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Recrutement FHF : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) en CDI à Marseille

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-09-07

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) à Bouches-du-Rhône, Provence-Alpes-Côte d'Azur, , France

Descriptif de l'offre

Diplôme d’Infirmier d’Etat
DIUST obligatoire
-Soit être titulaire du diplôme,
-Soit s’engager à faire la formation dans l’année suivant la prise de poste (une année
universitaire partagée entre un enseignement à la faculté de médecine et des mises en applications dur le lieu de travail
Missions
L’IDEST contribue à prévenir l’altération de la santé des salariés du fait de leur travail.
Il participe à cette mission
- dans un cadre de protocoles établis (entretien infirmier, étude de poste, vaccinations)
- dans le cadre de son rôle propre défini par le Code de la Santé Publique.
Activités afférentes au poste
L’infirmier en santé au travail exerce ses fonctions en coopération avec le médecin du travail selon des protocoles élaborés en commun (art R4623-14)
1 - Activité infirmière
- soins d’urgence
- vaccinations, tests tuberculiniques.
- prise de sang, prélèvements naso-paharyngés
- prépare des visites médicales : tests visuels, urinaires et autres
- suivi des AEV
2 – Entretiens infirmiers : VIP (Visite d’Information et Prévention)
Loi n°2016-1088 du 8 aout 2016 (Loi El Khomri dite loi travail)
Décret n°2016-1908 du 27 décembre 2016 relatif à la modernisation de la médecine du travail
L’IDEST organise, planifie et réalise des entretiens infirmiers (ESTI entretien santé travail infirmier) sous forme de vacations.
Privilégie l’écoute, suit la santé des salariés et donne des conseils de prévention aboutissant à la délivrance d’une attestation de suivi.
3-Action en milieu de travail :
- réalise des études de poste et de métrologie
- réalise l’analyse des AT (accident du travail)
- recense les risques professionnels (bruit, produits chimiques, manutentions, AEV…)
- propose, organise et met en place des actions de prévention (travail sur écran, tabac, alcool, AEV, campagne de vaccination, cancer)
4- Activité « tiers-temps » :
- élabore des fiches-conseil.
- participe à la coordination du maintien dans l’emploi (BOE, RQTH, SAMETH, CREME)
- est amenée à participer aux réunions institutionnelles (CHSCT, CLIN, FEI…)
5-Taches administratives :
- en fonction de l’activité ou si absence de la secrétaire médicale : accueille les agents, organise les visites médicales, donne les RDV téléphoniques, range les dossiers.
- trace de manière informatique tous ses actes.
- réalise son rapport annuel d’activité.
Expérience, connaissances et compétences requises
Expérience en santé au travail souhaitable.
Expérience professionnelle du travail hospitalier souhaitable.
Pratique des soins infirmiers : soins et gestes d’urgence, prélèvements sanguins, naso-pharyngés, injections SC et IM.
Pratique des outils informatiques: Windows, Excel, Power Point, Outlook. Sera formée au logiciel métier en santé au travail (KITRY)
Qualités requises
- Réserve et discrétion absolue sont obligatoires dans le cadre du respect du secret médical et professionnel
- Bon sens du relationnel et de l’écoute
- Travailler avec autonomie dans le cadre d’une équipe
- Etre méthodique et bien organisé
- Avoir le sens de l’observation et être force de proposition. Prendre des initiatives à bon escient
- Etre accessible, assidu et disponible
- Savoir communiquer et être pédagogue
- Réaliser rapidement et correctement des tâches administratives
- Etre apte à se former régulièrement pour suivre les évolutions de la législation.
Spécificité du poste
Temps de travail : 100%
Horaires : 8 h- 16h du lundi au vendredi
Repos week-end et jours fériés
5 semaines de congés annuels et 17 jours de RTT en accord avec le médecin responsable du service
Conduite automobile : Permis de conduire indispensable pour les déplacements dans les structures extérieures.
Risques liés au poste et mesure de prévention
RISQUES liés aux activités :
- Accidents d’exposition au sang
- Chutes, contusions,
- Contraintes visuelles liées au travail sur écran
- Exposition aux agents chimiques (détergents, désinfectants)
- Exposition aux agents biologiques (urines, selles, sang, grippe, tuberculose)
- Charge mentale : hiérarchiser et gérer les priorités, s’adapter régulièrement aux nécessités administratives et aux besoins du personnel, gérer les urgences
- Déplacement dans les différents sites.
PROTECTION individuelle et collective :
- Port de vêtement de travail : blouse, et éventuellement masque
- Port de gants pour les soins techniques
- Utilisation de matériel de sécurité
- Application des procédures CLIN, SST
- Vaccination contre la grippe recommandée
SURVEILLANCE MEDICALE liée aux RISQUES :
- à l’embauche : radiographie pulmonaire + IDR ou Quantiferon
- vaccinations obligatoires à jour
Moyens mis à disposition
- Bureau individuel avec téléphone, ordinateur, armoires à dossiers
- Salle de soins avec fauteuil de prélèvement, lit d’examen, réfrigérateur, armoire à pharmacie, rangements divers, espace pour test visuels et analyse d’urine à la bandelette.
-sonomètre, audiomètre, analyseur de CO


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