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Recrutement FHF : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) en CDI à Le Kremlin-Bicêtre

TYPES DE CONTRATS

CDI

DÉPARTEMENT / RÉGION

Val-de-Marne, Île-de-France, France

TEMPS DE TRAVAIL

Temps plein et temps partiel

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-10-03

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) à Val-de-Marne, Île-de-France, , France

Descriptif de l'offre

FICHE DE POSTE IDE SERVICE DE GERIATRIE
Unité de Gériatrie Aigue (UGA) de NUIT
Chef de Service : Dr VERNY

AP-HP. Université Paris Saclay
Hôpitaux Antoine-Béclère
Maritime de Berck
Bicêtre • Paul-Brousse • Ambroise-Paré
Sainte-Périne • Raymond-Poincaré
BICETRE
78, RUE DU GENERAL LECLERC - 94270 LE KREMLIN BICETRE
Métro : station Le Kremlin-Bicêtre (ligne 7)
Bus : n°47-131-323 (arrêt hôpital)- n° 125 (arrêt Parrot-Benserade)
Voiture : Fléchage à partir de la Porte d’Italie

DATE DE MISE A JOUR 01/10/19


INTITULE DU POSTE
INFIRMIER NUIT

METIER
INFIRMIER

CODE METIER
05RC100

GRADE
INFIRMIER

STRUCTURE

DMU 1 Médecine, Territoire, Gériatrie
Réparti sur 7 Sites, le DMU 1 comprend sur Bicêtre : 24 Lits d’ UGA sur le bâtiment Françoise. Barré-Sinoussi, 22 Lits d’UGA sur BROCCA ainsi qu’une Equipe Mobile de Gériatrie et une Equipe Mobile de Soins Palliatifs.

Directeur médical de DMU : Pr. Laurent TEILLET
Cadre paramédical de DMU : Mr Jean-Marie CABARET
Cadre administratif de DMU : Mme Florence MARTIN
Directrice déléguée de DMU : Mme Lise CHARMET-DELAOUTRE


Service de Gériatrie Bicêtre
PRESENTATION
Situé sur le Bâtiment Françoise. Barré-Sinoussi, Porte 40, (1er étage) ainsi que sur Broca (6ème étage), le service de Gériatrie se compose d’une Unité de Gériatrie Aigue : 24 lits d’hospitalisation complète sur FBS et 22 lits d’hospitalisation complète sur BROCA ainsi que d’une équipe mobile de gériatrie.

________________________________________

LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Mme Perrine LAURENT, Cadre de santé du Service.

HIERARCHIQUE DIRECT (N+2)
Mme Sylvie LAUDIER et Mme Christine DEBERGE Cadre supérieur de santé.

HIERARCHIQUE
Coordinateur Général des Soins, Directeur des Soins, Cadre paramédicale de DMU.
________________________________________
FONCTIONNELLES
Tous les personnels de l’équipe pluridisciplinaire du DMU.
Personnels des autres secteurs d’activité de l’hôpital.



ACTIVITES

Mission générale :
Assure, sur son secteur d’activité du pôle, la continuité, la sécurité et la qualité des soins infirmiers relevant du rôle propre ou par délégation, dans le respect des missions du service public et de la réglementation professionnelle.

Missions permanentes :
Soins :
 Met en œuvre les actions infirmières prescrites (logiciel « PHARMA ») et les actions relevant de son rôle propre : soins préventifs, soins curatifs (dont soins d’urgences) et soins palliatifs.
 Assure la prise en charge globale du patient en collaboration avec les différents membres de l'équipe pluridisciplinaire.
 Assure l’éducation du malade et de sa famille en ce qui concerne son traitement et son hygiène de vie (traitements spécifiques, rééducation, prévention des chutes…).
 Assure le suivi et l'optimisation du dossier de soins individualisé informatisé « ORBIS » pour la continuité des soins infirmiers, en rédigeant notamment des transmissions ciblées.

Organisation :
 Est responsable de l'organisation de la prise en charge d’un groupe de patients ou d’un secteur de soins et des moyens mis à sa disposition, à adapter en fonction de l’évaluation des priorités.
 Assure l’entretien et la gestion du matériel destiné aux soins (chariot d’urgences,…)
 Participe à la gestion des commandes de matériels et dispositifs de soins et de médicaments.
 Collabore au circuit du médicament.
 Mise en œuvre de la procédure de recherche en cas de fugue d’un patient.
 Assure l’accueil du patient âgé en binôme avec l’aide-soignant.
 Assure l’édition d’une fiche de liaison et/ou fiche de synthèse lors de la sortie du patient.

Formation et recherche :
 Participe et collabore aux actions de formation au sein de l’unité ou du secteur de soins.
 Participe à la formation et à l’encadrement de ses pairs et des stagiaires.
 Evalue, actualise et fait évoluer ses pratiques et connaissances professionnelles.
 Participe à l'élaboration des différents travaux de recherche en soins infirmiers au sein de groupes de travail organisés dans le pôle ou l’institution.

Communication et relation :
- Est responsable de la prise en charge personnalisée de la personne âgée et de ses accompagnants.
- Assure une communication et une relation adaptée avec le patient âgé et son entourage.

Administrative :
- Participe à la gestion administrative des patients via ORBIS.
- Assure , en collaboration avec les équipes aides-soignantes, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et/ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne âgée.

Missions ponctuelles ou spécifiques :
Celles-ci sont en lien avec la diversité des secteurs du pôle et peuvent être accompagnées de formations spécifiques (exemple : protocoles d’hygiène et d’isolement protecteur, protocoles de soins et surveillance des patients porteurs de cathéters centraux, …)
- Prise en charge du patient âgé en situation aiguë en post-urgences, ou après décompensation brutale d’une pathologie préexistante
- Prise en charge du patient âgé, non communicant, dément et/ou agité, atteint de troubles cognitifs (Alzheimer)
- Prise en charge du patient âgé en perte d’autonomie physiologique et/ou sociale
- Prise en charge du patient âgé en post AVC
- Prise en charge du patient douloureux (cancéreux, porteur d’escarres…)
- Prise en charge du patient âgé atteint de cancers digestifs, hématologiques,…
- Prise en charge de l’accompagnement du patient âgé en fin de vie et de sa famille

QUOTITE DE TRAVAIL
100 %

HORAIRES DE TRAVAIL
En 10h: 21h10 – 07h10
Repos hebdomadaires coupés, travail environ 1 Week-end sur 2
Emargement sur le support « Présence journalière » (Heures d’arrivée et de départ)
Alternance de travail sur le bâtiment FBS et le bâtiment BROCA.

COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS
Conscience et rigueur professionnelle
Sens des responsabilités et de l’organisation
Capacité à travailler en équipe
Capacité d’adaptation, sens de l’autonomie
Capacité d’écoute, discrétion, tact et maîtrise de soi

CONNAISSANCES ASSOCIEES
Connaissances des pathologies et prises en charge spécifiques du patient âgé en perte d’autonomie physique, psychologique et/ou sociale, (ou à acquérir au cours de l’intégration)

Formations obligatoires du pôle :
Prévention des chutes
Prise en charge de la douleur
Transmissions ciblées
Bonnes pratiques de contention
Promotion de la bientraitance

PRE-REQUIS
Formation et/ou qualifications requises : Diplôme d’Etat Infirmier

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Formation Incendie
Formation prévention des TMS : lié à la manutention des patients et matériels (lits-fauteuils, rangement dans les réserves, port de charges lourdes, nursing-soins-aide physique, postures et mouvements répétitifs)

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

 Oui • Non
Si Oui, précisez

GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

 Oui • Non

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé »
« le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer »

Conditions

(Pour postuler à cette offre vous devez être fonctionnaire titulaire)


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    Fédération des Etablissements Hospitaliers & d'Aide à la Personne
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