Informations de l'offre
Infirmier(e) IDE
Arrondissement de Paris / Île-de-France
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi Infirmier(e) diplômé(e) d’état ou puériculteur (trice) diplômé(e) d’état travaillant en alternance sur la réanimation pédiatrique et le SMUR - AP-HP Hôpital universitaire Robert-Debré

Nom, Fonction : David CLAVEQUIN, CSS. Téléphone : 01 40 03 23 18
Mme VIE, Cadre supérieur de sante -Téléphone : 01.40.03.24.83 - [email protected]

Liaisons fonctionnelles

• Chef de service : Pr Stéphane DAUGER
• Chef d’unité du SMUR : Dr Noëlla LODE
• L’équipe médicale des 2 unités
• Infirmier(e)s et puériculteur(rice) s des 2 unités
• Aides-soignants et auxiliaires de puériculture des 2 unités
• Ambulanciers du Service Central des Ambulances
• Autres unités de soins de l’hôpital
• Liaisons externes pour le SMUR : SAMU 75, interSMUR pédiatrique Ile-de-France, SCA, cliniques, hôpitaux, équipes de premiers secours

Présentation des 2 unités et des équipes
Le service de réanimation pédiatrique se situe au - 3 du point jaune. Il accueille les enfants, du nourrisson au grand enfant. Il est composé de 2 secteurs distincts composés respectivement de 12 lits de réanimation pédiatrique, de 8 lits de surveillance continue et d’une unité de SMUR pédiatrique.
L’unité du SMUR pédiatrique se situe au - 5 du point jaune. Il effectue les transports primaires et secondaires afin de pouvoir prendre en charge les enfants du prématuré à l’adolescent. Il est spécialisé dans le transport des enfants en UMAC (unité mobile d’assistance circulatoire) pédiatrique en lien avec l’hôpital Trousseau. Il est composé de 2 Unités Mobiles Hospitalières (UMH) (1 H24 et 1 de réserve pour une éventuelle deuxième équipe de retour en province ou transport UMAC).
L’équipe du SMUR comprend aussi des ambulanciers et un encadrant commun aux SMUR pédiatriques de Robert-Debré, Antoine Béclère et Montreuil.

Mission de service public
Le service de réanimation travaille en étroite collaboration avec les USC pédiatriques du nord-est parisien sous l’égide de l’ARS IDF.
Le SMUR de RDB fait partie de l’inter SMUR pédiatrique d’ile de France et est rattaché, par convention, au SAMU 75.
Des réflexions sont menées avec les responsables de l’UMAC de Trousseau pour les prélèvements multi-organes.

PRESENTATION DU POSTE

Fonctionnement quotidien
L’IDE/PDE participera à l’alternance sur les deux unités de 6 mois / 6 mois au volontariat.
L’IDE/PDE travaille sur 12 h en alternance sur les deux unités du service par période de 6 mois sur chaque unité.
Elle (il) s’engage à participer à cette alternance sur une période de 2 ans au minimum.
Elle (il) travaille en collaboration avec les équipes médicale et paramédicale des deux unités.
Elle (il) prendra en priorité le roulement et les horaires de la personne qu’elle (il) remplace afin de ne pas déstabiliser les plannings.
Après une intégration, elle (il) occupera un poste à part entière et sera positionné(e) sur le planning de l’unité durant 6 mois.
Elle (il) pourra réaliser des missions ponctuelles en fonction des possibilités des plannings.


MISSION DU POSTE


Missions permanentes communes
• S’adapter en permanence à l’évolution des techniques et au respect des vigilances sanitaires.
• Analyser, organiser et réaliser les soins techniques, d'hygiène et de confort à un groupe de malades en utilisant les outils et les protocoles mis en place dans les deux unités du service de réanimation pédiatrique.
• Appliquer les thérapeutiques, en surveiller les effets et effectuer les examens prescrits.
• Assurer la surveillance clinique des enfants ventilés et /ou trachéotomisés, sous ventilation non invasive ou en ventilation spontanée.
• Evaluer la douleur physique et morale et participer à son soulagement.
• Accompagner, soutenir, écouter les parents en situation de détresse.
• Exercer un suivi de la traçabilité des produits utilisés dans les différents secteurs.
• Promouvoir le travail en binôme.
• Consigner toutes les informations dans le « dossier de soins » et le dossier transfusionnel,

Missions permanentes pour le SMUR
• Assurer la prise en charge initiale et transport médicalisé de nouveau-nés, nourrissons et enfants en défaillance vitale (respiratoire, cardio-vasculaire, neurologique, défaillance multi viscérale…) ou à risque potentiel de défaillance d’organe,
• Assurer en équipe l’assistance anténatale en maternité
• Assurer la prise en charge des pathologies accidentelles.

• Rédiger la feuille de transmission IPDE au SMUR.
• Installation « sécuritaire » du patient en SMUR
• Vérifier et gérer la pharmacie du SMUR.
• Vérifier et gérer les réserves de matériel du SMUR en collaboration avec les AS.
• Entretenir, contrôle et maintenance quotidienne du matériel des UMH.
• Participer à la décontamination du matériel du SMUR.
• Guidage routier de l’ambulancier.
• Participer à des actions d'évaluation de la qualité des soins, à des manifestations professionnelles, à l'élaboration de protocoles, au projet d'amélioration des soins et aux travaux de recherche initiés dans les 2 unités.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire entre les deux unités.
• Accompagner les enfants lors de la sortie de réanimation vers les différents services d'accueil et lors des examens (radiologie, scanner, bloc opératoire…).
• Réaliser un soutien personnalisé des parents lors des situations d'accompagnement de fin de vie.
• Favoriser le lien familial et l'accueil de la fratrie.
• Réaliser une analyse clinique lors des réunions psychosociales et les staffs.
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques.

Missions spécifiques au SMUR
• En SMUR, participation à des missions d’intérêt général et à différents exercices à la demande du SAMU.
• Partenariat HAD / SMUR pour les fins de vie à domicile.
• Transport de longue distance (avion, hélicoptère) en province et à l’étranger.
• Dispensation de cours, participation à des formations données par les SMUR dans le cadre des CESU.

Risques professionnels communs liés à l'activité
Le changement d’unité ne doit pas déstabiliser le planning des deux unités.
Les IDE/PDE doivent avoir répondu aux exigences des intégrations avant de prendre le poste dans l’autre unité.
En cas de besoin de formaliser une deuxième équipe au SMUR, les IDE/PDE seront détachées de la réanimation en fonction des possibilités du planning.
En cas de formalisation d’une deuxième équipe, les IDE/PDE seront payées en heures supplémentaires.

COMPETENCES REQUISES

Formations et/ou qualifications
Diplôme d’état d’infirmier et/ou de puériculteur

Expérience professionnelle souhaitée
Expérience obligatoire requise de 2 ans en réanimation pédiatrique de RDB et / ou au SMUR.
Formation spécifique et obligatoire pour la néonatologie de 2 à 8 semaines selon le profil du candidat

Qualités professionnelles
Savoir utiliser les outils informatiques institutionnels.
Posséder de réelles compétences en soins spécifiques et techniques de réanimation pédiatrique et/ou au SMUR.
Connaitre le fonctionnement du GH.
Esprit d’équipe, disponibilité, dynamisme, discrétion (domicile).
Sens des responsabilités, capacité d’analyse et d’organisation, maitrise de soi.
Faculté d’adaptation.
PARTICULARITE DU POSTE
Alternance de 6 mois en réanimation pédiatrique et de 6 mois au SMUR sur un minimum de 2 ans
Les horaires seront 7h30 19h30 pour la réanimation et 8h à 20 h pour le SMUR
L’agent prendra les roulements de l’agent qu’il remplace.

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

Ecole des cadres
Ecole de puériculture
Ecole d’infirmier anesthésiste
IPA

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