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Recrutement FHF : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) en CDI à Romorantin-Lanthenay

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2020-02-07

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) à Loir-et-Cher, Centre-Val de Loire, , France

Descriptif de l'offre

INFIRMIER(E) EN MÉDECINE A TEMPS COMPLET DE JOUR
CDD DE 1 AN RENOUVELABLE A POURVOIR AU 1er JUIN 2020

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Quotité 100 % - 37h30 hebdomadaires
24 jours de congés annuels – 15 RTT
(Sous conditions : 2 congés annuels d’hiver – 1 jour de fractionnement)
- Horaires 06h30 – 14h00 / 08h30 – 16h00 / 08h00 – 15h30 / 13h30 – 21h00
Pause de 20 minutes
Possibilité de modulation d'horaires et de rappel sur congé en cas de nécessité de service
- Lieu de travail Bloc Médico Chirurgical - Médecine 2ème étage ou Médecine 3ème étage

MISSIONS PRINCIPALES :
- Dispenser des soins de qualité en conformité avec le décret de compétence I.D.E ; en assurant une prise en charge optimale et efficace.
- Élaborer et mettre en œuvre le projet thérapeutique
- Planifier les activités infirmières.
- Assurer des soins techniques, éducatifs et relationnels.
- Assurer des soins individualisés tout en maintenant un lien social et collectif au sein des unités.
- Travailler en collaboration avec l’aide soignante.
- Contribuer à la préparation de la sortie du patient.

- Mission 1 : Accueillir les patients hospitalisés en médecine
- Mission 2 : Recueillir des données cliniques
- Mission 3 : Réaliser les soins prescrits et relevant de son rôle propre
- Mission 4 : Participer à la Continuité des soins
- Mission 5 : Participer à la gestion des consommables
- Mission 6 : Participer à l'évolution de la profession
- Mission 7 : Promouvoir la qualité des soins

FORMATIONS :
- Formation(s) initiale(s) et diplômes requis : Diplôme d’Etat Infirmier
- Formations obligatoires (Plan de formation) :
Sécurité incendie,
AXIGATE
Chaîne de survie intra-hospitalière
PHARWEB
Précautions standard et complémentaires
- Formations souhaitables :
Risque d'escarre
Contrôle ultime pré-transfusionnel
E-learning potassium
Circuit du médicament

COMPÉTENCES :
1) SAVOIR
. Décret du 29 juillet 2004 de compétences relatif aux infirmières
2) SAVOIR FAIRE
. Évaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier
. Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers
. Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
. Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
. Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
. Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins
. Communiquer et conduire une relation dans un contexte de troubles cognitifs
. Organiser et coordonner des interventions soignantes
. Informer et former des professionnels et des professionnels en formation
. Connaître les protocoles de soins, le matériel utilisé, les outils informatiques et de traçabilité
. Connaître les normes biologiques, des pathologies en pneumologie, cardiologie, gastro-entérologie, connaissances des surveillances et effets secondaires des traitements, connaissance sur la douleur et sa prise en charge
. Connaître les règles d’hygiène et d’asepsie
3) SAVOIR ETRE
. Avoir une capacité d’observation et d’analyse rapide
. Savoir prendre des initiatives adaptées à ses compétences
. Etre réactif et dynamique
. Etre méthodique et organisé au sein d’une équipe pluridisciplinaire
. Etre capable de travailler en équipe
. S’investir dans la vie du service, de l’institution et dans un groupe de travail
. Etre capable d’alerter en cas de dysfonctionnement
. Respecter le secret professionnel et la confidentialité
. Ne pas faire de discrimination dans la prise en charge d’un patient
. Avoir la capacité d’accompagnement en soins palliatifs
. Savoir se maitriser en situations de stress
. S’impliquer dans son autoformation

NB : Tout agent peut être amené à effectuer en cas de besoins, des remplacements sur les autres services du pôle Médecine – Urgences.

L’infirmier est tenu au respect de l’ensemble des dispositions du Règlement Intérieur
de l’Etablissement.


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