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Recrutement FHF : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) en CDI à Lyon

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-07-30

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) à Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Descriptif de l'offre

GROUPEMENT HOSPITALIER EST
HÔPITAL PIERRE WERTHEIMER

PRESENTATION GENERALE DU SITE

Le Groupement Hospitalier Est comprend trois établissements hautement spécialisés et dotés de plateaux techniques importants :
 L’hôpital Pierre Wertheimer
 L’hôpital Louis Pradel
 L’hôpital Femme - Mère - Enfants (HFME)
 Il comprend également :
 Le Centre de Biologie et de Pathologie Est (CBPE)
 Le Bâtiment « A1 » (Administration de l’ensemble du Groupement)

Présentation des Pôles Cliniques du GHE (PAM) :
 PAM Pédiatrie : 282 lits et places
 PAM Couple Nouveau-né (CNN) : 192 lits et places
 PAM spécialités Neurologiques : 311 lits et places
 PAM Cœur Poumons Métabolique : 391 lits et places


PRESENTATION DE L’UNITE/SECTEUR ET SPECIFICITES
Spécificités de prises en charges : l’orientation du service est basée sur la neurologie générale, la neuro-cognition et la neuro-ophtalmologie.
Population accueillie : adultes
Capacité d’accueil :
- 22 lits d’hospitalisation conventionnelle

Ressources humaines :
- Equipes médicales : un chef de service, praticiens hospitaliers, CCA et internes
- Equipes paramédicales :
 8.3 ETP IDE et 2.5 ETP NUIT
 8.3 ETP ASD et 2.5 ETP NUIT
- Autres partenaires intervenants : assistante sociale, kinésithérapeute, ergothérapeute, orthophoniste, diététicien, secrétaire….



MISSION PRINCIPALE ET DEFINITION GENERALE DE LA FONCTION

Tout professionnel est soumis aux règles statutaires de la Fonction Publique Hospitalière qu’il doit connaître et respecter (secret professionnel, droit de réserve…)
Poste sous la responsabilité des cadres de santé :

L’exercice de la profession d’IDE comporte l’analyse, l’organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation, la contribution au recueil de données cliniques et épidémiologiques et à la participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé.
Dans l’ensemble de ses activités l’IDE est soumis au respect des règles professionnelles et notamment au secret professionnel.

TEXTES LEGISLATIFS
Décret 93-221 des 16/02/93 relatifs aux règles professionnelles des infirmiers
Décret n° 2004-802 du 29/07/04 relatif aux partie IV et V du code de la santé publique concernant la profession infirmier


ACTIVITES ET MISSIONS SPECIFIQUES DU POSTE

L’IDE assure :
• La surveillance clinique des patients
• La responsabilité des actes relevant du décret de compétences et de son rôle propre, en collaboration avec les ASD. Elle ou il assure sa fonction contrôle dans ce domaine,
• Le suivi de la continuité des soins requis par le patient ainsi que des transmissions ciblées écrites et orales nettoyage et la désinfection quotidienne du matériel,
• Un rôle de soutien et d’accompagnement des patients et de leur famille,
• L’évaluation de la douleur et l’efficacité des traitements mis en place….
• L’IDE participe à la prévention des infections nosocomiales par la mise en pratique et le suivi des protocoles de soins définis en lien avec l’unité d’hygiène
• L’IDE assure sous forme de tutorat ou de compagnonnage, la formation des nouveaux infirmiers et aide soignants assurant le service de nuit
• L’accueil et l’accompagnement des stagiaires en formation, s’investit dans la réactualisation de ses connaissances professionnelles

COMPENTENCES/QUALITES ACQUISES ET/OU A DEVELOPPER

Techniques :
• Connaissances théoriques en lien avec la spécialité de l’unité
• Précision et rigueur dans la réalisation des soins et des transmissions.
• Utilisation des protocoles d’hygiène lors des soins, du matériel de soins et de l’environnement du patient
• Utilisation des techniques de manutention et des règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des enfants.
• Maîtrise des gestes d’urgence afin de discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour agir et alerter.
• Base informatique indispensable.

Organisationnelles :
• Dynamisme et enthousiasme professionnel :
* Etre acteur de la vie du service, esprit d’initiative.
* Etre acteur de sa formation
• Faculté d’adaptation et d’intégration dans une équipe comprenant de nombreux partenaires.
• Facultés d’adaptation à un environnement hospitalier en mouvance
• Esprit créatif
* réflexion et mise en place de nouvelles organisations de travail

• Sens des responsabilités individuelles et collectives du service public.
• Sens de l’organisation et rigueur de travail. Bonne gestion des priorités

Relationnelles :
• Ouverture d’esprit
• Empathie et relation d’aide.
• Autorité ferme et bienveillante.
• Dynamisme et disponibilité.
• Calme, patience.
• Discrétion et responsabilité professionnelle.
• Capacité d’écoute vis à vis des patients et des familles.
• Communication adaptée à la multi culturalité en maintenant une distance relationnelle adaptée avec le patient et son entourage
• Esprit de collaboration et d’équipe (pluridisciplinarité).
• Bon équilibre psychologique face à des situations difficiles engendrées par la spécialité

Economiques :
• Bonne utilisation du matériel au regard des recommandations budgétaires et des bonnes pratiques.
• Gestion des stocks au regard de la dotation de service.

Spécifiques :
• Surveillance et suivi du traitement parkinson
• Soins de gastrostomie et de SNG
• Installation et Surveillance de VNI
• PEC du patient en fin de vie
• Utilisation des pompes à APO MORPHINE et DUO DOPA

CONDITIONS DE TRAVAIL

Roulement à repos variable
7h30/ jour, 15 RTT et 28 CA par an


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