Informations de l'offre
Infirmier(e) IDE
g.
Yonne / Bourgogne-Franche-Comté
Temps plein et temps partiel
CDI

Offre d'emploi INFIRMIER(E) D'ETAT - Equipe Mobile Hospitalière de Territoire H/F - Centre Hospitalier de Sens

MISSION DU POSTE :

Les missions de l’IDEHT s’inscrivent dans un projet régional initié par l’Agence Régionale de Santé Bourgogne Franche-Comté dont l'objectif est de promouvoir l’accès de tous les EMS (EHPAD, MAS et FAM, IEM, établissements pour enfants et adolescents polyhandicapés) aux compétences spécialisées en matière de prévention et maîtrise du risque infectieux associé aux soins.

L’IDEHT intervient dans un nombre d'établissements (EHPAD, MAS, FAM, IEM, établissements pour enfants et adolescents polyhandicapés) ayant conventionné avec le CH de Sens, au prorata de l'ETP défini.

Ses prestations sont guidées par le plan d’action défini à l’issue du DARI et sont relatives à la prévention et la maîtrise du risque infectieux associé aux soins. Elles comprennent :

• La promotion des bonnes pratiques,
• L’organisation de formations,
• Le développement de l’évaluation des pratiques professionnelles,
• L’aide à la rédaction et la mise à disposition de procédures,
• Une aide technique en cas de survenue d’évènements infectieux inhabituels et/ou à potentiel épidémique,
• La veille documentaire permettant l’actualisation des pratiques et procédures.

1. Activité de veille et d’alerte ciblée sur le risque infectieux associées aux soins
• Participer à la surveillance épidémiologique au sein de l'établissement,
• Identifier les risques infectieux et en assurer le suivi,
• Participer aux investigations et interventions nécessaires, dont les mesures barrières, lors de la survenue d'événements infectieux inhabituels et à potentiel épidémique dans les services ou unités,
• Assurer la rétro-information des données (Etre en capacité et rédiger des RETEX).

2. Action de prévention sur le risque infectieux associé aux soins
• Mise en œuvre du DARI :
• Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation du programme d’actions établi à partir de l’auto-évaluation du Groupe d’Evaluation des Pratiques en Hygiène Hospitalière (GREPHH) et des recommandations nationales de lutte contre les infections associées aux soins (Propias 2015),
• Déclinaison des axes d’amélioration à court, moyen et long terme.
• Aide à la formalisation des procédures/protocoles/CAT/fiches techniques :
• Collaborer, avec les professionnels de l’EMS, à la rédaction et mise en œuvre des procédures, des protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles.
• Participer à leur diffusion, leur mise en place et leur évaluation,
• Elaborer des outils de communication pour les professionnels des EMS (bulletin d'information…),
• Participer à l’organisation des circuits (travaux, linge, déchets, restauration …) dans le cadre de la prévention du risque infectieux.

3. Action de formation :
• Proposer un plan annuel de formation pour les professionnels de l'EMS au regard des besoins identifiés dans l’évaluation GREPHH,
• Organiser et participer à la formation des professionnels dans le domaine de la gestion du risque infectieux (notamment les nouveaux embauchés, intérimaires, stagiaires…),
• Organiser la mutualisation des formations entre les EMS du territoire pris en charge,
• Rédiger et réactualiser les différents documents de formation,
• Evaluer les compétences acquises.

4. Activité d’évaluation des pratiques :
• Mettre en place et conduire des audits et des enquêtes d’observation au sein de l’établissement sur les thématiques de la prévention et de la maîtrise du risque infectieux associé aux soins.

5. Autres activités :
• Participer aux différents appels d'offres en lien avec l'hygiène (produits d'entretien, dispositifs médicaux, …) et à l’élaboration des conventions avec les prestataires


PROFIL DU POSTE :

Pré-requis et qualifications (diplômes, habilitations, permis) : (se référer à la base de données des connaissances du répertoire des métiers RMFPH, rubrique « Pour en savoir plus »)

- Etudes préparant au diplôme et métier

- Pré-requis et qualifications INDISPENSABLES
Diplôme d’état infirmier
Diplôme qualifiant – hygiène hospitalière et maîtrise du risque infectieux ou engagement à se former
PERMIS B obligatoire

- Pré-requis et qualifications SOUHAITES
• Expérience hospitalière
• Sensibilisation aux problématiques spécifiques de la prise en charge gériatrique et/ou du handicap.


RATTACHEMENT HIERARCHIQUE :

Liaisons hiérarchiques
- Ascendantes (N+1) : Cadre de pôle COMT

Liaisons fonctionnelles
L’IDE hygiéniste est sous la responsabilité fonctionnelle du cadre du CPIAS de Dijon.

- Dans les EHPAD/FAM/MAS /IME/CME partenaires:
• Les Directions des établissements et responsables administratifs
• Les médecins coordonnateurs EHPAD/FAM/MAS
• Les correspondants locaux Hygiène
• Les personnels paramédicaux


CONDITIONS D'EXERCICE :
(rythmes de travail, horaires, quotité de temps de travail, contraintes particulières)

Quotité de temps de travail :
5 Jours sur 7
38 h 45 /semaine

Rythme de travail :
Les horaires sont adaptables selon la mission confiée et le lieu d’exercice.
IL y a une obligation de déplacement dans les établissements partenaires, avec une autorisation administrative permanente, au moyen d’un véhicule administratif dans la mesure du possible.

Candidat ayant postulé à cette offre: 0