résidents, les équipes ont à cœur d’œuvrer en ce sens : bienveillance, respect d’autrui, entre aide, bonne humeur, …
Ainsi, toujours dans le but d’affirmer nos valeurs, les équipes ont manifesté leur volonté d’améliorer leurs pratiques. Donc tout naturellement l’EHPAD s’est engagé dans le projet « Label Humanitude ».
Pour nous chaque résident est unique, alors si vous vous retrouvez dans nos valeurs, souhaitez participer à nos différents projets, si vous êtes bienveillant et que votre leitmotiv est le bien-être de nos aînés au sein d’une équipe soudée, alors n’attendez plus et rejoignez-nous !
https://www.ehpad-richelieu.fr/

L'EHPAD "Dr Marcel Fortier" de Richelieu recrute un(e) Infirmier(e) à temps plein par voie de mutation ou en CDI à compter du 1er juin 2020.

Vous aurez pour missions :

 Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
 Établissement du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le résident
 Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage
 Surveillance de l’évolution de l’état de santé des résidents
 Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin
 Information et éducation de la personne et de son entourage
 Rédaction et mise à jour du dossier du patient, traçabilité des transmissions, des soins et du rôle propre
 Accueil et encadrement pédagogique des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité
 Coordination et organisation des activités et des soins concernant un résident
 Réalisation d’études et de travaux de recherche et veille professionnelle
 Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux
 Mise en œuvre des procédures et protocoles
 Contrôle, préparation et administration des thérapeutiques médicamenteuses


Accès au poste :
 Pour les titulaires de la Fonction Publique, par voie de mutation,
 Pour les autres candidats, Contrat à Durée Indéterminée,

Conditions de travail :
 Temps de travail : 37.50 heures,
 25 Congés annuels, 2 Congés Hors Saison, 1 Congé de Fractionnement,
 2 Jours compensateurs lorsque 20 dimanches et jours fériés sont travaillés,
 Les fériés travaillés sont récupérés,
 15 RTT (dont 1 au titre de la journée de solidarité)

Rémunération :
 Pour les candidats titulaire de la Fonction Publique : selon les dispositions réglementaires de la Fonction Publique Hospitalière.

 Pour les candidats contractuels : brute mensuelle en concordance avec les grilles de rémunération de la fonction publique hospitalière (FPH) soit 1er échelon : 2100 € brut soit 1695 € net avant impôt.
Une reprise d’ancienneté est possible en fonction de l’expérience et de la grille de la FPH.

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