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Recrutement FHF : Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) Cadre de santé en CDI à Boulogne-Billancourt

TYPES DE CONTRATS

CDI

ÉTABLISSEMENT

FHF

RECRUTEUR

Mme. Linda Roussel

PUBLIÉE LE 2019-11-08

Détails de l'offre d'emploi Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat (IDE) Cadre de santé à Hauts-de-Seine, Île-de-France, , France

Descriptif de l'offre

Le Centre de gérontologie est un établissement public de santé spécialisé en gériatrie. Bien implanté dans la ville de Boulogne Billancourt (92), il est facilement accessible via les transports en commun (métro ligne 10).

Le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) des Abondances dispose de 190 places.

Il assure l’élaboration d’un projet individualisé d’aide, d’accompagnement et de soins, sur la base d’une évaluation globale des besoins de la personne, pour maintenir les personnes à leur domicile, éviter ou écourter une hospitalisation, faciliter le retour à domicile, accompagner la fin de vie au domicile.

Présentation du poste

L’infirmier coordinateur est un infirmier diplômé d’état, responsable du service de soins infirmiers à domicile.

Il est garant de la qualité et de la continuité des soins et de la mise en œuvre du projet de service.

Activités techniques

L’infirmier coordinateur décide de l’admission ou non d’un usager et de l’arrêt des interventions en fonction de critères bien définis par le SSIAD au travers du règlement de fonctionnement, du livret d'accueil ou encore du document de prise en charge (documents issus de la loi 2002-2). Il assure l’accueil et la prise en charge de l’usager.

Lors de la première visite, il évalue la dépendance et établit un projet de soins individualisé en planifiant les interventions des Aides Soignantes. Il prévoit le matériel nécessaire et assure une coordination avec les autres intervenants, sollicitant toujours la participation de l’usager et de son entourage. Régulièrement, il réévalue les besoins des usagers et les réajuste. Il garantit la qualité des soins effectués en collaboration avec l’aide soignante. Il concoure à la prévention et à l’éducation des usagers.

Il est responsable de la bonne tenue du dossier de soins infirmiers et de la qualité des transmissions écrites et orales.

Il assure la gestion du matériel (fournitures papeterie, fournitures médicales, véhicules,….)

En tant que de besoin, l’infirmier coordinateur peut assurer des activités de soins, liées au décret de compétence des IDE.

Activités administratives

L’infirmier coordinateur est le garant de la mise en place des outils réglementaires issus de la loi 2002-2 et de ses actualisations.
Il élabore le rapport d’activité, le registre médical et tout autre document réglementaire.
Il assure le suivi des soins infirmiers, réalisés par les infirmières.
Il participe à l’élaboration des axes stratégiques du SSIAD (projet d’établissement, budget…)
Il est responsable de tout le processus démarche qualité du SSIAD tant dans son évaluation interne que dans son évaluation externe, en collaboration avec toute l’équipe.
Il connaît, réalise et fait vivre l’ensemble des documents internes du service en collaboration avec le personnel concerné. (Fiches techniques, protocoles,...)
Il participe à l’embauche et assure l’intégration de tout nouvel agent.
Il utilise l’outil informatique afin de répondre aux obligations de fonctionnement (registre médical, indicateurs, bilan, planning, etc.…)
Activités de management de l’équipe

L’infirmier coordinateur est chargé d’établir le planning du personnel, en tenant compte des besoins des usagers, des possibilités du SSIAD et des autres intervenants au domicile de l’usager.
Il réalise et anime les différentes réunions du service avec les agents
Il est chargé de maintenir l’esprit d’équipe et la convivialité à l’intérieur du SSIAD, en impulsant une dynamique d’action.
Il respecte et fait respecter le secret professionnel et la confidentialité par les salariés du SSIAD.
Il participe à l’évaluation annuelle du personnel
Il repère les besoins en formation du personnel et établit le programme annuel
Il prend toute décision concernant le management de l’équipe
Il informe l’équipe de la politique d’établissement.
Activités relationnelles et coordination

L’infirmier coordinateur informe les usagers et les familles de l’organisation du service et de ses limites.
Il participe aux réunions avec les autres acteurs du maintien à domicile et plus particulièrement le CLIC (Centre Local d’Information et de Coordination), et les établissements de santé.
Il participe aux réunions départementales et régionales des infirmiers coordinateurs.
Il collabore avec les instituts de formation.
Il participe à la recherche en soins infirmiers, qualité de soins, protocoles de soins.
Il contribue à l’évaluation et à la reconnaissance de la profession.
Liens hiérarchiques

- la directrice de l'établissement

- la responsable du département médico-social

- la responsable du SSIAD

Liens fonctionnels

- IDEC du SSIAD

- IDE

- AS

- directions fonctionnelles de l'établissement

Les qualités requises

Avoir une bonne maîtrise de soi, savoir se remettre en question, faire preuve de disponibilité et d’empathie :
pour répondre à l’usager au plus vite
pour pouvoir écouter, observer, soutenir et entourer le personnel.
pour pouvoir gérer des conflits
Faire preuve de rigueur en faisant respecter les règles fixées. Diplomatie, adaptabilité, capacité organisationnelle, sens des responsabilités, autonomie, Savoir se former, s'informer S'adapter : aux nouvelles techniques de : communication, soins, matériel. Aux nouvelles données économiques Evaluer et réajuster sa fonction

Formation et/ou qualifications

* D.E infirmier

Connaissances particulières

* Bonne connaissance des spécificités gériatriques : pathologies, troubles cognitivo-comportementaux, pharmacologie, nursing, nutrition hygiène, préventions anti escarres, douleur...

* Maitrise des fondamentaux de la bientraitance

* Maitrise de l’informatique

Horaires de travail (facultatif)

Horaires du service : 8h-20h

Horaires des soignants : 8h-16h, 12h-20h

Horaires IDEC : 9h-17h

Type de contrat: CDD ou CDI ou détachement/mutation pour les agents titulaires de la fonction publique hospitalière

Type d'emploi : Temps plein


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